社保灵活就业和企业有什么不同
1、因此，灵活就业者无法享受失业金、生育津贴等福利待遇。 缴费成本不同：职工社保：五险由企业与职工共同缴纳，个人缴费比例相对较小，且失业险和生育险完全由用人单位缴纳，职工个人无需扣费。灵活就业社保：所有费用全部由个人承担，包括养老保险和医疗保险。
2、灵活就业人员与企业职工在退休养老金方面存在差异。灵活就业人员通常自行缴纳社保，而企业职工的社保由企业和个人共同缴纳；灵活就业人员的个人账户养老金往往低于企业职工，因为缴费比例或金额通常较低。此外，企业职工享有五险一金，包括失业、工伤和生育保险，而灵活就业者只需缴纳养老和医疗保险。
3、参加的险种不同：灵活就业参保的是城乡居民社保，通常包括养老保险和医疗保险。企业参保的是城镇职工社保，涵盖养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五个险种。缴费的基数不同：灵活就业按照上年度全省在职职工平均工资的40%100%作为缴费基数，具体比例可以根据个人经济情况选择。
4、企业退休和灵活就业退休的区别如下：在退休年龄上，是一样的，都是男性60周岁，女工人50周岁，女干部55周岁；在退休待遇上，是不一样的，企业退休人员和灵活就业人员的个人账户以及统筹账户的金额是有区别的。
为什么不建议个人交灵活就业社保?
承担全部比例的社保费用缴纳，对于个人来说会带来不少的资金压力，这也可能会造成断保的风险，而社保一断保，对于后续的各种社会保障的享受都会有很大的影响。
费用问题：个人作为灵活就业者缴纳社保，需要承担全额的社保缴纳费用，而职工社保通常由雇主和个人共同负担，灵活就业者因此面临更高的经济负担，可能出现资金压力，增加断保风险。
不建议个人交灵活就业社保主要有以下几个原因：保障不够全面：以灵活就业身份参加社保只能拥有养老和医疗两个险种的保障；由个人和所在公司缴纳的职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业五个险种。费用高：灵活就业社保的保费需要由参保人自行承担，一个月往往需要上千元，个人缴费压力较大。
不建议个人交社保的原因主要有以下几点：风险隐患较大：挂靠单位参保属非法行为：个人若选择挂靠亲戚或朋友单位参保，这不仅违反法律规定，还可能涉及骗保行为。一旦被发现，不仅个人会面临法律制裁，连带单位也可能受到惩处。
之所以有人觉得灵活就业人员参保吃亏，是因为个人缴费时需要负担个人账户和统筹账户的费用，就上述例子而言，每个月交800元，其中320元进入个人账户，480元进入统筹账户。参加灵活就业社保划不划算，不能简单判断，受很多因素的影响。
个人交社保需要承担全部社保费用且缺少单位补贴，不仅经济负担重，还面临着保障范围较窄、个人交社保的退休待遇取决于个人的缴费年限和缴费金额等因素，可能低于单位参保的退休待遇。因此通常不建议选择个人交社保的方式。
灵活就业社保包含哪几种保险
参保种类：职工社保包含养老、医疗、工伤、生育和失业保险；灵活就业人员一般可参加职工养老和医疗保险，也能参加城乡居民养老和医疗保险。缴费比例：职工养老保险，职工承担8%，单位承担16%，合计24%；灵活就业人员参加职工养老保险缴费比例通常为20%。
灵活就业保险主要包含以下两种险种：灵活就业人员养老保险：这是灵活就业保险中的重要组成部分，旨在为灵活就业人员提供退休后的养老保障。参保人员可以根据自身的经济能力，自由选择交费档次，这些档次通常由当地社保部门设定。
灵活就业社保主要包含两种保险：养老金：灵活就业养老金是针对没有固定收入、失业或下岗再就业人员的保险项目。灵活就业人员可以根据自己的经济条件选择不同的缴费基数和支付比例进行缴纳。缴费比例通常分为多个等级，如社保收入水平的60%、70%、80%、90%以及100%以上，这些等级代表了不同的保险缴费年限。
