公司买社保和个人买社保哪个更好?
1、公司买社保要比个人买社保更好，公司买社保比较全面而且个人支出比较少。公司买社保是比较全面的，一般情况下是买五险一金，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，虽然五险一金的费用是公司和个人共同承担，但是，公司承担的费用大头个人占小头，个人支出的费用比较少。
2、公司买社保更好，公司买社保比个人买社保更划算并且保障更加全面。公司买社保一般情况下是买五险一金，也就是养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金，虽然五险一金的费用是公司和个人共同承担，但是公司承担的费用占大头，个人只需要承担一小部分，一个月也就几百元钱。
3、预算有限：可以选择个人直接缴纳社保，个人直接购买社保通常是直接买的城乡居民社保，不论是其中的医疗保险还是养老保险，都是一年缴费一次，对于预算有限的人群来说还是比较友好的，可以通过较低的保费支出来获得保障。
4、因此，通过营业执照申领的企业为员工缴纳的社保在保障范围和待遇上要比个人缴纳的社保更为全面和优越。
自己交社保和公司交社保的区别有哪些?养老金差距有多大?
自己交养老保险和单位交有什么区别类别及性质不同 自己交养老保险不需要一份稳定的工作就可以购买，单位交养老保险的前提是必须在单位工作。因此，自己交养老保险属于灵活就业人员养老保险的类别，而单位交的养老保险属于职工养老保险类别。而且，单位交养老保险是强制性的，自己交养老保险是自愿的。
具体区别分析如下：险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
假如说你的工资正好在范围内，就按真实的工资来交，如果超过这个范围就按上限来算，低于就按下限算。缴纳比例就更简单了，公司交的各地规定都不同，而个人是各地都统一缴纳8%。这两种保险，养老金的计发公式是完全不同的，也就是说享受的待遇会有很大差别。
两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
付款性质不同：单位支付养老保险具有一定的强制性，只要大家在单位工作单位就必须购买；而个人养老保险是自愿的，大家选择可以选择交也可以选择不交。
自己交社保和公司交社保有什么区别 缴费基数 缴费基数是影响退休金多少的最为关键核心的因素。这也是为什么自己交的社保比企业交社保看起来退休金要少的原因。因为对个人而言，自己来负担社保费用一定会比在企业交社保的个人所承担的费用要多上很多。
交社保划算吗,公司缴社保和个人缴社保的区别在哪里?
没有在公司上班，想自己缴社保，保费只能自己全额承担。比如养老保险，个人需要缴纳20%。享受待遇不同 公司缴社保：享受五险待遇 公司缴纳的社保有五险，比个人缴的社保多了生育、失业、工伤三项保险待遇。职工医疗保险有个人账户，单位缴纳的部分，每个月会按比例划入个人账户里。
缴纳对象不同首先，单位交社保和自己交社保的缴纳对象是不同的。单位交社保是针对在职员工，由单位和个人共同缴纳保费；而自己交社保则是由个人自行到相关机构去缴纳保费，一般适用于自由职业者或者无业人员。 缴纳险种不同其次，单位交社保和自己交社保的缴纳险种也是不同的。
缴费费用不同：公司缴纳社保，是公司缴纳大部分费用，职工缴纳小部分费用，生育保险和工伤保险由公司负责缴纳；个人缴纳社保只有养老和职工医保，自己缴纳费用要高很多，而且缴纳险种也很少。
所以说，有单位交社保是最最划算的！如果要自己交职工养老，每年的缴费压力有点大，而自己交居民养老，待遇又没那么好，具体选择哪种方式，大家要做好权衡。我知道很多朋友都是自己交社保的，关于养老金这方面的具体对比，希望大家看完这篇文章，对自己交社保和公司交社保的区别能有清晰的认识。
区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。
个人交保险和公司交保险退休一样吗?
1、不一样。自己交保险和单位交保险在退休后有一些不同之处。以下是它们的主要区别：参保对象：自己交保险通常是指个人自愿购买的保险，可以选择适合自己需求的保险产品和保险公司。而单位交保险通常是指雇主或组织为员工购买的集体保险计划。
2、不一样。个人交保险和公司交保险在退休时可能存在一些差异，具体情况取决于国家或地区的社保制度、具体保险产品和政策规定等因素。以下是一般情况下的比较：个人交保险：指个人自愿购买的商业保险产品，如寿险、重疾险、医疗险等。在现代社会，保险已经成为人们生活中不可或缺的一部分。
3、法律分析：单位交社保和个人交社保退休金是有区别的，具体如下：通过公司缴纳社保，累计缴满十五年，达到法定退休年龄，就可以按月领取养老金。如果不够15年，可以继续缴费，满15年后就可以领取养老金；个人缴纳是按年缴费的，没有强制性要求，属于自愿参保。
4、单位社保和个人社保退休金当然是一样的。要知道不管缴纳的是单位社保还是个人社保，都一样缴纳有养老保险，而养老保险交齐后，领取的退休金都是根据个人的缴费年限、缴费工资以及当地的平均工资和个人账户总额等因素来确定的，因此跟是单位还是个人交的社保并无太大联系。
5、险种不同，个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，缴费金额不同，个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，单位则不一样。参保地不同单位缴纳社保必须在单位所在地缴纳。养老待遇不同。
6、最后，个人保险的退休金计算是根据个人购买的保险产品和保险合同来确定的，具体计算方式因产品而异。而职工保险的退休金计算是根据个人的工资和工作年限来确定的，一般是按照一定比例计算。职工保险和个人保险退休年龄一样吗 不一样。
自己交社保和单位交社保到老了以后有什么区别?
1、具体区别分析如下：险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。
2、单位交社保和自己交社保的区别 缴费性质不同 在单位上班的在职员工，单位需强制性给员工缴纳社保，如果签订合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保，则是违法行为，可以通过当地社保部门举报，会对单位进行处罚并进行补缴。
3、缴费方式还不一样。灵活就业人员都是自动从个人的银行卡中代扣代缴的，用人单位则是从单位的对公账户中扣费。部分老人退休年龄不一样。这个情况说起来很尴尬，单位职工女性管理和专业技术人员退休年龄是55周岁，普通女职工是50周岁，但是灵活就业人员则统一是55周岁。
4、两者有三方面的区别，分别如下：付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。
5、个人交和单位交的区别正如你所说的在个人帐户的金额上。单位缴纳时也会有部分进入个人帐户，而个人交时一部分也要进入统筹帐户。就是说，个人交时个人帐户的积累速度不如单位缴纳来的快，而将来退休金领取时很大的差异就来自于个人帐户的区别。既然已经交了五年，建议就不要中断。
