我的工资为3000元,公司应该给我交多少钱的社保?我应该交多少钱
1、以一个月薪3000元的长沙市民为例，按照3000元的缴费基数算，其社保一共要缴1266元，其中个人缴330元，单位缴936元(其中工伤保险按每月缴纳0.5%计算)。据了解，长沙目前一小部分企业因为职工工资水平比较高，很多都超过了7620元，因此其缴费基数定在了7620元。
2、如果一个月工资3000元 养老保险月个人应缴：3000╳8%＝240元；失业保险月个人应缴：3000╳1%＝30元；医疗保险月个人应缴：3000╳2%＝60元；社保个人月应缴合计：240+30+60＝330元。
3、根据《中华人民共和国社会保险法》规定，3000元工资水平的个人应缴纳五险一金总额为890元，其中个人缴纳为845元，单位缴纳为45元。
4、因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.扣款基数是多少？跟自己的月基本工资扣钱有关吗？谢谢，高手指教！其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的，同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
5、工资3000元，单位交的社保分为以下几种：养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为240元；医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元；失业保险个人缴费2%；工伤保险由单位缴纳、个人不需要缴纳；生育保险由单位缴纳、个人不需要缴纳。
按北京市标准,3000元的工资,五险一金,公司给拿多少,个人从工资扣多少...
1、缴费标准：养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%，个人2%*基数+3)失业单位5% 个人0.5%)公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)自己按工资的比例计算。
2、总计扣除金额：240元 + 60元 + 30元 + 0元 + 0元 + 210元 = 540元 因此，扣除五险一金后，每月实际收入为：3000元 - 540元 = 2460元。请注意，以上计算基于个人工资作为缴费基数，且未考虑任何可能的地区差异或特殊规定。
3、所在单位按照缴费基数下限进行缴费，那么工资3000元五险一金每月扣除金额为：3613*（8%+0.2%）+5557*2%+2500*12%+3=74元。
北京月工资3000元怎么交社保少钱
1、用人单位与员工的各自缴费比例为：养老保险，用人单位20%，员工8%；医疗保险，用人单位9%，员工2%另加每月5元 大额医疗保险 基金；失业保险，用人单位2%，员工1%；工伤保险，用人单位1%，个人不缴费；生育保险，用人单位1%，个人不缴费。如果你的月薪是3000的话，并且单位也是按3000的缴费基数给你交上述各项社保，按前述比例就是单位和个人应该缴纳的数额。
2、你的工资每月是多少？社保规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。例如，如果S地社平为3000元，那么每月最低档基数为30000*60%/12=150元，最高基数为30000*300%/12=750元。三险包括医疗保险、养老保险和失业保险。
3、缴费标准：养老(单位20%，个人8%)生育(单位交)工伤(单位交，个人不交)医疗(单位10%，个人2%*基数+3)失业单位5%个人0.5%)公积金(今年最高不超12％以前年度不超10％，单位个人各一半)自己按工资的比例计算。
4、社保是单位交你基本工作工资的20%，个人交8%，北京三千元工资大概要交三百元的社保哦。不过缴费基数要看你们公司自己的规定，不得低于当地最低基数标准。
员工工资2500及3000,两种工资,公司各应承担多少社保费用
用当地的社保缴费基数乘以相应的比例，单位部分的是单位应该承担的，从单位账户里出，个人部分的是从个人应承担的，可以从工资里扣。工资2500及3000只能减去相应的个人应承担部分（也就是8%，2%+3，0.2%和12%部分合计），其余的都应该发给员工。
因此，公司为员工工资3000元缴纳的社保费用总计为：480元+180元+15元+15元+30元=720元。公司为员工缴纳社保费用的比例是根据国家和地区的相关政策来规定的。养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险是五项基本社会保险，公司需要按照规定的比例为员工缴纳。
综上所述，对于月薪3000元的员工，单位需缴纳的社保费用大约为600至700元，涵盖养老、医疗、失业、工伤和生育保险，具体金额受当地政策影响而有所变动，员工个人也需承担一部分费用，且年度还有大病统筹费用。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。
工资3000五险交多少
1、工资3000元在扣除养老保险、医疗保险、失业保险后，具体剩余金额取决于当地的五险缴纳比例。
2、工资3000五险交多少养老保险：个人缴纳8%，单位缴纳20%，即个人240元，单位缴纳600元。医疗保险：个人缴纳2%，单位缴纳10%，即个人60元，单位缴纳300元。工伤保险：由单位全额缴纳，一般情况下是0.2%左右。失业保险：个人缴纳0.5%，单位缴纳1%，即个人15元，单位缴纳30元。
3、工资3000元扣除五险的金额如下：3000乘以19%加10=580元。养老保险缴费比例为个人工资的8%；医疗保险缴费比例为个人工资的2%加3元；失业保险缴费比例为个人工资的0.2%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，个人不需缴纳。因此，个人每月需缴纳的五险总额为工资的8%加2%加0.2%，再加上医疗保险中的固定3元。
4、社会保险个人缴纳部分=月工资×个人应承担的缴费比例。本人工资为3000元，养老保险个人承担部分缴费比例为8%，那么养老保险个人缴费部分为：240元。医疗保险个人缴费比例为2%，那么个人承担部分为60元。失业保险：个人缴费2%，工伤保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。生育保险：由单位缴纳、个人不需要缴纳。
5、元工资大约需要缴纳的五险一金金额在600元左右，但具体金额需根据当地政策确定。以下是一个基于假设的详细计算方式：养老保险：个人缴纳比例：一般为工资总额的8%（根据地区有所调整）。缴纳金额：3000元 * 8% = 240元。医疗保险：个人缴纳比例：一般为工资总额的2%（根据地区有所调整）。
