在上海,我的基本工资4500,个人社保和公积金要交多少,公司要交多少
1、社保 个人：4500X10%=450元。公司：4500X35%=1575元。公积金：各交7%，各交315元。社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2、也就是说，你的社保与公积金缴费基数应该是42629元。由于个人部分已由公司承担，则公司缴纳的社保应该是42629×48%=20478元（其中15727为公司应该承担，4651为公司替你承担）；公司缴纳的公积金应该是42629×14%=5956元（其中2978为公司应该承担，2978为公司替你承担）。
3、公积金=4500*7%=315元；社保=4500*11%=495元；应交个人所得税=（工资4500元-个人交五险一金金额810-个人所得税扣除额2000元）*10%-速算扣除数25=144（元）。
4、你的税前工资大概在5529左右，其中社保11%，公积金7%，加一起扣掉，9922，另外还要扣所得税30元，这样就差不多剩下4500块了。以上前提是你的社保和公积金基数也是按5529来缴的，有的公司是按最低基数缴。那样税前工资就低于5529元了，你可以看下工资单的。
工资4500元,单位应该给交多少钱社保
1、假设你的月收入为4500元，按照社保缴费基数的最低标准，你的社保缴费总额约为1350元。其中，单位需要承担大约900元，个人部分则为450元。至于公积金，如果按照10%的缴纳比例，总额同样为450元，单位和个人各自承担一半，即个人部分为225元。
2、如果工资是4500元，个人社保需要交495元。具体计算方式及构成如下：养老保险：按照缴费基数的8%缴纳，即4500元的8%，等于360元。医疗保险：按照缴费基数的2%缴纳，即4500元的2%，等于90元。失业保险：按照缴费基数的1%缴纳，即4500元的1%，等于45元。工伤保险和生育保险的费用则由单位承担，个人无需缴纳。
3、个人可能要承担10%左右。社保的个人缴费比例合计3～5％，公司缴费比例30～33％，也就是说公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。4500的缴费基数，个人缴费金额470元左右，公司月缴费1400+，但是公司缴费金额和我们个人没有直接的关系，公司缴费的那些钱都是划入统筹基金由社保统筹支配的。
4、工资是4500元社保交费说明 除去个人扣11% 工资是【4500-4500*11%=4005元】。单位实际支付社保费是【4500*29%=1305元】。单位总的支出费用是【4500+1305=5805元】。
5、法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
工资4500社保交多少
如果工资是4500元，个人社保需要交495元。具体计算方式及构成如下：养老保险：按照缴费基数的8%缴纳，即4500元的8%，等于360元。医疗保险：按照缴费基数的2%缴纳，即4500元的2%，等于90元。失业保险：按照缴费基数的1%缴纳，即4500元的1%，等于45元。工伤保险和生育保险的费用则由单位承担，个人无需缴纳。
假设你的月收入为4500元，按照社保缴费基数的最低标准，你的社保缴费总额约为1350元。其中，单位需要承担大约900元，个人部分则为450元。至于公积金，如果按照10%的缴纳比例，总额同样为450元，单位和个人各自承担一半，即个人部分为225元。
月薪4500公司该交缴纳的社保金额与其所属地区社保局规定的缴费比例和该员工上一年度的月平均工资有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。以四川省成都市为例，其单位社保的缴费比例为：基本养老保险：16％。失业保险：0.6％。基本医疗保险+生育保险：7％+0.8％。
法律分析：工资是4500元社保交费说明 ，除去个人扣11% 工资是4005元，单位实际支付社保费是1305元，单位总的支出费用是5805元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
在北京，如果工资为4500元，个人需要缴纳的社保金额为495元。具体构成如下：养老保险：缴费基数的8%，即4500元的8%，等于360元。医疗保险：缴费基数的2%，即4500元的2%，等于90元。失业保险：缴费基数的1%，即4500元的1%，等于45元。工伤保险和生育保险的费用由单位承担，个人无需缴纳。
社保 个人：4500X10%=450元。公司：4500X35%=1575元。公积金：各交7%，各交315元。社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
月薪4500公司该交多少社保
1、月薪4500公司该交缴纳的社保金额与其所属地区社保局规定的缴费比例和该员工上一年度的月平均工资有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。以四川省成都市为例，其单位社保的缴费比例为：基本养老保险：16％。失业保险：0.6％。基本医疗保险+生育保险：7％+0.8％。
2、个人可能要承担10%左右。社保的个人缴费比例合计3～5％，公司缴费比例30～33％，也就是说公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。4500的缴费基数，个人缴费金额470元左右，公司月缴费1400+，但是公司缴费金额和我们个人没有直接的关系，公司缴费的那些钱都是划入统筹基金由社保统筹支配的。
3、法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
4、法律分析：工资是4500元社保交费说明 ，除去个人扣11% 工资是4005元，单位实际支付社保费是1305元，单位总的支出费用是5805元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
5、法律分析：除去个人扣11% 工资是4005元。单位实际支付社保费是41305元。单位总的支出费用是5805元。法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
6、社保缴纳以上一年度工资收入为基数。若4500元工资在当地上年度职工平均工资的60%至300%之间，则按4500元作为基数。若低于60%或高于300%，则分别以当地上年度职工平均工资的60%或300%为基数。缴纳比例：个人与单位的缴纳比例不同，且不同社保项目的缴纳比例也不同。具体比例需根据当地社保政策确定。
工资4500公司要交多少社保
假设你的月收入为4500元，按照社保缴费基数的最低标准，你的社保缴费总额约为1350元。其中，单位需要承担大约900元，个人部分则为450元。至于公积金，如果按照10%的缴纳比例，总额同样为450元，单位和个人各自承担一半，即个人部分为225元。
月薪4500公司该交缴纳的社保金额与其所属地区社保局规定的缴费比例和该员工上一年度的月平均工资有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。以四川省成都市为例，其单位社保的缴费比例为：基本养老保险：16％。失业保险：0.6％。基本医疗保险+生育保险：7％+0.8％。
个人可能要承担10%左右。社保的个人缴费比例合计3～5％，公司缴费比例30～33％，也就是说公司缴费金额大概是个人缴费金额的3倍。4500的缴费基数，个人缴费金额470元左右，公司月缴费1400+，但是公司缴费金额和我们个人没有直接的关系，公司缴费的那些钱都是划入统筹基金由社保统筹支配的。
法律主观：工资为4000元每月，那么其需要交纳的保费为：医疗保险：4000*2%=80元，单位6000*8%=320元；养老保险：4000*8%=320元，单位4000*12%=480元；失业保险：4000*1%=40元，单位4000*2%=80元；工伤保险：个人无，单位4000*1%=40元；生育保险：个人无，单位4000*1%=40元。
