劳动社保部门是哪个单位?
1、劳动社保部门是当地的社保局，法律上明确规定了当地的社会保险行政管理部门负责本地的社保管理工作，对于有关社保的管理情况，是需要根据实际的社保缴纳事项来进行合法的处理的，具体情况结合实际而定。
2、综上所述，劳动保障部门是行政单位，能够很好地拟定社保工作发展总体规划、中长期规划和年度工作计划，拟订劳动和社会保险工作的政策、措施，并负责组织实施和监督检查等。
3、法律分析：社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
一般人去劳动局是干什么的?
1、一般人去劳动局是为了办理与劳动就业、社会保障等相关的事务。以下是 劳动就业相关事务：劳动局是人们解决就业问题的重要机构。个人前往劳动局可能是为了了解当前的就业政策、寻找工作或雇主信息，或是为了申请一些与就业有关的补贴或援助。
2、劳动局是一个政府部门，它不仅处理劳动关系中的各种事务，还可能招聘少量临时工。去劳动局的原因有很多，比如：首先，许多人会去劳动局办理社会保险。这是确保劳动者权益的重要一步，可以保障他们在退休、失业或患病时能够得到相应的经济支持。其次，申请劳动仲裁也是常见的原因之一。
3、求职者通常前往劳动局寻求就业援助，一些城市的劳动局内设有人力资源市场，帮助人员解决就业问题。 尽管如此，更好的求职方式是参加所在城市的《人才市场》，这样求职者可以与用人单位的负责人直接交流。
社保局和劳动局是一个地方吗
1、法律分析：社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
2、这些部门被称为劳动局。从2010年前后开始，全国范围内统一更名为劳动和社会保障局。随着政府职能的进一步整合优化，2018年，中央决定对相关机构进行改革，将劳动和社会保障局整合为人社部门，正式名称为人社局，即人力资源和社会保障局。
3、不一样，劳动局是国家编制的一个机构，社保是机构下面的一个小部门。社会保障只是劳动局的一个部门，以最低的县为标准说，劳动局是正局单位，而社会保障是股级单位，后来升格为副局。在现在很多的城市它们已经是一个部门，叫劳动和社会保障局，但在一些地方依然是并列的两个独立单位，叫劳动局，社保局。
4、社保局和劳动局是否为同一个单位？社保局和劳动局在2009年合并为人力资源和社会保障局。因此，两者不再是独立的单位，而是成为了人力资源和社会保障局的组成部分。 医保局与社保局的关系如何？医保局与社保局是不同性质的单位，但它们现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
劳动社保部门是什么单位?
社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
法律分析：社保局和劳动局是同一个单位，二者在2009年合并为人力资源和社会保障局。医保局和社保局是一个单位，现在都隶属于当地人力资源和社会保障局。
社保局是属于国家性质的单位。社保局是依法享有国家赋予权力、以国家预算作为活动经费行使职权的、享有民事权利能力和民事行为能力的政府部门，是政府行政机关，是负责社会保障各项业务的管理与经办机构。
劳动局的社保中心是干嘛的
1、劳动局的社保中心主要职责在于管理和执行社会保险的相关事务。具体来说，它们负责收取各类社会保险费用，包括养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费和生育保险费。同时，社保中心还承担支付社会保险金的责任，这涉及到失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金以及退休养老金的发放。
2、劳动局的社保中心负责社会保险工作：收取社会保险费；支付社会保险金（包括失业保险金、医疗保险金、工伤保险金、生育保险金、退休养老金）。附：社会保险的法规政策：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。
3、都是政府的某个办事机构，原来是人事局、劳动局，后来机构改革，改做叫人力资源和社会保障部。所谓的社保中心，就是办理社会保险，也就是通常人们说的五险一金的地方。劳动中心主要是劳动保护、监察等等，也就是管理劳动用工这一块的，有什么劳务纠纷可以找他们。
4、负责劳动争议，劳动仲裁，指导监督社会保险局对于社会保险保障制度的实施情况。
人力资源社会保障局是干什么的
人力资源和社会保障局通常提供公务员或参公岗位，这些岗位享有稳定的待遇和较高的福利。工作环境相对轻松，具备一定的人事管理权限，是一个值得考虑的职业选择。这类单位的工作性质较为稳定，一般没有太大的工作压力，能够给予员工充足的时间和空间来规划个人职业发展。
人社局，即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门，主要职责包括执行国家公务员制度。具体职能包括负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。具体职能有以下几个方面：执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位 分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休 退职、权力保障等工作。
