厂里交五险一金,社会保障卡要关闭什么?
1、一般需要注销社保卡因为公司给交了五险一金之后，不需要自己在社保上交其余的费用，没必要再次进行交款。五险一金解决后，社保有一张社保卡的，公积金也会办一张银行卡的。五险一金，是指用人单位予以劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
2、公司交五险一金并不需要关闭任何功能或项目。详细解释如下：五险一金是指公司为员工缴纳的五种社会保险和一个住房公积金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。这些保险和公积金的缴纳是合法的员工福利，旨在保障员工在工作期间的各种权益，如医疗保障、养老保障、工伤保障等。
3、如果个人已有社保卡，且单位开始为其缴纳五险一金，那么社保卡内的信息将随之更新，无需停掉社保卡。五险一金的缴纳方式 个人交纳与单位代扣代交：五险一金的缴纳有两种方式，一是个人自行缴纳，二是由单位代扣代交。单位代扣代交是更为常见的方式，双方按比例计算缴纳金额。
4、单位帮交的五险一金是不会返到卡里的，只有个人支付的部分才能在社会保障卡里查询到。个人建议：五险一金的缴纳是分为两部分，一部分是单位来进行缴付，一部分是个人进行支付。
5、五险一金与社保卡的关系 五险一金是用人单位给予劳动者的保障性待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。社保卡是社会保障卡，是持卡人享受社会保障和公共就业服务权益的电子凭证。
社保卡到期必须更换吗
社保卡10年到期了不是必须要换。功能正常即可继续使用。若社保卡有效使用期限超过10年但并未损坏，则其就医功能不受影响，仍可继续作为就医凭证使用。如果是社保卡芯片老化、损坏需要到社保局更换。社保卡过期会影响到医保报销以及养老金的领取，所以在过期前要及时提前更换。
法律分析：不是所有的到期社保卡都必须更换。
社保卡到期后并非必须立即更换。社保卡到期的影响 社保卡作为个人社会保障权益的重要凭证，承载了个人在社保系统中的各类信息。一旦社保卡到期，虽然其原有的社保权益不会立即失效，但可能会影响到相关业务的办理。
根据我国相关法律的规定，社保卡如果有期限的话，如果有效期届满需要更换社保卡。因为各个省份的社保卡是有区别的，有些地区的社保卡上标有有效期，有效期届满需要进行更换。但是有些地区的社保卡上没有标识有效期。对于此类情况需要咨询社保卡的有效期，为了在有效期届满之前提前去更换社保卡。
社保卡十年到期可以不换。功能正常即可继续使用。若社保卡有效使用期限超过10年但并未损坏，则其就医功能不受影响，仍可继续作为就医凭证使用。
社保卡2023年到期必须换卡吗
1、老社保卡必须换新的吗老社保卡不是必须换新的。社保卡到期后，如果卡的功能正常，则不需要换领，可以继续使用，不受有效期限制。如果损坏，就需要更换中华人民共和国社会保障卡是由各地方人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。
2、社保卡2023年到期必须换卡。原因如下：社保卡具有社保和金融两项服务功能，社保功能包括群众持卡就医购药等服务，金融功能包括养老金存取等服务，社保卡到期后，只影响金融功能，社保功能不受影响。也就是说，社保卡到期后，持卡人仍可正常持卡就医购药，但养老金领取会受到影响。
3、社保卡2023年到期并不必须换卡。社会保障卡是长期的，社保卡过期不需要重新办理，功能正常即可继续使用。若社保卡有效使用期限超过10年但并未损坏，则其就医功能不受影响，仍可继续作为就医凭证使用。
