4500的工资五险扣多少
1、法律分析：根据法律规定，员工的五险一金扣除金额为675元。因此，如果底薪为4500元，扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金后，实得工资大约为3825元。
2、法律分析：月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十条 职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
3、月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户），医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
4、法律分析：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
5、工资4500五险的缴纳金额取决于缴纳比例和缴纳基数，养老保险的缴纳比例是个人百分之8，医疗保险的缴纳比例是个人百分之2，失业保险的缴纳比例是个人百分之1，住房公积金的缴纳是个人占百分之12。
在上海,我的基本工资4500,个人社保和公积金要交多少,公司要交多少
1、社保 个人：4500X10%=450元。公司：4500X35%=1575元。公积金：各交7%，各交315元。社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2、也就是说，你的社保与公积金缴费基数应该是42629元。由于个人部分已由公司承担，则公司缴纳的社保应该是42629×48%=20478元（其中15727为公司应该承担，4651为公司替你承担）；公司缴纳的公积金应该是42629×14%=5956元（其中2978为公司应该承担，2978为公司替你承担）。
3、你的税前工资大概在5529左右，其中社保11%，公积金7%，加一起扣掉，9922，另外还要扣所得税30元，这样就差不多剩下4500块了。以上前提是你的社保和公积金基数也是按5529来缴的，有的公司是按最低基数缴。那样税前工资就低于5529元了，你可以看下工资单的。
工资4500社保交多少
1、社保 个人：4500X10%=450元。公司：4500X35%=1575元。公积金：各交7%，各交315元。社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
2、个人社保缴纳解析：以4500元工资为例，个人需交495元。城镇职工的社会养老保险包含五种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人社保的构成比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。其他保险费用则由单位承担。
3、如果工资是4500元，个人社保需要交495元。具体计算方式及构成如下：养老保险：按照缴费基数的8%缴纳，即4500元的8%，等于360元。医疗保险：按照缴费基数的2%缴纳，即4500元的2%，等于90元。失业保险：按照缴费基数的1%缴纳，即4500元的1%，等于45元。工伤保险和生育保险的费用则由单位承担，个人无需缴纳。
东莞工资4500工资,社保一个月多少钱
1、元。东莞工资4500工资，社保每个月个人需缴纳百分之八的养老保险，4500的百分之八是360元，医疗保险个人需缴纳百分之二，4500的百分之二是90，失业保险个人需缴纳百分之一，4500的百分之一是45，360加上90再加上45等于495元。
2、个人社保缴纳解析：以4500元工资为例，个人需交495元。城镇职工的社会养老保险包含五种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人社保的构成比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。其他保险费用则由单位承担。
3、如果工资是4500元，个人社保需要交495元。具体计算方式及构成如下：养老保险：按照缴费基数的8%缴纳，即4500元的8%，等于360元。医疗保险：按照缴费基数的2%缴纳，即4500元的2%，等于90元。失业保险：按照缴费基数的1%缴纳，即4500元的1%，等于45元。工伤保险和生育保险的费用则由单位承担，个人无需缴纳。
4、假设你的月收入为4500元，按照社保缴费基数的最低标准，你的社保缴费总额约为1350元。其中，单位需要承担大约900元，个人部分则为450元。至于公积金，如果按照10%的缴纳比例，总额同样为450元，单位和个人各自承担一半，即个人部分为225元。
5、工资4500社保交495元。城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工行保险、生育保险，个人社保构成比为：养老保险等于缴费基数8%，医疗等于缴费基数2%，失业等于缴费基数1%，其他保险均由单位承担。所以如果工资是4500，那么个人社保需要交4500*11%，也就是495元。
工资4500,求计算公司和个人应缴纳的社保明细
1、法律分析：上海税前工资 4500元，社保公积金按最低五险基数无公积金时税后工资为 41158元，公司用人成本为 55705元应纳税所得额 -9071元，个人所得税 -229元，个人五险一金缴纳 4071元，单位缴纳 10705元。
2、社保 个人：4500X10%=450元。公司：4500X35%=1575元。公积金：各交7%，各交315元。社保缴费一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分。
3、法律分析：工资是4500元社保交费说明 ，除去个人扣11% 工资是4005元，单位实际支付社保费是1305元，单位总的支出费用是5805元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
4、法律分析：除去个人扣11% 工资是4005元。单位实际支付社保费是41305元。单位总的支出费用是5805元。法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
