一般公司五险一金交多少
月薪15，000元的员工，五险一金个人部分合计缴纳3，525元。
在中国的社保体系中，养老保险由企业和员工共同分担。企业承担的比例是20%，而个人则需要缴纳8%。医疗保险方面，企业支付5%，个人则需承担2%。失业保险方面，企业和个人各出一份力量，企业缴纳2%，个人则缴纳1%。工伤保险和生育保险完全由企业负责，企业分别缴纳1%和0.8%。
五险一金公司缴费一个月大概是800~2000元左右。五险的缴费基数一般都是以当地上一年社会平均工资为参考的，最低缴纳基数不得低于上一年社会平均工资的60%，最高不得高于上一年社会平均工资的300%，实际工资在这个范围内的，按照实际工资为缴纳基数。
综合来看，个人每月需要缴纳的五险一金总额大约为205元，具体数额会根据个人工资水平以及所在行业的不同而有所差异。值得注意的是，这些费用的具体缴纳比例和金额可能会根据国家政策和当地规定有所不同，因此在实际操作中还需根据最新的政策文件来确定。
深圳社保五险一金一个月要交多少钱?
深圳社保五险一金一个月要交多少钱员工一般要缴1000元左右，具体要看缴费档次是多少。当我们在缴纳五险一金的时候，是按照具体的缴费比例乘以对应的缴费档次来计算费用的。比如深圳社保的最低档次是3500元，所以在缴纳养老保险的时候，员工需要交8%，大概就是300元左右。
深圳五险一金一档的缴费情况如下：缴费基数 养老保险：上限为27501元，下限为4492元。医疗保险：上限为33666元，下限为6733元（具体以当地社保局公布数据为准，有说法为6475元）。
深圳社保医疗保险1档：一共是9110元每月，企业单位需要缴纳6429元每月，个人需要缴纳270.81元每月。深圳社保医疗保险2档：一共是5862元每月，企业单位需要缴纳3861元每月，个人需要缴纳1901元每月。
如果工资10000一个月,个人五险一金要扣多少钱?
综上，专项扣除每月大约是800+200+20+1200=2220元。实际税前工资为10000-2220=7780元。由于居民个人综合所得（工资薪金属于综合所得）是按年征收、按月或按次预缴、年度汇算清缴的，预扣预缴税款时，工资薪金所得采用累计预扣法。
北京月薪一万元，按照工资标准扣除五险一金，具体扣款如下： 养老保险个人部分：2456元。 失业保险个人部分：16元。 医疗保险个人部分：948元。 工伤保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。 生育保险个人部分：通常由单位全额缴纳，个人不承担。
在北京，如果一个职工的月工资为10000元，且五险一金的缴费基数为6500元，那么该职工每月需要缴纳的五险一金费用为1443元。
社保五险一金一个月要多少钱?
综上所述，五险一金最低档个人每月共需缴纳54元，包括养老保险12元、医疗保险8元、失业保险4元以及住房公积金30元，而单位则需缴纳116元，涵盖养老保险58元、医疗保险24元、失业保险8元、工伤和生育保险以及住房公积金30元，双方合计缴纳金额为168元。
深圳社保五险一金一个月要交多少钱员工一般要缴1000元左右，具体要看缴费档次是多少。当我们在缴纳五险一金的时候，是按照具体的缴费比例乘以对应的缴费档次来计算费用的。比如深圳社保的最低档次是3500元，所以在缴纳养老保险的时候，员工需要交8%，大概就是300元左右。
五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人和单位共同缴纳。一般来说，五险一金的个人部分每月大约需要缴纳1500元左右，具体数额取决于当地政策和个人工资水平。
五险一金社保一个月要交多少钱一个月职工本人一个月至少需要缴纳几百元左右五险一金费用。五险费用：社保费用是根据缴费比例以及缴费基数来确定的，五险一金由单位以及职工本人共同缴费，其中个人承担的缴费比例在10%左右，而缴费基数则与职工的工资水平有关。
社保五险一金一个月要上千元左右，具体缴费比例如下：养老保险：单位按基数20%缴纳；个人按基数的8%扣缴。失业保险：单位按基数5%缴纳；个人按基数的0.5%扣缴。工伤保险：单位性质不同，扣缴比例不同，单位一般会按0.5%~5%进行缴纳；个人不交费。
以工资为5500元计算，住房公积金若按10%缴纳，五险一金每月缴费总额约为1050元，包括个人和单位的缴费部分。五险一金中，住房公积金个人和单位按相同比例缴纳，比例一般在5%到12%之间，由企业根据实际情况确定。实际缴费金额因企业设定的缴费基数和比例而异。
工资1900五险一金一般扣多少?
1、每月工资1900元，需要缴纳的社会保险如下：养老保险，个人缴纳比例8%，应交1900×8%=152元。医疗保险，个人缴纳比例2%，应交1900×2%=38元。失业保险，个人缴纳比例0.2%，应交1900×0.2%=8元。（各地规定可能会略有差别）工伤保险、失业保险个人不缴纳。
2、在哈尔滨市，作为幼师月工资1900元的情况下，每月个人需要缴纳的五险一金大约在400元左右。公司每月需要缴纳的五险一金总额会高于个人缴纳部分，具体金额需根据哈尔滨市相关政策确定。
3、所以五险费用个人承担约为195，单位承担约为555，您单位给你扣除约为300元的话，那么公积金承担则为100元左右，因为公积金是个人跟单位各承担一半，那么公司总共五险一金承担为555+100=655（元）此结果为大约数值。希望能够帮到您。
4、对于您提到的五险和五险一金后工资均为1900元的情况，我们可以进行简单的计算。如果按照上述最低标准计算，即个人每月需缴纳的五险一金合计为470元左右，那么在缴纳之前，您的工资应该是2370元左右。同样，如果将五险一金一并考虑，即在缴纳前的工资为2370元，扣除五险一金470元后，您的工资即为1900元。
5、其中个人缴费比例为8%，单位缴费比例为20%。医疗保险：与养老保险相同，由国家、用人单位和个人三方共同承担。其中个人缴纳比例为2%，单位缴纳比例为6%-10%。失业保险：由国家、用人单位和参保个人共同承担。个人缴纳比例为0.5-1%，单位缴纳比例为5%。
五险要扣工资多少钱一个月
1、单位10000*1%=100元 生育保险：个人无，单位10000*1%=100元 公积金：10000*7%=700元，10000*7%=700元。
2、如果职工月工资为5000元，一个月会扣除的五险一金金额大约是875元。
3、教师的五险一金每月扣除的具体金额因个人工资而异，缴纳比例通常在5%至12%之间浮动。比如，假设张老师的月收入为7000元，五险一金的缴费率为10%，那么他每个月需要支付的五险一金总额为：7000*10%=700元 因此，张老师每月需缴纳700元。
