全面实行社保哪一年
6年。根据查询律临网显示，社保从1986年就开始实行了，当时是针对国企单位职工，试行合同制，凡是1986年10月以后参加工作的，都是合同制，并且缴纳养老保险。从1993年开始，国家陆续对国企的全民固定工，试行了全员劳动合同制，随之在各地推广，并逐步增加覆盖面，也逐步开始了灵活就业养老保险。
是在1999年。社保制度的全面实行是在1999年，出台了《社会保险费征缴暂行条例》，在各省、市和行业的缴纳时间并不一致，最早的1992年，国企基本上在1994年就开始缴纳。1986年是中国社会保障制度进入转型时期，从国家单位保障制迈向国家社会保障制的标志性年份。
江苏省社保的开始实行时间因不同的社保项目和地区而有所差异，但一般来说，江苏省的社会保险制度是在上世纪90年代逐步建立起来的。然而，具体到江苏省社保的全面统一实施，可以参考以下几个关键时间点：首先，江苏省社会保险费征缴条例自2004年2月1日起施行。
在中国，社保缴纳最早可以追溯到1992年，那时全国范围内开始统一实施。然而，具体到贵州省，各地市的社保缴纳时间有所不同。以贵阳市为例，该市从1995年3月1日开始统一征收职工社保，并正式记录养老保险个人账户，这一规定主要针对国有企业。
年7月1日：《中华人民共和国社会保险法》正式实施，标志着社保制度由行政手段转变为以法律形式规范，进一步稳固了社保制度在我国社会保障体系中的地位。
江苏省社保是什么时候开始实行的?
江苏省社保的开始实行时间因不同的社保项目和地区而有所差异，但一般来说，江苏省的社会保险制度是在上世纪90年代逐步建立起来的。然而，具体到江苏省社保的全面统一实施，可以参考以下几个关键时间点：首先，江苏省社会保险费征缴条例自2004年2月1日起施行。
开始试行后，国务院1997年7月16日以国发（1997）26号 又印发了《国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定》，基本养老保险从此走向了正轨。
江苏省政府于28日发布了《江苏省企业职工基本养老保险省级统筹实施意见》，正式宣布养老保险省级统筹将在2024年1月1日正式实施。这一政策相较于之前媒体预测的年内实现省级统筹有所延迟。
自2015年2月1日起，江苏省开始统一发放江苏省社会保障卡，新版的社保卡实现了全省和人社领域的“一卡通”。这些卡被纳入了一个全省性的社会保障卡“发、管、用”三位一体的信息管理系统，旨在提高管理和服务的效率。
社保是哪年开始实行的
1、社保制度自1986年起在中国开始实施，最初仅覆盖国有企业职工。这些职工在1986年10月之后参加工作，开始签订劳动合同并缴纳养老保险。1993年，国家开始对国有企业中的固定工实行全员劳动合同制，并逐步扩大覆盖范围，同时推广灵活就业人员的养老保险制度。1997年，针对农村和城镇居民，开始试点养老保险。
2、6年12月6日，南京正式引入了社会保险制度，这是南京社保历史上的一个重要里程碑。随着时间的推移，南京社保制度逐渐扩展。1992年，南京市在部分地区率先展开了社保试点，旨在探索社保制度的最佳实施方式。1993年，南京社保制度开始在国营企业和大集体企业中实施，为更多的市民提供了保障。
3、年。《浙江省社保条例》是1999年10月1日开始实施的，所有在浙江省就业的人员都是从1999年10月份开始缴交社会保险基金的。全省职工基本养老保险(包括企业职工基本养老保险、机关事业单位养老保险)参保人员月缴费基数上限暂按19783元(月平均工资的300%)执行。
4、企业职工基本养老保险，即社保，自1995年1月开始，实行了职工个人养老保险账户的计算机管理。在此之前，我国在1992年就已经启动了养老统筹政策，为确保制度的顺利推进，从1995年起，所有的养老保险个人账户均被录入计算机系统。从此，个人的养老保险缴纳情况可以在电脑中查询。
5、社保1986年开始实行，具体内容如下：社会保障从1986年开始实施，当时只有中国实行。企业职工、试用合同制，均于1986年10月至参加工作后，所有人都签了合同，缴纳了养老保险风险；1993年以来，国家逐步巩固了面向全民的国有企业。工作时，试试全劳动合同制度，然后推来推去。
