注册了一个公司好几年没营业

1、如果公司长期未经营或无正当理由不进行经营，相关行政管理部门可能会对其处以罚款、要求履行经营义务、吊销营业执照等处罚。注销风险：如果公司长时间未经营，相关管理部门可能会考虑将其注销。根据公司法和相关规定，如果公司连续多年未经营，管理部门有权将其注销。

2、长期不经营，执照被吊销如果长期不经营，也没有去报税，达到一定期限，工商部门就会吊销公司营业执照。根据法律规定，“公司成立后无正当理由超过六个月未开业的，或者开业后自行停业连续六个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。”长期零申报，进入黑名单。

3、注册公司后一直没经营过通常是要去注销公司的。公司登记后，取得企业法人资格，能够以公司名义从事经营活动。公司成立后无正当理由超过6个月未经营的，由公司登记机关吊销营业执照。公司依法被吊销后，公司解散并应当依法清算并办理注销登记。

4、第二种就是没有实际经营的，就是空壳公司，没有业务往来的。这种最有可能被直接吊销营业执照。 根据我国的《公司登记管理条例》第六十七条：公司成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，可以由公司登记机关吊销营业执照。

5、根据《中华人民共和国公司法》第154条规定，公司法人被吊销营业执照后，在三年内不得再担任公司的法定代表人。这意味着，即使您注册了新的公司，也不能以法人的身份来担任该公司的负责人。 吊销营业执照的原因通常是公司长期不经营或者违反法律法规等情况。

个体户没有在纳税,可以交社保吗?

个人有营业执照没交税能办理社保。税务与社保没有关系，社保购买不购买是自愿的，税务是税法规定的，只要经营即必须按税法上税，税是国家的，社保是自己的，社保不可以替代税。带着身份证、营业执照，到经营所在地社保服务中心办理缴费业务。

个人有营业执照没交税能办理社保。税务与社保没有关系，社保购买不购买是自愿的，税务是税法规定的，只要经营即必须按税法上税，税是国家的，社保是自己的，社保不可以替代税。带着身份证、营业执照，到经营所在地社保服务中心办理缴费业务。缴纳社保是法律明确规定的义务。

个体户可以交社保。以下是关于个体户交社保的具体说明：法律依据：根据《社保法》第二章第十条的规定，无雇工的个体工商户可以参加基本养老保险，并由个人缴纳基本养老保险费。这表明个体户在法律上具有参加社保的资格。

法律分析：个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。办理个体户办营业执照时不交税，经营时需依法纳税。个人社保可分为两部分，如果没有办理税务登记，可申请办理灵活就业社保，申请同意后由个人按年在灵活就业窗口缴纳社保。

个人承担社保部分是不需要缴纳个人所得税的。办理个体户办营业执照时不交税，经营时需依法纳税。个人社保可分为两部分，如果没有办理税务登记，可申请办理灵活就业社保，申请同意后由个人按年在灵活就业窗口缴纳社保。如果有办理税务登记，可在税务机关作社保登记，由税务机关按月代征个体工商业户社保费。

第个体工商户还会涉及个人所得税，适用个体工商户生产经营所得。如果查账征收，若是亏损，则不用缴纳；如果核定征收，则依税务机关核定定额缴纳，与实际盈亏无关（既然没有账目，也就反映不出实际盈亏）。第如果营业税达不到起征点，则城市维护建设税、教育费附加等附征税费一并减免。

公司没有营业额,如果要给法人发工资和交社保,怎么记账报税?因为个体...

1、公司没有营业额，但给法人发工资和交社保时，个税应按照实际发放给法人的工资申报（包含单位负担的社保部分），企业所得税则按账务利润表进行零申报。个税申报：如果公司给法人发了工资，那么个税应按照实际发放的工资数额进行申报。

2、如果不想自己做，或者业务复杂点，你可以请个代理记账的，给你处理上述事项。 开了公司，不管有没有取得收入，都可能要涉及到做账和纳税申报的事情了。不过，对于没有收入的情况，还是应该予以区分。 主动地没有收入 如果公司主动没有收入，那么可能成立这家公司的目的并不是为了生产经营。

3、法律分析：做账。可以简易记账，可以理解为流水账。花销和收入，做一下记录，这个记录越详细越好。报税。在税务登记后的个体工商户，选择申报方式有两种，一种为查账，一种为定期定额。选择不同的申报方式，申报流程就不一样。

4、个体户选择核定征收的报税方式，指的是个体户每个月的营业额不超过三万就不需要缴税，超过了三万就需要缴税。个体户选择自行申报的报税方式，指的是个体户需要自己填写申报表，自行报税，税务局对此表进行核实。

5、可以使用我们自记账app，自己记账报税，更好的掌握公司经营情况。零基础自己记账报税的App，不用懂会计知识，完全可以自己搞定记账报税，一个月的费用只需要代理记账的10分之一。

