为什么不建议个人交社保?
1、不建议个人交社保的主要原因包括以下几点：经济压力与收益考量：费用负担较重：个人缴纳社保需要全额承担所有费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险等，相较于在职员工由企业和个人共同分担的情况，个人缴纳的经济压力会更大。
2、此外，个人缴纳社保的压力会很大，即使缴纳社保，退休后的收入也较低。所以，我们并不建议个人缴纳社保。那么，不建议个人缴纳社保究竟有哪些原因呢？第一，个人缴纳社保往往喜欢挂靠在一家关联企业，社保费用由个人自己承担，再由这家企业来替你缴纳社保。
3、综上所述，不建议个人交社保主要是因为经济负担较重、保障范围受限以及养老金水平较低等坏处。相比之下，在公司内上交社保更为划算，能够享受到更全面的保障和更高的养老金水平。
个人缴纳社保和单位缴纳社保有什么区别?
缴纳限制不同：个人缴纳：个人缴纳社保一般要求是当地人，存在一定的地域限制。单位缴纳：用人单位缴纳社保则没有地域限制，只要是全日制的劳动者，不论本地还是异地，都可以享受社保待遇。综上所述，个人缴纳社保和单位缴纳社保在缴纳比例、保险待遇以及缴纳限制等方面存在显著差异。因此，在选择缴纳社保的方式时，需要根据自己的实际情况和需求进行考虑。
个人参保人员的医保卡没有医疗费进账。综上所述，个人买社保和单位买社保在缴纳险种及比例、享受社会保险待遇方面存在显著差异。单位缴纳社保通常涵盖更多险种，且个人承担的费用相对较低，同时享受更全面的保险待遇。而个人缴纳社保则相对简单，但费用全部由个人承担，且享受的保险待遇较为有限。
个人买社保和单位买社保的主要区别有以下几点：缴纳社保的种类不同：单位缴纳：通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。个人缴纳：一般只能缴纳养老保险和医疗保险这两种，其余的三险一金以及住房公积金，个人无法直接缴纳。
缴纳的险种不同：个人名义购买：一般只包括养老保险和医疗保险。单位购买：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，险种更全面。缴纳费用不同：个人缴纳：费用相对较低，因为只包含部分险种。单位缴纳：费用较高，因为涵盖了所有五项社会保险，且单位需要承担一部分费用。
个人交社保和单位交社保的主要区别如下：性质不同：单位交社保：具有强制性，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法律规定的责任和义务。个人交社保：通常是针对灵活就业人员，他们可以自愿选择是否缴纳社保，没有强制性。
个人交社保跟单位交社保的主要区别如下：定义不同：单位职工社保：是用人单位为职工缴纳的社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。其中，养老保险、医疗保险、失业保险的缴费由用人单位与职工共同承担，而工伤保险、生育保险的缴费全部由用人单位承担。
个人社保和单位社保有什么区别
险种范围不同：单位缴纳：单位为员工缴纳的社保通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五大险种，范围较为广泛，能够为员工提供全面的社会保障。个人缴纳：以个人名义缴纳社保时，通常只能缴纳养老保险和医疗保险，险种相对较少，无法享受到失业保险、工伤保险和生育保险等保障。
险种不同：单位缴纳社保：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，为职工提供全方位的保障。个人缴纳社保：通常只有养老保险和医疗保险，保障范围相对较窄。费用不同：单位缴纳社保：费用由单位和个人共同承担，对个人而言，经济压力相对较小。
缴费主体不同：自己交社保一般是指个人以灵活就业身份参保，由个人承担全部费用；而公司交社保是由公司为员工缴纳社保费用，员工只需承担个人部分。缴费基数不同：个人缴纳社保的缴费基数一般为当地社会平均工资的60%-300%；而公司缴纳社保的缴费基数则是根据员工上年度平均工资来计算。
对于个人买社保买哪些类型?
