社保累计10年,还是连续10年
1、累计缴纳10年以上，并且最后在工作单位办理退休手续的是可以按照50岁退休的。退休需要满足两个条件：年龄为50周岁，个人身份为工人身份；50周岁以前缴纳社保15年以上（180个月）。连续十年和累计十年的区别：累计10年是断断续续总共工作了10年。中间有间断；连续10年是连续干了10年。
2、法律分析：如果在企业缴满10年的社保，可以是连续，也可以是累计。 也就是说，养老保险是按月累计的，就算出现中断也可以累积，通常男职工，60岁退休，女职工55岁退休，只要交满15年的养老保险，就可以在退休的时候享受按月领取养老金待遇。
3、法律分析：社保缴纳10年，是按累计年限计算的。社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险基金合并建账及核算外，其他各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算。社会保险基金执行国家统一的会计制度。
4、不是户口所在地，各地都没有一个城市能累计十年的，一般只能转移回户口所在地退休，在当地领养老金 不是户口所在地。
社保年限必须是累计15年还是连续15年?
社保的缴费年限要求是累计15年，而非连续15年。以下是对这一要求的详细解释：累计缴费年限 社保的缴费年限是累计计算的，这意味着在个人的职业生涯中，无论是否中断过缴费，只要累计缴费时间达到或超过15年，就满足了社保的基本缴费年限要求。
退休后享受养老保险，缴纳年限的要求是累积满15年，而非连续中途不可中断满15年。以下是对这一要求的详细解释：累积满15年的要求 养老保险的缴纳年限是累积计算的，这意味着在职业生涯中，无论因为何种原因（如换工作、失业等）导致社保缴纳中断，这些中断的时间并不会影响最终累积的缴纳年限。
社保是累计缴纳满15年，且随着退休年龄的延迟，可能达到65岁。缴费年限越长，退休金越多。社保断缴有哪些危害？是否需要补缴？如何补缴？社保断缴并不影响累计缴纳年限，但可能影响医保报销、生育津贴领取、公积金贷款、入户买房等。
领取退休金不同。养老保险金是算累计交15年和连续交15年，其中缴费年限是相同的，差别就是在缴纳社保的时候，社会平均工资是不同的，会影响社保的缴纳基数；影响不同。
社保缴纳15年，是按累计年限计算的。社保中养老保险累计缴费年限是15年，医疗保险累计缴费年限是20～30年不等（各统筹地区规定不同）。《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
社保缴纳15年指的是累积缴纳年限，而不是连续缴纳15年。以下是关于社保缴纳年限的详细说明：累积缴纳：社保的缴纳是累积计算的，即只要在整个职业生涯中，社保缴纳的总年限达到15年，即可满足领取养老金的基本条件。这意味着，中间即使有中断，也不会影响最终的领取资格。
社保是连续还是累计
1、领取退休金不同。养老保险金是算累计交15年和连续交15年，其中缴费年限是相同的，差别就是在缴纳社保的时候，社会平均工资是不同的，会影响社保的缴纳基数；影响不同。
2、累计缴纳10年以上，并且最后在工作单位办理退休手续的是可以按照50岁退休的。退休需要满足两个条件：年龄为50周岁，个人身份为工人身份；50周岁以前缴纳社保15年以上（180个月）。连续十年和累计十年的区别：累计10年是断断续续总共工作了10年。中间有间断；连续10年是连续干了10年。
3、有的地方政策还有特殊规定，如深圳社保政府就规定：养老保险可以补交，而医疗保险则视为中断，不能补交，先前连续交的全部医疗保险清零。所以说，医疗保险还是建议一定要坚持缴纳，因为补办也很麻烦。
4、社保的缴纳方式可以是累加的，也可以是连续的，具体取决于个人的需求和实际情况。如果只是希望达到一定的社保待遇水平，如养老保险、医疗保险等，那么累计缴纳即可。如果需要满足某些特定的政策要求，如购房、购车资格等，那么可能需要连续缴纳。
女职工社保交满10年,是累计还是连续满十年,才能享受50周岁退休?
可以，单位缴纳职工社保十年以上，女性五十岁退休。必须的企业缴费满10后再可以享受50岁（女）退休的政策，如果以灵活就业人员在个人帐户缴费的话，其在企业户未缴费满10年，即使全部缴费年限已达15年以上，女职工年龄已达50岁的情况下，也必须到55岁才能退休。
累计缴纳10年以上，并且最后在工作单位办理退休手续的是可以按照50岁退休的。退休需要满足两个条件：年龄为50周岁，个人身份为工人身份；50周岁以前缴纳社保15年以上（180个月）。连续十年和累计十年的区别：累计10年是断断续续总共工作了10年。中间有间断；连续10年是连续干了10年。
企业女职工社保交够15年50岁办理退休需要的条件正常情况下，只要在企业工作10年以上并缴纳了养老保险，累计缴费年限达到15年的女职工，都可以在50周岁办理退休。但是以下这两种情况，企业女职工也需要55周岁才能办理退休。
社保是连续交15年吗
1、影响不同。累计缴纳15年社保，通常是养老保险中的要求，连续交15年社保一般是会影响资格的获得，像有的城市买房、落户、子女入学都是要求连续缴纳社保的，一旦中间有断交，也不算连续交社保，需要重新开始计算；需求不同。
2、社保不需要连续交满15年。以下是关于社保缴费年限的详细解释：累计缴费满15年即可：根据目前的政策，退休前累计交满15年的社保，就可以享受养老保险。这里的“累计”意味着缴费年限可以中断，不必连续。
3、社保的缴纳并不是要求连续交15年，而是按累计年限计算的。以下是关于社保缴纳年限的详细解养老保险累计缴费年限：养老保险的累计缴费年限要求是15年。这意味着，在个人的职业生涯中，无论是否连续缴纳，只要累计达到15年的缴费年限，就满足了养老保险的基本要求。
社保交满15年是连续还是累计?
领取退休金不同。养老保险金是算累计交15年和连续交15年，其中缴费年限是相同的，差别就是在缴纳社保的时候，社会平均工资是不同的，会影响社保的缴纳基数；影响不同。
社保的缴费年限要求是累计15年，而非连续15年。以下是对这一要求的详细解释：累计缴费年限 社保的缴费年限是累计计算的，这意味着在个人的职业生涯中，无论是否中断过缴费，只要累计缴费时间达到或超过15年，就满足了社保的基本缴费年限要求。
退休后享受养老保险，缴纳年限的要求是累积满15年，而非连续中途不可中断满15年。以下是对这一要求的详细解释：累积满15年的要求 养老保险的缴纳年限是累积计算的，这意味着在职业生涯中，无论因为何种原因（如换工作、失业等）导致社保缴纳中断，这些中断的时间并不会影响最终累积的缴纳年限。
社保交满15年是按照累计缴纳的年限计算的。以下是关于这一问题的详细解累计缴纳年限的要求 社保中的养老保险要求累计缴费年限最少满15年。这意味着，劳动者在职业生涯中，无论是否连续缴纳社保，只要累计缴纳年限达到或超过15年，即可在达到退休年龄后享受终身养老待遇。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
