92年前连续参加工作,92年后单位没交社保,算视同养老吗?
在1992年之前的工作年限被视为视同缴费年限，这意味着这部分工龄被视为已经缴纳了养老保险。视同缴费年限包括职工全部工作年限中，在实行企业和职工个人共同缴纳基本养老保险费制度之前，按国家规定计算的连续工作时间。
您好！根据法不溯及既往原则，94年才开始建立的生效要从94年之后开始起算，94年以前的按照以前的规定来处理。
年前的工龄的认定标准包括：92年前审定为连续工龄的，则1992年以前的工作年限可以作为养老保险的视同缴费年限；参加工作后因个人原因造成中断的，应当从最后一次参加工作时开始计算。
如果工龄是连续的，那么按照国务院颁布《关于企业职工养老保险制度改革的决定》(国发[1991]33号)后职工个人才开始缴费，92年以前都是视同缴费的，不存在补缴等问题。自1993年起实施养老保险缴费，对于1992年12月31日前的工龄进行工龄审定，审定为连续工龄的可以作为养老保险的视同缴费年限。
摘要您好1992年以前参加工作有视同缴费，1992年以后就必须交养老保险了。
92年到97年工厂没给交保险,退休了,社保要交五倍的滞纳金,这种情况怎么...
1、显然，工厂不交社保是违法的。工厂不给你交社保，违反《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定，还违反《中华人民共和国社会保险法》第十条规定。你应该到当地劳动与社会保障局下属的社保中心，请求仲裁，要求工厂确认92—97年的劳动关系并补交你的社保。
2、法律客观：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
3、你好，92年到94年社保单位只交4个月还有两年多没交，可以向相关部门举报，因为这是单位的法定义务，单位拖欠社保须交滞纳金。《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
92年在私企工作,没交社保可以补交吗一
1、法律客观：《社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
2、不可以，因为92年之前，国家并未实行缴纳养老保险制度，无法补缴，你92年之前不计算工龄，也就是不视同缴费年限。视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
3、对1992年前参加工作的人，因当时是安排就业、毕业服从国家分配就业、军人退伍复员转业国家包分配等形式，以前是没有缴纳社会保险金的坐实个人账户的工龄，这个是到了退休前要做退休视同缴费工龄认定，不存在自己再为自己补交视同缴费年龄缺少的社会保险金个人账户的金钱的。
92年开始到2007年之间,单位没有给缴社保,怎么处理?
1、没有缴纳社保的时间长，时间跨度太大。你必须提供在该单位工作的证据，向劳动仲裁提出单位补交社保的要求。或去法院起诉，要求单位补交。只有劳动仲裁裁决书，或法院判决书，社保部门才能操作补交事宜。
2、你应该到当地劳动与社会保障局下属的社保中心，请求仲裁，要求工厂确认92—97年的劳动关系并补交你的社保。
3、你好，92年到94年社保单位只交4个月还有两年多没交，可以向相关部门举报，因为这是单位的法定义务，单位拖欠社保须交滞纳金。《劳动合同法》第四十六条规定，未依法为劳动者缴纳社会保险费的，用人单位应向劳动者支付经济补偿。
4、法律主观：单位社保的最低缴费年限是15年，但是社保里面包含的医疗保险最低需要缴够20年才可以在退休后享受医疗待遇。养老保险要交15年之后才可领取养老金，男必须交满25年、女必须交满20年且退休后方能享受退休医疗保险待遇退休以后，个人及单位不再缴纳基本医疗保险费用。
92年以前没有交社保算工龄么
1、法律分析：因为92年以前还没有交纳社会保险，工龄只能以人事档案记载的为准。
2、计算的。上海市最早实行社会保险的几个城市，社保应该是从93年1月开始的，我不知道有哪个地方更早。开始建立社保以后，社保年限为社保建立之前的工龄和社保建立之后的缴费年限之和，两者分开认定和计算。只要你92-93不是因为被开除或者自动离职，那么工龄是可以算上的。
3、在1992年之前，由于尚未实施社会保险制度，工龄的认定通常依赖于个人人事档案中的记录。您可以通过将个人档案提交至当地社会保障机构，即负责养老保险的部门，让他们审核档案中的工作起始时间。
4、不可以，因为92年之前，国家并未实行缴纳养老保险制度，无法补缴，你92年之前不计算工龄，也就是不视同缴费年限。视同缴费年限的认定依据是原劳动部办公厅《关于印发职工基本养老保险个人账户管理暂行办法的通知》（劳办发〔1997〕116号）文件。
5、年以前的临时工档案里没有正式的招工指标又没有缴纳养老保险退休时是不能计算视同缴费年限的。也不能算工龄。
