社保什么时候开始交30年
1、我们国家的机关事业单位工作人员是从2014年10月份开始建立个人账户，并由个人缴纳社会养老保险。而企业单位职工则是在1995左右开始由个人缴纳养老保险，整整相差30年左右。
2、法律主观：社保中的医保，男职工需要交30年。例如，广东省明确规定了逐步统一全省职工医保缴费年限政策。累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年。未达上述规定的市，从2022年开始，在本市2021年缴费年限政策的基础上，逐年调整本市职工医保累计缴费年限。
3、社保中的男职工医保需要交30年，以广东省为例，明确规定了逐步统一全省职工医保缴费年限政策。累计缴费年限到2030年1月1日统一为男职工30年，女职工25年。社保中的养老规定为达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。
4、我国是1992年开始逐步实施养老保险个人缴费的，全国各地区普遍在1992年至1998年期间实施，最早的地区1992年1月1日就开始实施养老保险个人缴费政策，最晚的地区1998年1月1日才开始实施养老保险个人缴费政策。缴纳超30年的好处 第一，社会保险缴费年限达到30年或者工龄超过30年，部分人员可以申请提前退休。
社保缴费30年新政策
高额抚恤金：参保30年以上的退休人员身故后，家属可领取24个月当地人均可支配收入的抚恤金，而缴费15年者只能领9个月。以2024年全国城镇居民人均可支配收入计算，两者差额达3万元，能帮助遗属渡过经济难关。
社保缴费30年新政策是真的吗目前我们没有看到社保缴费30年政策的文件或者是通知，所以从目前看来应该变化不大。但是确实有一些地区医保的缴费年限发生了变化，很多地区现在都将医疗保险的缴费年限改成了男性的医保参保人必须要缴费30年，在退休之后才可以享受永久的医疗保险的待遇。
退休后终身享受医保待遇- 无需缴费：在达到法定退休年龄后，可以无需再缴纳医疗保险费用，即可享受医保待遇。- 全国多数地区适用：虽然各地医保最低缴费年限标准不一，但通常不会超过30年。因此，缴费满30年几乎可以保证在全国多数地区退休后享受医保待遇。
缴费年限不足者，可选择按月或一次性缴费至规定年限。退休人员一开始不愿意补缴或无力补缴的，可先按规定参加户籍所在地居民医保，中途可按规定选择补缴。《办法》还明确，职工医保退休人员待遇不得与在当地按月领取基本养老金绑定。
医保是哪年开始的我是91年开始交社保的至今,,到退休年龄时医保要交多长...
1、中国的医保制度始于1995年，当时开始进行医保试点。随后，在1998年前后，医保制度逐步在全国范围内推广。根据目前的医保政策，男性需要累计缴费满30年，女性则需要满25年，才能在退休后不再缴纳医保费用但仍能享受医保待遇。我从1991年开始缴纳社保，至今已有多年。
2、法律分析：社保中的养老保险是从1993年开始统筹，医疗保险是从1995年开始统筹。缴费时间，医疗保险种类有很多，职工医保有单位代扣代缴，每月会固定的从工资中进行扣除。缴费标准，企业职工医疗保险的缴费比例为：单位缴纳缴费基数的8％，职工个人缴纳缴费基数的2％。
3、按目前国家规定，医疗保险需累计交费满25年，退休时可享受医疗保险待遇。参保人员男满60周岁、女满55周岁时，累计缴纳基本医疗保险费的年限，男不少于25年，女不少于20年，其中实际缴纳基本医疗保险费的年限必须不少于15年，可以享受退休人员医疗保险待遇。
社保缴纳超过30年怎么办
可以终止缴纳，到退休的时候可以正常领退休金。社保缴纳的最低年限是15年才可以领取相应的退休金，已满30年可以终止缴纳，到退休的时候可以正常领退休金。
法律分析：2021年社保优惠政策规定，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长1年至2022年4月30日。个人可领取所缴社保费2/3的社保补贴，就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业，并交纳社会保险费的，可向当地公共就业服务机构申领社保补贴。
社保缴纳超过30年，可以终止缴纳，到退休的时候可以正常领退休金。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
中国的社保是那一年开始有的
社保制度自1986年起在中国开始实施，最初仅覆盖国有企业职工。这些职工在1986年10月之后参加工作，开始签订劳动合同并缴纳养老保险。1993年，国家开始对国有企业中的固定工实行全员劳动合同制，并逐步扩大覆盖范围，同时推广灵活就业人员的养老保险制度。1997年，针对农村和城镇居民，开始试点养老保险。
中国的社保制度起源于1993年。这一年，中国在部分国有企业里开始试行养老保险制度，由单位和个人共同缴纳养老保险金，这标志着社保制度的开始实施。社保主要包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大类。随后，社保制度在中国逐渐完善和发展。
试点阶段：1986年，我国开始对国有企业职工试行劳动合同制，并开始试点养老保险，标志着中国现代社保制度的初步探索。这一阶段的社保制度主要针对国有企业职工，覆盖范围仍然有限。全面推行阶段 劳动合同制改革：1993年，我国开始全面推行劳动合同制，并逐步将社保制度覆盖范围扩大到所有企业职工。
总之，中国的社会保险体系自1997年开始逐步建立和完善，这一历程是中国社会保障事业不断进步的缩影。展望未来，随着社会保障制度的进一步完善，中国的社会保障体系将为全体人民提供更加全面、更加优质的保障，进一步提升人民的幸福感和获得感。
社保1986年开始实行，具体内容如下：社会保障从1986年开始实施，当时只有中国实行。企业职工、试用合同制，均于1986年10月至参加工作后，所有人都签了合同，缴纳了养老保险风险；1993年以来，国家逐步巩固了面向全民的国有企业。工作时，试试全劳动合同制度，然后推来推去。
我国于1988年前后试行养老保险制度，开了社会保险制度的先河。1991年6月26日实施的《国务院关于企业职工养老保险制度改革的决定》（国发〔1991〕33号文件），标志我国社会保险制度的正式施行。本人原创《社会保险法规政策大全》：社会保险是国家举办的公益性互济性的社会保障。
