交了城镇居民医保算应届生吗
而如果是已经正式入职就业了，是包括在城镇职工社保当中交费的在职员工的强制性质医保，那么就不能再算作应届生身份了。
算应届生。个人身份交的城乡居民基本医疗保险不会影响应届生身份，对考编制、考公也不影响。城乡居民基本医疗保险是所有人年龄段都可购买的险种，费用是个人缴，不属于单位和企业购买的险种。即使自己交了城乡居民医疗保险，仍然可以算作应届生。
法律分析：办了社保还算应届液皮生。应届毕业生，与是否交纳社会保险无关。届生，主要指大学毕业生，应届毕业生是指在应该毕业的年份毕业的毕业生。
不是。毕业后，如果开始工作并缴纳了医疗保险，将不再被视为应届毕业生。应届毕业生通常指的是毕业后尚未就业或尚未开始缴纳社会保险的毕业生。一旦你开始工作并缴纳医疗保险，将被视为已经就业并享受相应的社会保险待遇。
不影响。交了城乡医疗保险，城乡居民身份缴纳的医保不影响应届生身份。有工龄的人才会被影响，以公司名义交社保，才会算工龄、影响应届生身份。居民医保谁都可以按年交，只要别重复交就行。
交社保了还能算应届生吗
1、是不算应届生了。应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。
2、交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。
3、交了社保不能算应届毕业生。交社保通常是需要挂靠单位的，需要和单位有相应协议才能缴纳社保，跟用人单位签订过劳动协议后就算人员落实了工作单位，所以在除学校外的其他单位缴纳社保后就不能再算应届毕业生了。应届毕业生指在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的较后一年，就是应届毕业生。
4、综上所述，毕业前交了社保不算应届，只有在规定的两年择业期内未落实工作单位的普通高校毕业生才能被认定为应届生。一旦与用人单位签署劳动合同并缴纳社保，毕业生的身份将变为社会人员，失去应届生身份。未缴纳社保费的毕业生即使签订了劳动合同，仍可被认定为应届生，直到档案发生变更。
5、如果是在毕业之后已经缴纳了社会保险，就属于已经就业的人群，不算应届毕业生的范畴。根据国家关于应届毕业生的相关政策，应届毕业生在求职、创业、培训等各个方面都有相应的优待举措。例如应届毕业生创业可以申请减免当年的一些事业性收费和证照办理的一些费用，并且在符合条件的情况下，可以减免房屋的租金。
6、还算，在校期间有社保记录的学生还算应届生。但是如果说，在校期间就与公司签订了劳务合同并且公司代缴了社保，严格来说就不是应届生了。如果是需要考公务员的学生，建议不要有社保记录，因为很多公务员岗位只招应届生，交社保就不算应届生了。
交社保和应届生身份是不冲突的吗
1、缴纳五险会影响应届生身份。涉及人事档案转移，五险一金的缴纳的正式劳动合同，会对应届生身份产生根本影响。签订正式合同之后就不再是应届生了。
2、一般情况下，应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后，社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位，档案和组织关系也会随之发生改变，就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议，也不影响应届生身份。
3、交社保和应届生身份是不冲突的，不需要恢复。交社保和应届生身份是两个不同的概念。交社保是指你参加了工作之后单位要替你交社保，单位和个人按比例缴纳。这里需要说明一点，买社保必须年满18周岁必须参加了工作，学生是买不了社保的，学生只能买医疗保险。
4、只要企业未为毕业生购买社保，他们的应届生身份就不会受到影响。值得注意的是，毕业生在毕业后的两年内，如果未开始工作或工作期间没有缴纳社保，他们的应届生身份可以保留。因此，想要进入体制内的考生，应在两年内抓紧时间努力，或者与工作单位沟通，暂时不购买社保，专注于就业相关事宜。
5、如果你缴纳的是居民社保而非职工社保，就不影响你的应届生身份啦。因为社保本质上只是一种国家保险。毕业交了社保算应届毕业生。交了社保将不算是应届毕业生。应届毕业生就是在应该毕业的年份毕业的毕业生。拿到毕业证的时间不超过择业期年限的（超过则为往届生），仍然算是应届毕业生。
6、无法恢复应届生身份，一般应届毕业生毕业期的一年内都属于应届生身份，与是否缴纳社保无关；高校毕业生与缴纳社保有关，两年择业期内未缴纳社保的毕业生为高校毕业生。
应届生交了医疗保险还是应届生吗
1、交了五险一金不算应届生。交了五险一金表明已经落实了工作单位。而应届生是指国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在两年择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。
2、缴纳五险会影响应届生身份。涉及人事档案转移，五险一金的缴纳的正式劳动合同，会对应届生身份产生根本影响。签订正式合同之后就不再是应届生了。
3、算应届生。个人身份交的城乡居民基本医疗保险不会影响应届生身份，对考编制、考公也不影响。城乡居民基本医疗保险是所有人年龄段都可购买的险种，费用是个人缴，不属于单位和企业购买的险种。即使自己交了城乡居民医疗保险，仍然可以算作应届生。
4、法律分析：不算应届生，缴纳医保已经属于具有工作，不属于应届生。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
