北京最低五险一金要交多少钱一个月?
1、北京五险一金自己交一个月需要1500元左右。五险包含有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险；其中个人需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险以及0.2%的失业保险；其他的则由公司缴纳，包含20%的养老保险、9%的医疗保险、1%的失业保险、0.8%的生育保险、0.8%的工伤保险。
2、综上所述，月薪3000元在北京，五险一金个人缴纳部分总计为642元，个人所得税为0元。
3、北京最低五险一金要交多少钱一个月 五险一金如果按照最低缴费基数去缴，一个月大约是1000元左右，个人需要支出400元，公司需要缴纳600元左右。五险包含有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险。其中个人需要缴纳百分之八的养老保险，2%的医疗保险以及0.2%的失业保险。
4、年7月起，北京市的最低五险一金标准如下：根据北京本地宝查询得知，企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险（含生育）月缴费基数下限为6326元；五项社会保险月缴费基数上限为33891元；职工基本医疗保险费月缴纳额为5556元。
5、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
北京五险一金比例单位和个人
1、五险一金：这是工资的重要组成部分。具体比例为：- 养老保险：单位缴纳21%，个人缴纳8%，总计29%。- 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%（包括10元的大病统筹），共11%。- 失业保险：单位和个人各缴纳2%，总计4%。- 工伤保险：单位缴纳0.5%，个人不缴纳。
2、五险一金单位和个人缴纳比例是多少缴费比例社保公积金公司缴费比例为45%，社保公积金个人缴费比例为23%。
3、单位和个人各缴纳工资基数的5%-12%，具体比例由单位决定。总结来说，五险一金的缴费比例受工资基数、所在城市的具体政策、行业风险等级等因素的影响。个人实际缴费金额需要根据具体情况计算。在北京地区，如果月工资为10000元，个人每月需缴纳的五险一金大约为1100元，但具体数额需根据最新政策进行核算。
4、北京五险一金缴费比例如下：养老保险：单位缴费比例为20%，个人缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例为10%，个人缴费比例为2%+3元。失业保险：单位缴费比例为1%，个人缴费比例为0.2%。工伤保险：单位缴费费率为0.48%，个人不缴费。生育保险：单位缴费比例为0.8%，个人不缴费。
5、年北京市五险一金缴纳比例如下： 养老保险：单位缴费比例为21%。个人缴费比例为8%。 医疗保险：单位缴费比例为10%。个人缴费比例为2%。 失业保险：单位缴费比例为2%。个人缴费比例为1%。 工伤保险：单位缴费比例根据行业范围确定，工伤费率在0.5%至2%之间。个人无需缴费。
...那一般五险一金公司扣除后会大概剩余多少呢?(北京地区)
在北京，工资为4000元时，扣除五险一金后还剩余3109元。具体计算方式如下：养老保险：个人缴纳8%，即4000元的8%，等于320元。医疗保险：个人缴纳2%+3元，即4000元的2%加上3元，等于83元。失业保险：个人缴纳0.2%，即4000元的0.2%，等于8元。住房公积金：个人缴纳12%，即4000元的12%，等于480元。
北京6000元工资扣除五险一金后，实际到手的工资约为4880元。分析如下：养老保险：按照工资6000元的8%扣缴，即每月扣缴480元。医疗保险：通常按照工资的一定比例扣缴，同时单位也会缴纳相应比例。此处为简化计算，暂不考虑单位缴纳部分，仅估算个人扣缴部分，即每月扣缴120元。
因此，实际扣除的五险一金可能会少于1100元。应纳税所得额：税前工资4500元减去五险一金扣除额，得到应纳税所得额。即应纳税所得额 = 4500元 1100元 = 3400元。个人所得税扣除：根据个人所得税法，应纳税所得额在3000元至12000元之间的部分，税率为3%，速算扣除数为0。
扣除五险一金和个人承担部分，剩余工资：10000 - 6820 = 93180元。 计算个税：个税 = (93180 - 3500) * 20% - 555 = 6036元。1 最终实际到手工资：93180 - 6036 = 87044元。1 以上数据仅供参考，具体数额可能会根据政策调整和个人具体情况有所不同。
北京五险自己要交多少钱?
五险一金缴纳情况： 五险：由于北京五险的基数应高于工资，按3082元计算，五险个人缴纳部分总计为342元。具体拆分如下： 养老保险：2456元 医疗保险：16元 失业保险：948元 公积金：按工资的10%缴纳，个人公积金缴纳部分为300元。
北京五险一金自己交一个月需要1500元左右。五险包含有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险以及生育保险；其中个人需要缴纳8%的养老保险、2%的医疗保险以及0.2%的失业保险；其他的则由公司缴纳，包含20%的养老保险、9%的医疗保险、1%的失业保险、0.8%的生育保险、0.8%的工伤保险。
例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。
在北京地区，五险一金的最低缴纳标准大约为372元。假设个人的月薪为5000元，那么需要计算出应交纳的个人所得税。根据相关规定，个人所得税的起征点为3500元，因此超出的部分加上五险一金的缴纳额将计入应税收入。
单位和个人各缴纳工资基数的5%-12%，具体比例由单位决定。总结来说，五险一金的缴费比例受工资基数、所在城市的具体政策、行业风险等级等因素的影响。个人实际缴费金额需要根据具体情况计算。在北京地区，如果月工资为10000元，个人每月需缴纳的五险一金大约为1100元，但具体数额需根据最新政策进行核算。
五险单位和个人缴费比例各是多少?
以养老保险为例，一般来说，个人和公司都需要按照一定比例缴纳养老保险费用。假设个人缴费比例为8%，公司缴费比例为20%，那么当个人交纳400元时，其工资基数可以推算出来。再根据这个工资基数和公司缴费比例，就可以计算出公司需要交纳的养老保险费用。
五险的缴费比例分配如下：养老保险：个人承担8%，单位承担22%；医疗保险：个人缴费比例为2%，单位承担10%；失业保险：个人缴纳1%，单位承担2%；工伤保险和生育保险费用完全由用人单位负责，个人无需缴纳。五险缴费比例会受各地政策以及企业实际情况的影响而有所不同。
五险一金公司和个人缴费各占的比例如下：养老保险：单位缴费比例为16%，全部划入统筹基金。个人缴费比例为8%，全部划入个人账户。医疗保险：单位缴费比例为8%10%。个人缴费比例为2%。失业保险：单位缴费比例为0.5%1%。个人缴费比例为0.2%0.5%。工伤保险：单位缴费比例为0.2%9%。个人无需缴费。
单位缴纳比例：12%（具体比例可能因地区政策而异，但最高不超过12%）个人缴纳比例：12%注意：以上缴纳比例仅供参考，具体缴纳比例可能因地区、行业、缴费基数等因素而有所不同。如需了解当地具体的五险一金缴纳比例，建议致电全国社保服务热线12333咨询当地社保局。
北京公司五险一金交多少钱一个月
例如，如果个人月工资为10000元，那么五险个人部分大约需要缴纳1100元。实际缴纳金额还需参考当地最新的社保政策和缴费基数。
法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
缴费基数的确定 缴费基数按照个人月平均工资确定，上限为本市职工月平均工资的300%，下限则根据险种不同而有所差异。例如，2025年北京市社保缴费基数的上限可能为35，283元/月（具体以最新政策为准），下限则可能为一个具体的数值，如4914元等（同样以最新政策为准）。
