...社保,公司交多少,我交多少呢?一般是要交哪些项目呢?
1、显然是缴费基数愈高愈好，一般社保缴费基数可以到社平工资的3倍（但公司不会这么干）。按社保规定，单位应该为员工缴纳以上“五险一金”，按你缴费基数确定后，公司承担这个基数的42%，个人承担基数的13%，而公司提出与员工各缴一半，侵占了员工利益。
2、养老保险方面，公司承担20%的费用，即600元，而个人需要缴纳8%，也就是240元。这意味着每月你需要从工资中拿出240元，加上公司支付的600元，总共为840元用于养老保险。失业保险方面，公司缴纳5%的份额，约为45元，而个人只需支付0.5%，即15元。总共为60元。这个部分，公司和个人共同负担。
3、是全国社保热线，拨通之后可以根据提示音操作选择地区和查询项目，然后输入身份证号码以及社保卡号完成身份验证，即可查询卡内余额及其他信息。使用支付宝查询 打开手机支付宝，进入城市服务，在服务分类中依次点击社保-电子社保卡-社保查询，即可查询各个余额信息以及参保情况。
公司买社保和在个体户名下买社保有什么区别
两者缴纳社保的险种不同：个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。
个体工商户买社保和公司买社保区别具体如下：缴纳社保的险种不同。个体户一般只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳五险；承担的社保费用不同：个体户费用一般全额由个人户承担，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担。
区别一：社保缴纳主体不同 个体户社保通常由个人自行缴纳，自负盈亏，没有企业承担部分。而公司社保则由公司和个人共同缴纳，公司承担较大比例，个人承担较小比例。区别二：社保项目可能不同 个体户所缴纳的社保可能根据项目有所不同，可能只包括基本的养老、医疗等险种。
个体户缴纳社保和公司缴纳社保有什么不同 缴纳社保的险种不同。个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴费基数不同。
个体户社保和公司社保在多个方面存在显著的区别。首先，从参保主体来看，个体户社保的参保主体是个体工商户，即个人经营或家庭经营的小规模经济实体；而公司社保的参保主体则是具有法人资格的企业或组织。
公司给交社保都有什么
公司给交社保都有以下几种类型： 养老保险。 医疗保险。 失业保险。 工伤保险。 生育保险。详细解释如下：养老保险是公司为员工缴纳的一种社会保障，旨在为员工在退休后提供一定的生活保障。员工在退休后，可以领取养老金，保障其基本生活需求。医疗保险是为了保障员工的医疗需求。
保障员工权益：公司为员工缴纳社保，可以为员工提供医疗、养老、工伤、失业等保障，确保员工在遇到困难时能够得到及时的帮助和支持。降低企业风险：社保缴纳是公司遵守国家劳动法规定的义务，也是公司对员工权益的保障。缴纳社保可以降低公司的用工风险，避免因未缴纳社保而引发的劳动纠纷。
企业通常为员工提供社保，社保包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险和住房公积金。住房公积金并非强制购买。公司至少应为员工购买三种保险：养老保险、医疗保险和工伤保险。这些保险可以为员工提供基本的生活保障。
公司交的社保有哪些
1、公司给交社保都有以下几种类型： 养老保险。 医疗保险。 失业保险。 工伤保险。 生育保险。详细解释如下：养老保险是公司为员工缴纳的一种社会保障，旨在为员工在退休后提供一定的生活保障。员工在退休后，可以领取养老金，保障其基本生活需求。医疗保险是为了保障员工的医疗需求。
2、法律分析：职工社保一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这几种。职工基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险的缴费义务由用人单位与职工共同承担，工伤保险、生育保险的缴费义务全部由用人单位承担。
3、公司承担的社保比例如下：养老保险：用人单位缴费比例是16%；个人缴费比例是8%；失业保险：用人单位缴费比例是0.6%、个人缴费比例是0.4%；医疗保险：用人单位缴费比例是5%；个人缴费比例是2%；生育保险：用人单位缴费比例是0.8%，个人不缴纳。
4、(2)而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；(2)两者需要承担的社保费用不同：个体户自己缴纳社保，费用全额由个人承担，个人可根据自身条件选择社保缴纳基数。
5、社保中公司需要缴纳的部分主要包括：养老保险、失业保险、工伤保险和生育保险。详细解释如下：在社保的各类保险中，公司需要承担一定的缴纳比例。养老保险是其中重要的一项，公司需要为员工缴纳一定比例的养老保险费用，以确保员工在退休后的生活有所保障。失业保险也是公司需要缴纳的部分。
6、公司为员工缴纳社保，比例是多少？ 公司支付给员工的社保比例：养老保险：单位20%，个人8%。员工收入6000元，单位支付1200元，个人支付480元；失业保险：单位2%，个人1%；医疗保险：单位6-4%，个人2-4%；工伤保险：单位1%，个人0%；生育保险：单位1%，个人0%。
公司交的社保包括哪些保险
社保五险：是指国家依法设立的社会保险制度中的五种基本保险，具体包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。这些保险的涵盖范围、保障程度以及缴费比例等均受国家法律法规的明确规定，旨在为广大劳动者提供基本的生活保障。
公司给员工交社保的费用因地区、员工工资水平、缴费基数等因素而有所不同。一般情况下，职工社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中，养老保险、医疗保险和失业保险由单位和个人共同缴纳，具体缴费比例和基数根据当地政策确定。
公司缴纳的社保包含基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。俗称五险。你现在看到或者查到了公司为自己缴纳的事养老保险，医疗保险和失业保险。因为这是有个人账户的。工伤保险和生育保险个人是没有账户的。所以查不到。因为工伤保险和生育保险是公司缴纳费用，而个人不承担任何费用。
个人交社保和公司交社保有什么区别
缴纳种类不同：个人交社保：通常只选择缴纳养老保险和医疗保险，选择相对灵活。公司交社保：需要缴纳五险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，保障更全面。费用承担方式不同：个人交社保：个人需要承担全部的社保费用。
个人交社保和单位交社保的主要区别如下：缴费比例和基数：单位交社保：通常由单位和个人共同承担社保费用，具体比例根据地区和政策有所不同，但单位会承担一部分费用。个人交社保：如果选择通过代理公司交社保，个人需承担全部社保费用，相当于个人在代理公司“挂靠”但无实际工资。
缴费主体不同：个人交社保：由个人自行承担缴费责任，需要自己前往社保部门办理相关手续。公司交社保：由公司代为办理缴费手续，个人无需直接处理，公司承担主要的组织和缴费责任。缴费标准不同：个人交社保：个人需要承担全部的社保缴费，包括养老保险、医疗保险等费用。
第三，个人交社保与公司交社保最后的数目是不一样的。公司交社保，按照国家的规定，单位缴纳的20%要进入社保账户，而个人只需要交8%。但如果是个人交社保，那么全部都由个人交，自己付出的就多了。而缴费的费率每年都在涨，所以，如果是个人交，负担每年都会加重。
个人比较好。如果有工作单位的话，从工作单位缴纳五险那是最好的，如果没有工作单位的话，建议优先考虑以灵活就业的方式缴纳，除此外还可以挂靠代理公司公司缴纳，但是是要给代理费用的。如果不在公司工作，只让公司交保险的话，这是不允许的。灵活就业缴纳保险的好处：还是个人交保险比较好。
