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6000基数社保扣多少钱?

社保基数6000社保缴费多少呢?

医疗保险:个人缴纳120元;单位缴纳480元。 养老保险:个人缴纳480元;单位缴纳720元。 失业保险:个人缴纳60元;单位缴纳120元。 工伤保险:个人无需缴纳;单位缴纳60元。 生育保险:个人无需缴纳;单位缴纳60元。 公积金:个人缴纳210元;单位缴纳210元。

6000基数社保扣多少钱?

。法律分析,员工社保缴纳基数是6000,那么其需要交纳的保费为,1。医疗保险,个人需缴=6000×2%=120元。单位需缴=6000×8%=480元。2。养老保险,个人需缴=6000×8%=480元。单位需缴=6000×12%=720元。3。失业保险,个人需缴=6000×1%=60元。单位需缴=6000×2%=120元。4。

的社保基数,个人交的费用大概在1140元左右。

6000基数社保公积金缴纳多少

生育保险:个人无需缴纳;单位缴纳60元。 公积金:个人缴纳210元;单位缴纳210元。

。法律分析,员工社保缴纳基数是6000,那么其需要交纳的保费为,1。医疗保险,个人需缴=6000×2%=120元。单位需缴=6000×8%=480元。2。养老保险,个人需缴=6000×8%=480元。单位需缴=6000×12%=720元。3。失业保险,个人需缴=6000×1%=60元。单位需缴=6000×2%=120元。4。

住房公积金和个人单位各承担一半,以6000元为例,个人每月缴纳160元,单位同样缴纳160元,公积金总额为320元。养老保险方面,以2695元的缴费基数计算,单位负担20%,即5421元,个人占5%,即2272元。五险一金的扣款并非固定不变,受缴存基数、地区政策和社保调整影响。

那具体看你们公司的缴费基数。 最低基数, 社保200多元个人扣, 公积金最低78元。 如果买6000基数,那么社保个人要扣600多, 公积金就要看缴纳比例了。从5%-20%都可以。

6000基数社保扣多少钱?

法律分析:月工资6000元,社保大概需要交612元,公积金约为300元;根据2018年新出台的税法,应缴纳个人所得税约为64元。因此交完社保公积金和个税后,大概是50836元。

法律分析:劳动者的月工资有6000的,五险一金按照下列标准来扣:以社保缴费基数为准,按8%的比例来扣养老保险、按2%的比例扣医疗保险、按1%的比例扣失业保险、和按5%至12%的比例来扣公积金。生育保险和工伤保险由单位缴纳,个人不缴。

6000社保基数公司个人各交多少

公司和个人社保缴纳金额如下: 医疗保险:个人缴纳120元;单位缴纳480元。 养老保险:个人缴纳480元;单位缴纳720元。 失业保险:个人缴纳60元;单位缴纳120元。 工伤保险:个人无需缴纳;单位缴纳60元。 生育保险:个人无需缴纳;单位缴纳60元。 公积金:个人缴纳210元;单位缴纳210元。

。法律分析,员工社保缴纳基数是6000,那么其需要交纳的保费为,1。医疗保险,个人需缴=6000×2%=120元。单位需缴=6000×8%=480元。2。养老保险,个人需缴=6000×8%=480元。单位需缴=6000×12%=720元。3。失业保险,个人需缴=6000×1%=60元。单位需缴=6000×2%=120元。4。

综上所述,对于个人工资6000元,社保缴费基数为2419元的职工而言,个人每月需要缴纳254元的社保费用,而公司则需要缴纳749元。这些费用包括养老、医疗、失业、工伤和生育等五项保险。具体缴纳项目可能会因地区和企业性质的不同而有所差异。

月收入6000元,社保费应当缴纳:公司承担:=6000*20%=1200元。个人承担:=6000*8%=480元!社保费的计算:最基本社保费的分养老保险费、医疗保险费、失业保险费、公积金,通常叫作“四金”,企业和个人各承担一定比例的保费。

6000基数社保扣多少钱?

的社保基数,个人交的费用大概在1140元左右。

社保基数6000单位和个人分别应缴费多少?

1、医疗保险:个人缴纳120元;单位缴纳480元。 养老保险:个人缴纳480元;单位缴纳720元。 失业保险:个人缴纳60元;单位缴纳120元。 工伤保险:个人无需缴纳;单位缴纳60元。 生育保险:个人无需缴纳;单位缴纳60元。 公积金:个人缴纳210元;单位缴纳210元。

2、五险个人最低缴纳:4047 五险一金的费用:企业=1714元+174元=1894元,个人=624+174=804,总共是2698元。

3、在社保基数为6000元的情况下,养老保险个人缴费部分为6000元 * 8% = 480元。医疗保险:个人缴纳比例为2%。医疗保险个人缴费部分为6000元 * 2% = 120元。失业保险:个人缴纳比例为0.3%。失业保险个人缴费部分为6000元 * 0.3% = 18元。

4、法律分析:按照你的工资比例缴纳:社保费缴纳单位按35%的比例:养老21%、医疗11%、失业5%、生育1%、工伤0.5%。个人按5%的比例:养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。

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