自己公司给自己交社保要交多少?
自己公司给自己交社保可以吗 可以；职工社保就是强制用人单位给员工进行投保，即便是公司的老板，也是属于公司的一份子，自然可以通过自己的公司来给自己交社保了。
亲亲您好，企业帮交600多，自己交300多社保，交20年，以后每月领2500的个人社保：是个人在户口所在地办理的城乡居民社保，含养老保险和医疗两险。职工社保：是企业为参与社会劳动的职工缴纳的职工社保，含养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险。
如果选择以公司名义缴纳社保，则需要先完成社会保险登记证的申请，并且每年都要进行劳动保障年检。其具体的缴费比例为：养老保险28%，医疗保险9%，工伤保险5%，失业保险3%，生育保险0.08%。将这些比例加总，总缴费比例为458%。
法律分析：公司给上社保是按照个人工资的比例来缴纳的，个人交社保和单位交社保是没有区别的，只是在缴纳金额上有所不同。
公司和个人社保缴纳金额如下： 医疗保险：个人缴纳120元；单位缴纳480元。 养老保险：个人缴纳480元；单位缴纳720元。 失业保险：个人缴纳60元；单位缴纳120元。 工伤保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。 生育保险：个人无需缴纳；单位缴纳60元。
自己开公司社保怎么交
如果选择以公司名义缴纳社保，则需要先完成社会保险登记证的申请，并且每年都要进行劳动保障年检。其具体的缴费比例为：养老保险28%，医疗保险9%，工伤保险5%，失业保险3%，生育保险0.08%。将这些比例加总，总缴费比例为458%。
自己有营业执照可以给自己交社保。实上，无论是否有营业执照，只要有当地户籍或暂住证，那么就可以为自己缴纳灵活就业社保，但是只能缴纳养老险和医保。此外，如果自己有营业执照的话，不能领取灵活就业社保补贴的。
自己是公司股东交社保的方法有：股东可以交社保，只要签订劳动合同，办理增员手续就可以。股东不一定要在本公司买社保，如果只是公司股东，并没有在公司上班，那么公司就不需要为股东缴纳社会保险，股东是否自己缴纳，要看个人意愿。想要缴纳社保则可以灵活就业的方式缴纳。
自己开的小公司缴纳社保，需要先在当地社保经办机构进行登记注册，获得公司社保账户。之后，公司需要每月按照规定比例和基数，为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等费用。这不仅是法律规定，也是对员工权益的保障。
交社保有以下几种方式供你参考：开公司给自己交职工保，成本是开公司的费用和社保费用。开公司要注册费，还有运营成本。找代缴公司帮你交职工社保，保险费用包括养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险与失业保险。通过灵活就业交社保，保险费用就只需要交养老保险和医疗保险了。
自己公司给自己交社保划算吗?
1、自己公司给自己交社保自然是划算的。公司的老板，也是属于公司的一份子，自然可以通过自己的公司来给自己交社保。职工社保参保并不会像城镇居民社保或者是个人灵活就业参保一样，对参保人有严格的户籍以及其他方面的限制，只要是在正式单位工作的，就可以通过单位来买社保，公司老板也是一样的参保方法；直接让公司人事一起办理相关的手续即可。
2、如果是自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。这和以个人名义缴纳社保相比，缴纳的险种更多，但是有些险种用不上。
3、自己公司给自己交社保划算吗 缴纳社保并没有是否划算一说，主要还是看个人需求；在个人确实需要相关保障的情况下，不论参保形式如何，交社保都还是比较划算的。
4、因此，从多个角度来看，自己公司给自己交社保都是划算的。
灵活就业人员社保缴费怎么交最划算?
灵活就业交社保最划算的方式是调整缴费档次并尽量延长缴费年限。以下是具体分析：调整缴费档次 灵活就业人员交社保时，可以根据自身经济状况选择不同的缴费档次。虽然高档次缴费会带来更高的收益，但长期维持高档次缴费可能较为困难。
缴纳灵活就业社保 适用人群：收入稳定、经济较宽松的灵活就业人员，或在户籍地希望享受与职工社保一致待遇的人员。缴费特点：可单独缴纳养老保险和医疗保险，缴纳档次多样，可根据个人经济情况和需求自行选择。需按月缴纳，费用相对较高，但享受的待遇与职工社保一致。优势：待遇优厚，与职工社保无差异。
组合缴纳 推荐方式：如果当地政策允许，可以考虑缴纳灵活就业的养老保险和城乡居民医保，再补充商业的医疗保险。 优点：既能满足退休后的养老金需求，又能较好地保障现在的医疗费用。综上所述，灵活就业人员社保缴费怎么交最划算，需要根据自身的经济状况、收入稳定性以及对社保待遇的需求进行综合考虑。
灵活就业交社保最划算的方式建议如下：选择适合的缴费档次 对于灵活就业人员来说，社保缴费有多档次可供选择。虽然缴纳高档次会获得更高的收益，但长期维持高档次缴费可能较为困难。因此，建议灵活就业人员根据自身经济状况，选择相对较低的缴费档次，并尽量延长缴费年限。
