自己交了社保单位还可以给我交五险一金吗
1、可以把自己交的退了，工作单位给个人承担的社保交费，是属于职工养老保险的范畴，这个是毋庸置疑。也就说自己参加了职工养老保险的交费。那么如果老家参保的不是职工养老保险的交费，这个时候就应该停止老家农村养老保险的交费了。因为没有必要交纳两份养老保险。
2、自己不可以交五险一金。劳动者未到用人单位就业的，可以自己直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，但只能缴纳养老保险费和医疗保险费。人单位按照国家规定缴纳生育保险费和工伤保险费，劳动者不缴纳。
3、可以重复缴费。社保有缴费年限的，之前交的和现在交的都在一个社保账号里，只会累计年限，并不会冲突 灵活就业人员持以上材料到原办理参保登记的社保经办机构办理转出手续。社保经办机构审核缴费情况后，在《转移单》上盖章。
交了社保可以交五险一金吗是两家公司
1、交了社保可以同时在两家公司缴纳五险一金，但通常不建议且实际操作上存在限制。社保缴纳的基本规定 根据我国社会保险法及相关规定，每个职工原则上只能在一个用人单位参加社会保险，并由该用人单位为其缴纳社会保险费。
2、社保与五险一金并非同一概念。通常情况下，一个人在同一城市是不可能在一家公司享有社保同时在另一家公司享有五险一金的。这是因为在中国，每个公民在同一个地区仅能拥有一个社保账户，这一账户伴随其终生。因此，即便想要在另一家公司建立社保账户，也会在最初手续阶段被拒绝，根本无法实现。
3、公积金和社保不是一个单位交可以吗社保与住房公积金分别在两个公司交是可以的。
4、五险一金不能在两家公司同时缴纳。五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金为“应当缴纳“项目，法律上应当即为必须，同时缴纳也表现出这是一项义务。
五险一金社保同时交吗
综上所述，社保和五险一金不能一起交。职工在入职时，只需根据单位政策和当地规定，选择缴纳社保或五险一金即可。对于灵活就业人员而言，他们通常只能选择缴纳社保。因此，在选择缴纳方式时，应充分了解自身情况和相关政策规定。
同时，如果入职前有缴纳个人社保，应先停缴，再由公司办理五险一金。
五险一金和社保是不能一起交的，因为五险其实就是社保，五险一金只是比社保多了一个住房公积金而已。而职工在入职时，有的单位会给职工办理五险一金，而有的单位会给职工办理社保，也就是没有住房公积金。而同一个人只允许购买一份，不允许同时购买两份，也就是要么办理社保，要么办理五险一金。
五险一金与社保在本质上存在重叠，因为它们都涵盖了职工的基本社会保障需求。实际上，五险即社保，而五险一金则在社保的基础上增加了住房公积金。这种差异主要体现在是否包含住房公积金上。在职工入职时，部分单位会提供五险一金的福利，而另一些单位则只提供社保，即不包括住房公积金。
单位只交五险不交一金怎么办
1、单位只交五险不交一金的话你可以考虑换个单位。只交五险不交一金的话，也并不代表你就无法享受保险保障了，毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的，退休时仍会有养老金，平常也可以享受医保待遇，生育时也有生育津贴，遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿。
2、因此，公司选择只交五险而不交一金并不违法。 劳动者可以与用人单位协商关于住房公积金的缴纳问题。 相关法律规定在《中华人民共和国劳动法》第七十条中有提及。 该条规定了国家发展社会保险事业，并建立社会保险制度。 同时，法律也强调社会保险水平应与社会经济发展水平相适应。
3、协商解决 员工可以尝试与单位进行协商，请求单位补缴住房公积金。投诉举报 如果协商无果，员工可以向当地住房公积金管理部门投诉举报，或者拨打12345电话举报。法律途径 如果单位仍然拒绝缴纳，员工可以通过法律途径维护自己的合法权益。
