东莞职工社保一二三档费用
1、东莞社保体系有多种分档方式。从缴费档次来看，存在每年100 - 1000元的十个档次，最高档为1000元/年，此分档明显与每月1350元情况不同。
2、东莞二档社保656元一个月。三档817元一共4个档次。注意1至5月期间已申报缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保人员，其申报的缴费档次与公布数据对应缴费档次之间的差额部分，本人应当在12月24日前足额缴纳。对应的4个档次1至5月每月应当补缴基本养老保险差额34元，59元，78元，94元。
3、在东莞市，社保缴费没有一二三档之分，企业需依据东莞市社保规定的缴费基数缴纳相应的费用。2021社保年度各险种的缴费基数范围如下：社会基本养老保险（企业）的缴费下限为3958元，上限为22941元。失业保险的缴费下限为1720元，上限为19899元。生育保险的缴费下限同样为1720元，上限为19899元。
4、在东莞市，城镇个体参保人员的养老保险缴费标准被分为四个档次，分别为最低档328元、一档490.2元、二档656元和三档817元。需要注意的是，在1至5月期间已经申报并缴纳了基本养老保险费的城镇个体参保人员，如果申报的缴费档次与最新公布的缴费档次存在差异，那么需要在12月24日前补足差额。
5、—档(60%)月缴费金额为6937元；二档(80%)月缴费金额为8397元；三档(100%)月缴费金额为9777元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
6、医保二档，医保二档缴费基数为所在城市上年度在岗职工月平均工资，缴费比例为0.8％（基本地补），其中单位0.6％，个人0.2％。其中一档参保人或者二档参保人住院发生的基本医疗费用和地方补充医疗费用起付线以上部分按规定支付95％或90％。
关于社保的缴费问题,比如我一个月工资3000元,那我个人要缴多少钱?公...
根据《中华人民共和国社会保险法》规定，3000元工资水平的个人应缴纳五险一金总额为890元，其中个人缴纳为845元，单位缴纳为45元。
如果你的公司是按照当地最低社保缴纳基数来给每个员工缴纳社保，那么你所缴纳的社保费用是最低社保缴纳基数乘以5%左右。5%这个比例是一个大众比例，并不代表你的城市当中就是按照这个比例来实行，但是基本上会与这个数字相差不大。
因此个人总计交纳为：290元，单位总计为：550元。计算的数据可能会与实际的有出入，但计算的方式是这样的.扣款基数是多少？跟自己的月基本工资扣钱有关吗？谢谢，高手指教！其所扣的社保是根据自己的实际工资作为基数进行计算的，同时社保交纳多少是根据当地去年社平工资进行计算的，且每年都不是一样的。
请问一下我们工人所承担的社保费用是多少?
为了明确工人所承担的社保费用，我们需要首先理解社保的构成。社保一般包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。社保费用的计算主要基于工资基数和当地社保政策。工资基数是指用于计算社保费用的员工月平均工资。不同地区、不同行业、不同企业可能会有不同的工资基数计算方式。
个人与单位承担部分：社保费用由个人和单位共同承担，但单位通常承担更高比例的费用。个人需要承担的社保费用比例会根据当地的社保政策而定。查询建议：为了准确了解个人所承担的社保费用，建议咨询所在单位的人力资源部门，或者直接向当地社保管理部门查询相关政策。
对于员工而言，个人需要缴纳的基本养老保险部分是基数的8%，即2275元。医疗保险部分，个人需要缴纳的费用是基数的2%，即71元。失业保险部分，个人需要缴纳的费用是基数的1%，即275元。因此，个人总共需要缴纳的社保费用是326元。
法律分析：缴纳养老保险，按照职工工资作为缴费基数，假如职工的工资为3000元，那么单位应该承担20%，为600元/月。职工个人承担为8%，为240元/月。
东莞地区的普通工人社保缴费情况大约为每月400元左右。具体而言，用人单位需承担13%的养老保险，个人则需承担8%；失业保险中，用人单位和个人分担比例分别为0.48%和0.2%；医疗保险方面，用人单位和个人各需承担6%和0.5%。
这得看交了多少钱的社保，社保的交费金额、缴费年限不同，退休的时候拿的养老金的金额就不一样。工人的退休金：按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的退休金是4000元。
个人缴纳三险是哪三险
1、通过单位代缴 方式说明：可以选择在人事代理公司代缴社保。这种方式可以缴纳五险，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。 费用承担：需要自行承担个人缴纳部分及单位缴纳部分的费用，同时代理公司会收取一定的代缴服务费。
2、自己交保险时，通常可以选择购买以下三险：养老保险、医疗保险、失业保险。 养老保险 定义：养老保险是为了保障劳动者在达到法定退休年龄或丧失劳动能力后，能够从社会获得物质帮助的一种社会保险制度。作用：它能为老年人提供稳定的经济来源，确保其基本生活需求得到满足。
3、法律分析：一般情况下三险指的是失业保险、养老保险和医疗保险。养老保险和医疗保险一般可以按照灵活就业人员的办法缴纳，养老保险：申请人向社保局递交申报材料，社保局经办人员当场对资料和申请人的条件进行审核。
4、个人三险是指养老保险、医疗保险、失业保险，这是最基本的社会保险。按照国家社保政策规定，任何用人单位都应该为员工投保。三险是由个人和单位根据个人工资按照比例共同缴纳的。养老保险是为了保障老年人的基本生活需求，医疗保险是为了减轻医疗费用负担，失业保险则是为了帮助失业人员渡过难关。
5、社保个人可以只交三险。但用人单位不可以只交三险，需要交五险，其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费。工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。
