在单位辞职后,已缴纳的社保会怎么处理?
1、从原有的单位辞职之后，已缴纳的社保一般会有以下处理方式：停缴、断缴、自费缴纳和新任职单位缴纳等。员工离职后，社保中的工伤保险、生育保险和失业保险等将停缴，医疗保险和养老保险将断缴，如果个人到社保机构办理缴纳手续，费用自行承担。而如果社保关系转至新任职单位，将由该单位承担相关费用。
2、离职后社保的处理方式有几种：可以选择停止缴费、自行缴纳或转移社保。 停止缴费会导致缴费年限中断和个人账户积累停止，但短期内影响不大。需要注意的是，医保停缴三个月以上将无法享受报销，停缴时间过长可能影响未来的社保待遇。
3、转外地手续：虽然你已经办停了社保，并且现在可能无法再办理转外地手续，但这并不影响你之前缴费的有效性。如果你未来需要重新参保，可以在新参保地接续之前的缴费记录。社保业务办理：需要注意的是，社保业务通常不对个人直接办理，而是由单位代为办理。
4、不需要你自己去停掉社保，一般单位在你辞职后会自行办理减少手续。但如果没有办理，需要及时催促原单位处理，否则会影响新单位为你缴纳社保。以下是具体分析：无需个人主动停保：当你从一家公司辞职后，通常不需要你自己去社保局办理停保手续。
5、养老保险有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。工伤保险、失业保险、生育保险都没有个人账户，辞职后保险自动解除。
6、按照社会保险法的规定，在职一天就应该给员工缴纳当月社保。单位员工若当月离职，可在当月办理减员，当月应缴纳当月以及上月份的社保费。若上月底离职，单位可在上月减员，当月增员当月减员，系统不会生成社保账，单位应到地税办税服务厅办理补缴上月份社保费。简单说就是当月离职下月不需要缴纳社保。
已经离职了公司还在交社保
离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
首先，应与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通，明确表达你已经离职，不应再承担社保费用。要求公司立即停止为你继续缴纳社保，并退还已扣除的社保费用。了解社保政策：根据社保政策，由于申报不及时导致企业为离职人员多缴费的问题是可以解决的。
不需要你自己去停掉社保，一般单位在你辞职后会自行办理减少手续。但如果没有办理，需要及时催促原单位处理，否则会影响新单位为你缴纳社保。以下是具体分析：无需个人主动停保：当你从一家公司辞职后，通常不需要你自己去社保局办理停保手续。
总的来说，离职后公司还在交社保可能是由于系统延迟、操作失误、公司流程问题或特殊原因导致的。对于员工来说，若确认已离职且不再需要公司缴纳社保，可以与原公司人事部门沟通，明确是否需要调整社保缴纳情况。同时，员工也有责任了解社保缴纳情况，确保个人权益不受损失。
出现已经离职了但原公司还在继续发工资以及缴纳社保的现象，只能用两种情况来解释，一是原公司适当补偿你，二是原公司的财务总管忘记你已经离职了，没有消掉你的账号，还在正常给你发工资缴纳社保。如果是第二种这种情况，那你要主动跟原公司讲，不然他们发现后，是有权利向你讨回这笔钱的。
我已正常的办了离职，可为什么原工作单位还在为我正常的交纳社保呢？出现这种情况是相对比较罕见，但如果一旦出现这样的情况，就说明你所属的原工作单位人事社保专员，他没及时地进行对应的退工工作中。
从一个公司离职社保怎么办
1、从公司离职后，个人续缴社保有以下几种方式：挂靠朋友或熟人的公司：方式说明：可以寻找有社保缴纳资质的朋友或熟人的公司，以该公司员工的身份挂靠续缴社保。但请注意，这种方式存在风险，因为普通公司可能并不具备代缴社保的合法资质。
2、离职后，社保处理方式主要有三种：转移、转出和退保。若在离职后迅速加入新公司，可办理转移手续，由新单位继续投保，投保费用由新单位承担。根据《劳动合同法》第五十条，用人单位在解除或终止劳动合同时需出具证明，并在15日内协助办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应按约定完成工作交接。
3、社保转移：当参保人离职后去别的城市工作的，可以办理社保转移，将原参保地缴纳的社保转移到新工作地单位继续缴纳。灵活就业人员缴纳：个人在单位离职后，可以以灵活就业人员的身份办理社保缴纳，只能缴纳养老与医疗保险。
