厦门五险一金自己交多少钱一个月?
1、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
2、扣除后的实际到手金额大约是1700元。具体到各项费用，其中住房公积金为2200元的12%，即264元；医疗保险为2200元的2%，即44元；养老保险为2200元的8%，即176元。如果工资超过4800元，个人还需缴纳个人所得税。
3、不能低于最低缴费基数2575元，最高不得高于社平均工资的300%。而工伤保险则最低缴费基数为2030元。医疗保险按照职工去年月平均工资为基数，而其平均工资低于社平均工资的60%，那么则按照最低缴费基数来参保。
4、法律主观：五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险。
厦门本地社保和外地社保的区别
缴费基数和标准（缴交百分比）都不一样。厦门本地户口最低基数3036元，外地户口最低基数1320元。厦门本地户口最低医保标准为10455元，外地户口最低社保标准为508元。
法律分析：厦门户口和外地户口社保的差别在于缴费基数和标准(缴交百分比)都不一样。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
不一样，交的钱就不同，厦门人本地人交的较多，外地人较少。
在厦门是缴纳社保养老金，外地户口和本地户口其实是没有差别的，只要你的缴费基数一样，缴费年限一样，那就没有差别。 具体为： 按外来管理、技术人员身份是参照厦门市户口标准参保的。
缴费基数的不同是导致两地社保制度差异的主要原因之一。具体而言，深圳的社保缴费基数较高，这与该市较高的经济水平相匹配。相比之下，厦门的经济状况相对较弱，因此其社保缴费基数也相应较低。这种差异反映了不同城市的经济发展水平和社保资金的筹集能力。此外，不同城市的社保政策也会有所差异。
厦门五险一金交多少钱一个月?
法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
扣除后的实际到手金额大约是1700元。具体到各项费用，其中住房公积金为2200元的12%，即264元；医疗保险为2200元的2%，即44元；养老保险为2200元的8%，即176元。如果工资超过4800元，个人还需缴纳个人所得税。
不能低于最低缴费基数2575元，最高不得高于社平均工资的300%。而工伤保险则最低缴费基数为2030元。医疗保险按照职工去年月平均工资为基数，而其平均工资低于社平均工资的60%，那么则按照最低缴费基数来参保。
每年社保局都会按照上一年度社会平均工资的60%来设定最低标准，所以每年社保费用最低限也是不同的。按照规定今年社保最低缴费基数为2030元，非厦门当地户籍每个月五险费用最低缴纳7786元，而厦门本地户籍每个月费用要缴纳9469元。
厦门五险一金一个月要交多少钱?厦门五险一金缴费标准2022年是多少
1、厦门社保缴费基数比例调整新规 厦门五险一金缴费标准2022是多少 2022年我省城镇职工基本医疗保险(含生育保险)缴费基数上限19962元，下限3992元，从2022年7月1日起执行。城镇职工灵活就业人员基本医疗保险月缴费基数不低于3992元。
2、总共320元。五险一金缴费标准的最低值影响着我们未来的福利和收入。养老金的计算依赖于平均缴费指数，低于最低标准意味着未来的养老金水平会受到影响。住房公积金的缴纳额直接影响个人账户的金额，选择最低标准意味着个人纯收入会减少。因此，了解和选择适当的五险一金缴费标准至关重要。
3、上海社保2022年缴费标准 2022年7月1日--2023年6月30日，本市社保缴费基数上限：34188元/月；下限：6520元/月。社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来进行确定。
4、最低限额为当地最低工资的60%。五险一金是职工必须参加的社会保险和住房公积金，对于职工的工资待遇、福利保障具有重要意义。2022年的五险一金缴费标准应根据实际情况确定，用人单位应依法及时足额地为职工缴纳社会保险费，为职工提供更好的保障。
厦门的五险一金交多少
五险一金的构成包括个人缴纳部分和公司为个人缴纳部分。个人缴纳的部分是从你2200元的工资中扣除的，扣除后的实际到手金额大约是1700元。具体到各项费用，其中住房公积金为2200元的12%，即264元；医疗保险为2200元的2%，即44元；养老保险为2200元的8%，即176元。
工伤保险。单位每个月为你缴纳0.5%，个人不用缴，工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%到2%之间。生育保险。单位每个月为你缴纳1%，个人不用缴。住房公积金。公积金缴费比例为：最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理缴纳住房公积金。
法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
具体来说，员工通常需要承担自己应缴部分的30%，而公司则负责缴纳剩余的70%。这样的比例设置，旨在减轻员工的经济负担，同时确保他们的基本生活和健康保障。举例来说，假设员工每月的工资为8000元，那么按照30%的比例计算，员工每月需要缴纳240元用于医保和社保。
法律主观：养老保险单位缴20%，个人缴费8%；医疗保险单位缴10%，个人缴费2%；工伤保险单位缴0.3~2%，个人不缴；失业保险单位缴1%，个人缴为0.5%；生育保险单位缴0.8%，个人不缴；住房公积金单位缴12%，个人缴12%。
按照规定五险也有固定缴费比例，职工社保单位要承担0.7%生育保险，0.58%残保金，0.4%工伤保险，0.5%失业保险，5%医疗保险和16%养老保险。个人要承担0.5%失业保险，2%医疗保险和8%养老保险。
厦门五险一金扣多少钱一个月
1、法律主观：五险一金是国家强制性的，以个人上年度月平均工资为基数，各地可能略有不同，五险一金一个月大概是1500元左右，包括个人和单位缴纳的。
2、扣除后的实际到手金额大约是1700元。具体到各项费用，其中住房公积金为2200元的12%，即264元；医疗保险为2200元的2%，即44元；养老保险为2200元的8%，即176元。如果工资超过4800元，个人还需缴纳个人所得税。
3、法律主观：五险一金的缴纳比例具体如下：养老保险。养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险。医疗保险的缴费比例为：单位9%，个人2%再加3块钱。失业保险。失业保险缴费比例：单位2%，个人1%。工伤保险。
4、厦门社保基数还是在2023年1月做出了调整，养老保险和失业保险以职工个人上年度的月平均工资来申报，不能低于最低缴费基数2575元，最高不得高于社平均工资的300%。而工伤保险则最低缴费基数为2030元。
