工龄和社保缴费年限不一致怎么办
如果发现是单位未按规定缴纳社保，那么这种情况属于违法行为。劳动者可以向当地劳动部门进行劳动仲裁，要求单位补缴社保，并赔偿相应的损失。在计算社保缴费年限时，采用的方式是全部缴费年限等于视同缴费年限加上个人账户年限，即退休时间减去参加工作时间，再扣除扣减年限。
当遇到档案工龄与社保工龄不符的情况时，可以向劳动人事部门提交申诉，要求进行档案核查。档案是记录个人最初参加工作情况的重要文件，它能够提供最为准确的工龄信息。而社保记录中的工龄往往是通过查询档案或职工个人报备获得的，这个过程中可能会出现信息录入错误。
当遇到社保缴费年限与工龄不符时，劳动者可向用人单位了解是否为自己缴纳社保，若用人单位未按规定缴纳社保，则用人单位属于违法行为，劳动者可依法向当地劳动部门进行劳动仲裁进行索赔。
北京社保缴纳年限规定
1、缴纳年限要求：在北京，养老保险的最低缴纳年限为15年。这意味着，只有缴纳满15年的社保，才能在退休后享受养老保险的待遇，包括领取养老金等。待遇影响：缴纳年限的长短会直接影响退休后养老金的数额。一般来说，缴纳年限越长，退休后领取的养老金就越多。
2、北京社保缴纳年限规定如下：北京社保中的养老保险需要交满15年，医疗保险需要缴纳男满25年、女满20年，养老保险和医疗保险都可以间断累计计算；社保缴费年限不足就退休的，可以申请一次性补缴。
3、北京买房社保要交几年连续交满五年。北京买房可不是想买就能买的，根据目前北京买房相关的政策规定，北京买房必须在北京连续交满五年的社保。满足这一条件及其它相关条件，将连续满五年的社会保险证明打印出来，带上其它相关资料就能进入正式的买房流程了。
4、社保缴费年限新政策规定具体如下：公民累计缴纳社保之中的养老保险15年之后可以在退休后的每个月领取到一笔退休金。根据《社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
5、在北京，社保交满15年可以在退休时享受到退休金，但医保需要缴够20年才能享受退休后的医保报销。以下是对此问题的详细解退休金享受条件：在北京，累计缴纳养老保险满15年，是享受退休金的基本条件之一。
6、具体来说，按照北京市的规定，职工在北京缴纳社保满15年并符合退休条件的，可以在北京享受养老金；如果不满足上述条件，则需要到户籍所在地申请退休。值得注意的是，关于退休年龄和社保缴纳年限的具体要求，可能会因地区和政策的不同而有所不同。
社保工龄年限是怎样规定的
年以前合同工工龄社保规定主要如下：视同缴费年限的认定 定义：92年以前，合同工的连续工龄在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算为连续工龄的时间，都可以作为“视同缴费年限”。合并计发：视同缴费年限可以与实际缴费年限合并计发养老保险金。
方式：退休后的总工龄等于实际缴费年限与视同缴费年限之和。注意：在计算总工龄时，需确保个人档案中的工作记录完整且符合国家政策规定，以避免因记录不全或不符合规定而导致的工龄计算错误。
社保局是根据社保记录的缴费年限来认定工龄的。依据相关规定，基本养老保险视同缴费年限为当地实行养老保险个人缴费制度时仍在国有或者县以上集体所有制单位的固定职工，其在当地实行养老保险个人缴费制度前按国家规定计算的连续工龄。
法律依据：《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》（注：本篇法规中“有关女工人、女职员生育待遇的规定”已被女职工劳动保护规定【失效】废止）第三十八条 一般工龄系指工人职员以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间而言。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内。
一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。在纳入社保缴费体系之前，参加工作的年限，在办理退休时可视为缴费年限，也叫视同缴费工龄。缴费年限，包括视同缴费年限和实际缴费年限。