1、对于25岁的年轻人来说，选择三档缴费是较为合适的选择，因为年轻人通常收入较低，而三档的缴费基数为缴费基数的60%，相对较低，能够减轻经济负担。而对于50岁以上的中老年人，由于收入相对较高，可以选择二档缴费，缴费基数为缴费基数的200%，这样可以保证较高的社保待遇。
2、个人购买社保一般可以选择以下几种类型：城镇职工社保、城乡居民社保、灵活就业人员社保等。不同类型的社保适用范围和购买方式有所不同，个人需要根据自身情况进行选择。前往当地社保局或网上办理 个人可以直接前往当地社保局或者通过当地社保局官网、相关APP等途径进行办理。
3、养老保险：养老保险是最基本的社保种类之一，它可以为个人提供退休后的基本生活保障。对于年轻人来说，养老保险的需求可能并不是很大，但是随着年龄的增长，养老保险的重要性也会逐渐凸显出来。因此，建议年轻人在购买社保时，可以考虑购买养老保险。
4、适合48岁购买的社保类型：养老保险和医疗保险。详细解释如下：对于48岁的人来说，购买社保应该注重保障未来的生活质量和医疗费用。养老保险和医疗保险是其中的首选。养老保险 养老保险是为了保障个人在退休后的生活来源。
5、因此，从性价比的角度来看，灵活就业社保缴纳60%的档次最划算。需要注意的是，对于内地最低缴费基数的人而言，退休金都是1100-1300左右。如果选择更高的缴费档次，退休金虽然会相应提高，但性价比并不高。因此，在选择缴费档次时，需要根据自身情况合理选择。
6、岁个人购买社保时，并没有绝对的“划算”档位，而是应根据个人的经济状况、未来养老需求和预期寿命等因素综合考虑，选择合适的缴费档次。以下是对选择社保缴费档次的一些建议：了解社保缴费档次：社保缴费通常分为多个档次，每个档次对应不同的缴费基数和缴费比例。
社保个人和公司有什么区别
个人社保与公司社保的主要区别如下：险种不同：个人社保：主要缴纳养老保险和基本医疗保险。公司社保：需要缴纳基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五种，部分单位还可能缴纳补充养老保险、补充医疗保险、企业年金、职业年金以及工会互助保险和商业意外险。
个人交的社保和公司交的社保主要有以下区别：属性本质不同：公司交的社保：包含了养老、医疗、工伤、生育、失业五种保险，是职工在工作期间享受的保险待遇。个人交的社保：虽然也包括养老、医疗保险，但其性质与公司交的社保有所不同，主要针对城乡居民。
两者的保险范围不同：职工社保是我们通常所说的五险一金，一般包括养者保险、医疗保险、工份保险、失业保险和生育保险。其中只有养老医疗和失业保险是需要个人缴费的，其它部分由企业支付。灵活就业保险一般只有王险，养老保险、医疗保险和失业保险。没有工伤保险和生育保险。
公司买社保和个人买社保的主要区别体现在属性本质、缴费基数、缴费金额、缴纳地点以及保障范围等方面。属性本质：公司缴纳的社保属于职工保险，包含养老、医疗、工伤、生育、失业五种，更为全面。而个人缴纳的社保则属于城乡居民保险，虽然也包含养老和医疗保险，但整体性质和职工保险有所不同。
个人社保和公司交社保的主要区别如下：付款性质不同：公司交社保：强制性的，员工在单位工作，单位就必须为其支付社保费用，否则会受到相关法规的处罚。个人交社保：自愿性的，个人可以根据自身需求和意愿选择是否每月缴纳社保费用。
险种覆盖范围不同：公司缴纳：通常包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等五个险种，覆盖范围较为广泛，能够为员工提供全面的社会保障。个人缴纳：一般只能缴纳养老保险和医疗保险两个险种，相对较为单一，无法享受其他险种带来的保障。
