公司交了三个月的社保但是没有社保卡怎么拿
在公司交了社保，没有办理社保卡，可以带上身份证复印件、1寸彩照、申请表到社保局补办即可。如果社保卡制好了，公司自然会去领取，然后通知劳动者去拿的，如果社保卡没有制好，劳动者去拿也是拿不到的。
公司交社保没卡的处理办法：可以向公司单位领取；如果公司单位没有办卡，可以工携带本人身份证及身份证正反面复印件1张、户口本原件及户口本首页、本人页、变更页复印件各一张等资料到本市相关银联行进行办理，在借记卡中存入足额的养老、失业、医疗保险金。
交了社保却没有社保卡怎么办可以去找单位要社保卡一般在单位缴纳社保的3个月后就可以到社保中心办理社保卡了，如果交了社保没有社保卡可以去找单位人事要社保卡。可以自己申请办社保卡如果单位还没有办理帮员工半社保卡的话，员工本人可以自己持本人身份证到当地社保中心自己办理社保卡。
公司交社保没卡，处理方法如下：单位有社保卡的，员工可以向单位领取；如果单位没有办卡，员工也可以自行到要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
单位给交了社保但是没有社保卡的办理方法如下：前往当地社保管理机构办理社保卡；如果超过一个月未收到社保卡，应联系公司人事查询情况；如需补办社保卡，仅需提供身份证复印件；社保卡办理完成后，可通过社保局网站查询购买的社保明细，并领取社保卡。
交了社保没有社保卡的处理方法如下：到当地社保中心领取：可以到当地社保中心或社保局咨询您的社保卡是否已经制作完成，并了解领取的具体流程和要求。补办社保卡：如果社保卡已经制作完成但未领取，可以带上身份证、社保号码等相关材料到社保中心补办社保卡。
没有办社保卡,但是公司交了钱有影响吗
法律分析：社保卡没有办理下来是不影响社保的缴纳的，用人单位给员工办理了社保登记后，员工的身份证号即为社保号。交社保并不一定要有社保卡。因为社保的资金全在社保中心给你开具的账户里面，如果没有缴纳社保，即使下发了社保卡，那里面也是没有钱的。
没有影响，办卡或着不办卡都已经有了社保信息，有卡只是更方便使用。及时带着材料去办卡就行，社保是交到你账户里的，没有卡没有影响，能正常使用，建议及时到相关部门办卡。交了社保后如果没有办卡，使用起来会比较麻烦。
买了社保，但是社保卡没办，可以用。买了社保，但是社保卡没办，可以用。只要用人单位及劳动者本人按期足额缴纳社保的，即使没领社保卡，本人的社保账户中的金额依然还在。劳动者可以及时去社保经办机构申请领卡。参保人在领取到社会保障卡需要在半年内办理激活，否则原医疗保险卡将限制使用。
法律分析：员工和单位建立劳动关系之后，单位就需要为员工缴纳社保费用，和是否有社保卡没有关系，但是在缴纳社保之后是需要办理社保卡的。所以没有社保卡是可以缴纳社保的，在缴纳社保之后就可以办理社保卡了。
社保一直在交但是没卡
1、社保一直在交但是没卡，可以自己申请办理，具体步骤如下：工具：小米12，MIUI13，支付宝12。进入到支付宝页面点击【市民中心】。进入界面点击【社保】。进入界面点击【社保卡线上服务】。点击【申办】即可办理社保卡。
2、公司交社保没卡，处理方法如下：单位有社保卡的，员工可以向单位领取；如果单位没有办卡，员工也可以自行到要去单位所在地的街道劳动保障服务中心办理。社会保险（Social Insurance）是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3、交了社保却没有社保卡怎么办可以去找单位要社保卡一般在单位缴纳社保的3个月后就可以到社保中心办理社保卡了，如果交了社保没有社保卡可以去找单位人事要社保卡。可以自己申请办社保卡如果单位还没有办理帮员工半社保卡的话，员工本人可以自己持本人身份证到当地社保中心自己办理社保卡。
公司交了社保但没办卡社保有效吗
1、社保的缴纳记录是与你的个人身份信息绑定的，而不是与具体的公司或社保卡绑定。即使你没有办理社保卡，你的社保权益依然有效。在你离职后，这些权益会继续保留，直到你找到新的工作单位并继续缴纳社保。关于社保卡的办理，你可以在离职后选择适当的时间前往当地社保局进行申请。
2、总结：公司交了社保后，社保本身是有效的，但具体能否享受相关的社保待遇或服务，则取决于是否办理了相应的社保卡或医保卡，并进行了激活。因此，建议员工在缴纳社保后，及时关注并办理相关卡片，以确保能够正常使用社保服务。
3、没有影响，办卡或着不办卡都已经有了社保信息，有卡只是更方便使用。及时带着材料去办卡就行，社保是交到你账户里的，没有卡没有影响，能正常使用，建议及时到相关部门办卡。交了社保后如果没有办卡，使用起来会比较麻烦。
4、公司交了社保但没办卡社保是否有效，需看是什么卡片，在部分地区，社保卡和医保卡为两张卡，一般是公司在缴纳社保之后统一领取发放给员工，或者员工自行前往发卡银行领取，其中，社保卡必须要办理，而且要激活了才能使用，医保卡则只要缴纳了社保就可以使用。
