上海5000工资交多少社保
1、在上海，如果工资为5000元，且缴费基数也为5000元，那么需要缴纳的社保费用如下：养老保险：单位缴纳：800元个人缴纳：400元医疗保险：单位缴纳：475元个人缴纳：100元失业保险：单位缴纳：25元个人缴纳：25元工伤保险：单位缴纳：8元个人不缴纳生育保险：单位缴纳：50元个人不缴纳综上，单位总共需要缴纳的社保费用为1358元，个人总共需要缴纳的社保费用为525元。
2、假设，参保人工资5000、公积金缴费比例为5%，那么需要五险一金分别需要缴纳：①养老保险：7310x8%=588元；②医疗保险：7310x2%=142元；③失业保险：7310x0.5%=355元；④公积金：7310x5%=365元；那么，工资5000合计应该扣除11305元。以上，就是关于上海工资5000五险一金扣多少的具体内容。
3、个人按5%的比例：养老8%、医疗2%、失业0.5%、生育0、工伤0。住房公积金单位、个人各按7%缴纳。
工资五千单位交多少社保
在北京，如果月收入为5000元，公司按照工资标准为你缴纳社保，那么公司承担的费用会比较高，对个人更有利，因为大部分费用都是由公司承担的。
在浙江省东阳市，如果一名员工的工资为5000元每月，单位需要为其缴纳的社会保险费大约占缴费基数的28%。具体计算方式为：5000元乘以28%，即1400元。具体来说，单位需要缴纳的保险费用包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
对于工资5000的人来说，在交社保的时候一般费用是在1500元左右，其中有500元左右，是需要员工个人来承担的。
法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承当比例一般是，养老保险单位20%，个人8%，医疗保险单位10%，个人2%，失业保险单位1%，个人0.2%，生育保险0.8%全由单位承当，工伤保险单位0.5%-6%全由单位承当。
法律分析：这要看单位申报的缴费基数是多少了，如果按实际工资缴费，就拿5000乘如下百分比。计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。
工资5000元一个月,那么五险单位一个月应交多少钱?在浙江省东阳市_百度...
综上所述，如果一名员工的工资为5000元每月，在浙江省东阳市，单位为其缴纳的社会保险费用约为1400元至1425元不等。
工资五千交五险一金，社保工资的百分之二十，公司交百分之十二就是六百，自己交百分之八就是四百，公积金工资的百分之十，公司交百分之五就是二百五十，自己交百分之五就是二百五十，其它工伤，医疗，生育就少点，我不一一细说了。
从2024年1月1日起，东阳市最低月工资标准调整为2260元，非全日制工作的最低小时工资标准调整为22元。近日，人社部发布全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况。月最低工资标准方面，上海最高，为2690元；江苏省、浙江省第一档月最低工资标准为2490元，并列第二，且吉林、湖南、云南等地有所上调。
东阳市事业单位的正式员工每月的净到手工资大约在3000到4000元左右。这个数字涵盖了大部分员工的基本工资和绩效奖金。值得注意的是，这个范围可能因个人所在的具体岗位和工作表现而有所不同。除了基本工资，事业单位的员工还可能享有五险一金等福利。
有。根据查询东阳上卢馄饨店招聘信息得知，该店面的服务员是有五险一金的，工资在4000元每月，还有员工津贴等福利。东阳市隶属于浙江省地级市金华市，地处浙江省中部，属长江三角洲经济区域。
