公司怎么交社保
营业执照交社保的具体步骤如下：准备好相关资料：包括企业营业执照、税务登记证、法人身份证复印件、公司开户行的《开户许可》等。另外，还需要提供员工的个人信息，如姓名、身份证号码、手机号码、工资基数以及劳动合同。前往社保局开户：携带上述资料到当地社保局的服务窗口办理开户手续。
社保缴费一般要去社保经办机构或者银行等缴纳。如果当事人有工作单位的，社保一般都是由用人单位给员工缴纳。没有工作单位的个人缴纳社保的，则需要去社保局申请缴纳，或者可以在街道办理社保，绑定一张银行卡，每月自动扣费，或者按时缴纳。
前往社保局开户：需携带营业执照、税务登记证、组织机构代码证等证件，到社保局申请开设社保账户。提交员工信息：准备员工的身份证明、户口簿等基本证件，报送员工的社保信息，包括基本信息、工资收入等。缴纳社保费用：按照当地规定缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险等费用。
公司缴纳社保主要通过“网上银行”进行操作，前提是公司已在社保局完成登记。公司需要缴纳的社保比例包括：养老保险：按缴费基数的18%缴纳。失业保险：按缴费基数的0.8%缴纳。工伤保险：按缴费基数的0.5%缴纳。生育保险：按缴费基数的0.8%缴纳。医疗保险：按缴费基数的10%缴纳。
社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。去地税局换税收缴款书。去公司开户银行缴款。
公司如何交社保的流程
具体流程 参保登记：公司需前往当地社保机构办理参保登记手续，提交相关证件和资料，如营业执照、组织机构代码证、员工名单等。 社保账户设立：完成登记后，公司将获得社保账户信息，包括公司代码、缴费编号等。
公司给员工办理社保的流程：社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。去地税局换税收缴款书。
首先，企业要完成社保登记。新注册公司应在成立之日起三十日内，携带营业执照、登记证书等相关材料，前往当地社会保险经办机构办理社保登记；也能登录当地人社部门指定的网上办事大厅，按系统提示完成线上登记。确定社保缴费基数和比例也至关重要。
带上公司公章和资料，到地税局服务窗口登记，工作人员将信息录入系统提交后，要等落户，落户需要时间，正常是一个星期，落户完成后才能办理社保登记，社保登记很简单，带上银行开户许可证复印件1份就行，也不需要盖公章。在办理社保登记的时候记得带上社会保险费申报核定表第一联(盖公章的）。
企业给员工交社保需要带上公司营业执照、公章、银行开户许可证、财务印等资料去社保中心开社保账户，如果是外省人员，要去进行备案，办理完后带上员工的身份证、劳动合同、一寸照片去劳动保障中心进行登记。
参保单位登记表》、《参保人员登记表》，并提供法人营业执照、机构代码证、税务登记证、签发工资表的复印件；医保办按规定审核参保相关资料，将合格后的参保资料输入微机管理，打印《缴费通知单》和《征集计划明细表》；参保单位或个人缴纳大额医疗保险费等。
企业怎么开通社保给员工交社保?大概流程和需要的资料是什么?大概
开设企业社保账户：新成立的公司首先需要前往当地的社会保险经办机构（如社保局或人社局）办理单位新参保手续。这是为员工缴纳社保的前提和基础。在办理过程中，企业需要提供相关的企业资料，包括但不限于营业执照、组织机构代码证、税务登记证等证件的原件及复印件，以及法人代表的身份证及复印件等。
社保开户：企业需携带营业执照副本及复印件、组织机构代码证副本及复印件、法定代表人身份证复印件、银行开户许可证复印件等资料，前往当地社保局开户服务窗口办理社保登记。填写社会保险登记表，提交相关资料后，社保局会审核并为企业开通社保账户。
登记部业务不用约号流程：登记审核及发证——开通数字证书工具——网上办理申报业务——领取医疗存折和医保卡登记审核及发证（只说第一次单位登记的）流程：携带登记所需资料和《登记表》到登记部审核窗口，提交登记申请，接受初审。
公司给员工办理社保的流程：社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。去地税局换税收缴款书。
自己公司怎么给自己交社保
1、有营业执照想要给自己交社保，可以通过以下两种方式来进行：第一种，个人直接办理。需要准备相关材料，包括公司的营业执照副本原件及复印件、国税和地税证副本原件及复印件、社保申请书原件、缴纳社保人员的身份证复印件及前两个月份的工资单复印件，以及公司的公章和50元工本费。
2、交社保有以下几种方式供你参考：开公司给自己交职工保，成本是开公司的费用和社保费用。开公司要注册费，还有运营成本。找代缴公司帮你交职工社保，保险费用包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险与失业保险。通过灵活就业交社保，保险费用就只需要交养老保险和医疗保险了。
3、在自行开设公司的情况下，关于社保缴纳方式的选择，可以考虑灵活就业人员的方式。这种方式在缴费金额上更为经济实惠，能够有效减轻财务压力。如果选择以公司名义缴纳社保，则需要先完成社会保险登记证的申请，并且每年都要进行劳动保障年检。
4、代理公司就按月为个人缴纳社保。个人可以上社保局网（或者地税网）查询自己购买的社保明细，并在次月领取（以前是）。需要挂靠单位购买社保的人群： 自由职业者 ，创业者，灵活就业者，暂时失业或者短期工作做者。
5、法律分析：自己是可以交社保的，办理具体操作流程如下：本市户籍人员：参保人携带身份证、社保卡、户口簿到到原单位参保社保经办机构或户籍所在地社保经办机构接续参保。
公司给员工交社保是怎么交的
1、社保局开户。准备好开户资料，去当地仔铅社保局开户，一般找到社保局开户服务窗口办理。到社保局拿员工社保申报核定表。在确定公司缴纳社保人员人数没有变动的情况下，社会保险费，申报核定表在每个月的15号之后去社保局拿。去地税局换税收缴款书。去公司开户银行缴款。
2、开户。企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。增员。单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中。确认缴费基数。
3、首先，企业要完成社保登记。新注册公司应在成立之日起三十日内，携带营业执照、登记证书等相关材料，前往当地社会保险经办机构办理社保登记；也能登录当地人社部门指定的网上办事大厅，按系统提示完成线上登记。确定社保缴费基数和比例也至关重要。
4、养老保险的，员工的月工资乘以8%，即员工个人承担的部分 ，单位则以全体员工工资总额为缴费基数，按照20%的缴费比例进行缴纳。医疗保险的，单位按员工上年度工资总额的7%、员工个人按本人上年度工资收入的2%缴纳。