灵活就业保险主要包含以下两种险种：灵活就业人员养老保险：这是灵活就业保险的重要组成部分，旨在为灵活就业人员提供退休后的基本生活保障。参保人员可以根据自身的经济能力，自由选择不同的缴费档次进行交费，这些缴费档次通常由当地社保部门设定。灵活就业人员退休后，如果满足相关条件，也可以享受社会保险补贴。
灵活就业交社保主要有以下几种方式： 居民社保缴纳 条件：需为当地户籍人员。 流程：携带身份证件前往社保局或当地街道办理居民社保缴费。 缴费方式：按年缴费。 险种与档次：包括养老保险和医疗保险，各险种有不同缴费档次，如几百元至几千元不等，按需缴纳。
灵活就业都有哪些险种
灵活就业人士可交的社保包括，基本养老保险和基本医疗保险。灵活就业人士参保需要有当地户籍。有的地区是，拥有当地居住证的，也能够参加灵活就业社保的。灵活就业保险包括哪些 灵活就业社保包含养老保险和医疗保险。
灵活就业交的是养老保险和医疗保险这两个险种。养老保险：主要是为了确保灵活就业者在达到法定退休年龄后，或因年老丧失劳动能力后，能够有稳定的经济来源，保障其基本生活。通过缴纳养老保险，累计缴费年限满15年及以上，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。
灵活就业人员通常情况下可以缴纳两险或三险。两险一般包括灵活就业养老保险和灵活就业人员医疗保险。这两种保险是为了保障灵活就业人员在年老和疾病等情况下的基本生活。如果选择缴纳三险，那么会包括养老保险、医疗保险和失业保险。
灵活就业社保有几个险种
以灵活就业人员的身份来缴纳社保：参保险种：只能参与城镇职工养老保险和医疗保险，无法参与失业保险、生育保险以及工伤保险。费用承担：参保费用由个人独自承担。缴费档次：可以自己选择缴费档次，养老保险和医保的缴费基数相对较高。优势：相比城乡居民保险，城镇职工保险的待遇通常更好。
灵活就业人员可以选择参加的保险主要包括养老保险和医疗保险。养老保险是为了保障灵活就业者在达到法定退休年龄或因年老丧失劳动能力后，能有稳定的经济来源。灵活就业人员可以按规定缴纳基本养老保险费，这部分费用会分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
灵活就业人员通常情况下可以缴纳两险或三险。两险一般包括灵活就业养老保险和灵活就业人员医疗保险。这两种保险是为了保障灵活就业人员在年老和疾病等情况下的基本生活。如果选择缴纳三险，那么会包括养老保险、医疗保险和失业保险。
灵活就业社保包括两种。灵活就业人员养老保险和灵活就业人员医疗保险。其中，灵活就业人员养老保险是包含了基本养老保险和医疗保险的，而灵活就业人员医疗保险是只包含了医疗保险的。
灵活就业交哪几个险种
1、灵活就业交的是养老保险和医疗保险这两个险种。养老保险：主要是为了确保灵活就业者在达到法定退休年龄后，或因年老丧失劳动能力后，能够有稳定的经济来源，保障其基本生活。通过缴纳养老保险，累计缴费年限满15年及以上，达到法定退休年龄后，可以按月领取养老金。
2、灵活就业人员通常情况下可以缴纳两险或三险。两险一般包括灵活就业养老保险和灵活就业人员医疗保险。这两种保险是为了保障灵活就业人员在年老和疾病等情况下的基本生活。如果选择缴纳三险，那么会包括养老保险、医疗保险和失业保险。
3、离职后，您可以选择以下两种方式自己缴纳社保：以灵活就业人员的身份缴纳社保 参保险种：只能参与城镇职工养老保险和医疗保险，无法参与失业保险、生育保险以及工伤保险。费用承担：参保费用由个人独自承担。缴费档次：可以自主选择缴费档次，养老保险和医保的缴费基数相对较高。
