社保中断有必要补缴么?
第一，断交一个月，是允许进行补缴的。因为辞职或是离职，导致中间断缴一个月，这对于社保累计年限的计算，是没有影响的，到了新的用人单位，可由新的用人单位协助办理续交手续，断缴的一个月，也可以由用人协助办理补缴或是自己去社保部门办理补缴，办理补缴时需要离职证明。
综上所述，社保断交一年后补上是有必要的。社保是保障个人基本权益的重要制度，断交一年将会对个人的福利、养老金产生影响。个人可以通过自行缴纳、补缴或公司代缴等方式进行续补，需要准备身份证明、工作证明、缴费证明和补缴申请表等材料。
社保中断会带来以下影响，而社保中断三个月并不一定必须补缴：社保中断的影响 养老保险：如果到了退休年龄，但社保缴纳年限没有满15年，则需要延长缴纳年限，直至缴满15年为止。45岁之前没有社保缴纳记录者，不允许一次性补缴完，要么放弃养老金，或者延长缴费年限。
在一些一二线城市，社保连续缴纳与购房落户政策挂钩。社保中断，会影响购房和落户的资格。补缴的可能性 断交时间较短，可以由新单位或原单位帮忙补缴。超过一定时间，就无法补缴了。个人情况 个人即将退休或计划在近期内使用社保相关福利（如医保、生育津贴等），补缴会更有必要。
社保中断了10年有必要补吗如果说参保所在地的政府允许补缴10年的话，应该抓紧时间把欠费补上，哪怕是从生活上省下一点钱来，或者是找亲戚借一点钱来，凑个七八万元先补齐再说。
在一家公司做了六年辞职,后来又进做到退休,以前六年公司补社保吗
可以补交社保养老保险可以补缴，但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交，可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。
不能补交。由于已经达到了社保缴纳的最低年限，退休后就不能再补交社保。对于退休前公司未缴纳的社保费用，建议与公司协商，或者考虑通过劳动仲裁来维护自己的权益。如果社保未满15年，已到退休年龄：可以补交。但具体补交方式需根据当地政策来确定。
员工在公司上班前面几年没买社保现在可以补缴以前的年度，只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。但是按现行的社保政策规定，办理社保手续以后是不能通过补交费用的方式向前延续社保年限的。社保是否可以补缴以前年度的社会保险方中断后再入保险的，可以重新缴纳。 填补中断期间的社会保险。
公司是可以补交往年的社保的，一般情况下社保补交有时间限制，但是，像是有些用人单位从劳动关系成立后就一直没有给员工交过社保，这种特殊情况补交往年社保就不受到时间上的限制。当地的社保机构发现这种状况以后，会责令用人单位在指定期限内补交。
你 那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。那得你自己和新单位的合同怎么样协商的，一般的单位不会将工龄加在一起，只有很少的的单位为加上别的工龄加在一起。
可以补买，首先要求你现在在职的单位成立很多年了，这样它就可以以公司名义给你补缴保险。但是你要把补的这些年个人承担和单位承担的部分都有自己承担，这样做不是很划算。
中断的社保补缴合算吗
1、中断的社保补缴是合算的。以下是对此结论的详细解释：亏损相对较小：只要不是间隔时间特别长，补缴社保后的亏损相对还是较小的。补缴可以让我们重新获得社保带来的各项保障和福利。享受医保福利：补缴社保之后，我们才能继续享受国家的医保福利，这对于保障个人和家庭的健康至关重要。
2、若之前缴费年限较长，补缴较划算，可增加养老金待遇，保障退休后有更好的经济收入；若之前缴费年限短，补缴成本高且可能需个人承担全部费用，需谨慎考虑。退休待遇影响：社保中断会影响退休待遇，如医保中断会影响住院费用报销。
3、中断的社保补缴是合算的，原因有以下几点哦：享受医保福利：补缴之后，我们才能继续享受国家的医保福利，这可是咱们生病时的“保护伞”呢！减少亏损：只要不是间隔时间特别长，补缴社保后的亏损相对还是比较小的，总比一直拖着不缴，亏损越来越大要好呀。
4、中断的社保补缴当然是合算的，只要不是间隔时间特别长，我们的亏损相对还是较小的，虽然会产生一些影响，但是一定要补缴，因为补缴之后才能够享受国家的医保。不补缴我们会丧失一部分本该属于我们的优惠和政策补助。
养老保险中间断交了6,7年的时间,后来续交了是不是累计满15年就可以...
1、养老保险中间断交了一段时间，在续交后累计满15年的，就可以享受养老保险待遇。退休后累计年限不满15年的，可以补缴至15年后，享受养老保险待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
2、养老保险中途断了是可以进行累积的：由于各种各样的原因，有的参保者不得暂时中断缴费；如果期间有中断缴费也没有关系，只要累计交满15年就可以了；因为养老保险跟医疗保险不一样，医疗保险需要不间断缴费，养老保险是算累计缴费时间；但是如果没有交满15年的，就要继续缴费，直到交够15年为止。
3、养老保险中间断了几年，后来又继续交，可以累计。社保缴纳年限是累计计算的，社保断缴几年后再次缴纳，缴纳年限累计计算即可。其中，医疗保险如果断缴只能重新缴纳至退休。养老保险可以断缴，只要在退休前累计缴纳15年即可。
4、法律分析：没有影响，办理退休业务，需要的是养老保险累计缴纳满足十五年。也就是说，不管中间断了多长时间，最后社保那边在系统查，身份证号名下的社保缴纳时间加在一起足够15年，就满足基本的退休条件了。
5、首先，关于养老金的领取条件，达到法定退休年龄且累计缴纳满15年即可。但值得注意的是，养老金的数额与缴费年限紧密相关，缴费年限越长，领取的养老金越多。而社保断缴可能会影响到养老金的领取金额。社保断缴还会带来其他一系列消极影响。