6、需要。按照相关法律规定，从公司成立15个工作日起，公司必须每月向税局申报公司经营情况；所有的公司不管是否盈利、有没有业务发生，哪怕没有收入也要做零申报，并且根据公司税务及运营情况建立自己的记账凭证。个人所得税以所得人为纳税人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。

公司没有营业额员工社保交不交老板自己掏钱违不违反劳动法

员工与公司签订了自愿不买社会保险违反劳动法。不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。公司应该为员工补缴欠缴的社保费，并且要缴纳相应的滞纳金。

当然违反劳动法了，老板不买是他自己自愿，不能因此剥夺他人的合法权利。

公司尚未启动营业却拖欠员工薪资的行为，违反了法律法规。根据我国《劳动法》以及相关条款，用人单位须按事先约定以及法律规定，按时足额支付员工薪酬。即使公司尚未正式运营，未按时发放工资也绝非正当理由。被拖欠薪资的员工有权向公司提出支付请求。

用人单位不可以把钱给个人让其自己缴纳社保，为员工缴纳社会保险是用人单位的义务具有强制性 根据《中人民共和国社会保障法》第五十七条：用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

属于侵占行为，公司不发工资，可以到人社局投诉。

公司会不会自动注销

1、法律分析：公司工商吊销了之后，公司是不会自动注销的，会一直显示吊销状态，吊销一般3-5年之后，公司就会被列入严重失信违法企业，如果公司被列入严重失信违法企业的话，公司的法人、股东都会被列入黑名单，造成法人、股东生活的不便。

2、法律分析：一旦公司的工商营业执照被吊销，该公司并不会自动注销。相反，公司将保持被吊销的状态，直至通过法律程序完成注销。通常情况下，被吊销的企业在3至5年后可能会被认定为严重失信违法企业。若企业被纳入该名单，其法定代表人和股东可能会被列入黑名单，从而对他们的生活造成不便。

3、法律分析：名下公司若两年不运营，则可能面临自动注销的情况。若企业未按规定注销，而是第二年未进行年检，将被视为自动注销。企业被吊销执照后，其法定代表人和股东可能会被工商管理局纳入黑名单，在三年内无法使用自己的名字注册新公司。此外，个人信用记录将保留不良记录七年，并可能面临罚款。

4、香港公司不会自动注销，即便不进行年审。若公司不再运营却未注销，香港政府会将其视为非法经营，政府将依据相关法律进行处罚。违规公司需面临累积罚款，情节严重者将承担法律责任。若未按时提交周年申报表，将面临以下后果：首季度逾期需缴纳高额罚款，后续每季度罚款金额会不断增加。

5、公司不经营会自动注销的具体情况如下：公司无正当理由超过六个月未开业：一家公司注册后没有正当理由连续超过六个月未进行业务活动或开展经营，公司登记机关可以吊销其营业执照，启动清算程序。在完成清算后，可以办理注销手续。

6、公司不经营了，营业执照是不会自动注销的。只有等到公司登记机关，发现公司不按照规定接受年度检验，经行政处罚并限期接受年度检验；逾期仍不接受年度检验的，吊销营业执照。或是工商监管人员发现公司无正当理由，超过自行停业连续6个月以上时，吊销营业执照。

15号离职,公司有义务给缴当月社保吗

公司需要为15号离职的员工缴纳当月社保。根据我国劳动法和社会保险法的规定，只要员工在当月与公司存在劳动关系，无论离职日期是哪一天，公司都应当为员工缴纳当月的社会保险费用。因此员工在15号离职，公司仍然需要承担为员工缴纳社保的法律责任。这是对员工权益的保障，也是公司应尽的义务。

当月十五日离职，一般情况下公司有义务给员工缴纳当月社保。按照相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定十五日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。

号离职，一般情况下公司有义务给缴当月社保。 按照国家的相关规定，如果个人在上班领取当月的劳动报酬，也就是工资，就应该缴纳相应的社保，没有表明关于发工资周期的问题。但是不同的公司有不同的规定，一些公司可能规定15日离职不会缴纳当月的社保，所以具体的情况还要看公司的相关规定。

答案是，公司有义务为员工缴纳当月社保。国家规定，员工领取当月劳动报酬时，应当相应缴纳社保，与工资发放周期无关。查看劳动合同解除或终止日期，如果在15日，员工应缴纳保险。理论上，即便公司有上半月离职不给上保险的规定，这不符合法律规定。只要员工在单位工作，单位就有责任为其缴纳保险。

根据一般规律，社会保险缴纳状况取决于贵司及地方法规细则。仅就法律观点来看，若员工于每月十五日离职，那么公司依法并无义务承担该月份全额社会保险。然而，某些公司出于人文关怀或内部规程考虑，可能仍会为当月离职员工投保。故请查阅贵司签署之劳动合同医保条款，或咨询公司人力资源部了解实际操作政策。