个人交的灵活就业社保都包含什么
1、个人交的灵活就业社保包含养老保险和医疗保险。个人交的灵活就业社保与职工社保类似，但缺少工伤保险、失业保险、生育保险和住房公积金。在灵活就业社保中，个人要自行缴纳养老保险费和医疗保险费。由于全部费用由个人承担，即使缴费数额相同，最终的福利待遇也会存在较大差异。
2、灵活就业社保主要包含两种保险：养老金：灵活就业养老金是针对没有固定收入、失业或下岗再就业人员的保险项目。灵活就业人员可以根据自己的经济条件选择不同的缴费基数和支付比例进行缴纳。缴费比例通常分为多个等级，如社保收入水平的60%、70%、80%、90%以及100%以上，这些等级代表了不同的保险缴费年限。
3、保障不够全面：以灵活就业身份参加社保只能拥有养老和医疗两个险种的保障；由个人和所在公司缴纳的职工社保，包含了养老、医疗、生育、工伤还有失业五个险种。费用高：灵活就业社保的保费需要由参保人自行承担，一个月往往需要上千元，个人缴费压力较大。
4、灵活就业交的三险是：养老保险、医疗保险、失业保险。社保三险是针对五险来说的，社保三险主要针对的是农村户口的缴费。三险并不是完全由工作单位缴纳，而是由本人和单位共同缴纳。
什么是灵活就业人员?怎样交社保
1、灵活就业人员是指不由他人雇佣，自主从事工商活动或自由职业的人员，例如个体工商户、自由职业者和临时工等。 灵活就业人员要在户籍所在地参加社保，可选择缴纳的社保类别包括职工养老保险和职工医疗保险。 与居民社保相比，灵活就业人员缴纳的职工社保享有更高待遇，相应的缴费也较高。
2、灵活就业人员交社保是指灵活就业人员参加并缴纳社会保险。具体解释如下：目的：为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家推出相关政策，允许灵活就业人员参加社会保险。申请流程：灵活就业人员需要持证明灵活就业状态的相关凭证，到户籍所在地街道（乡镇）劳动保障服务中心进行灵活就业认定。
3、灵活就业是指在劳动时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面与传统主流就业方式不同的各种就业形式的总称。它包括下岗失业人员个人或以街道、社区等组织形式，从事社区便民服务、家政服务、企事业单位后勤服务等各种临时性劳务人员。不包括领取营业执照的个体工商户和建立劳动关系的私营企业就业人员。
4、灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出不同的社保优惠政策。
灵活就业和社保有什么区别
参保方式与待遇享受不同：社保是由单位为员工参保的，费用由单位和员工一起承担。而灵活就业险就需要个人自己去参保并全额缴纳费用了。虽然两者都包括养老和医疗保障，但具体的待遇标准和报销比例可能会因为参保类型和地区政策而有所不同哦。
灵活就业与社保在多个方面存在区别。首先，参保方式上，灵活就业主要是由个人参保，费用也由个人全额承担。相比之下，社保则是由单位为员工参保，费用由单位和员工共同缴纳，且通常单位会承担较大部分的费用。其次，两者包含的险种也有所不同。
法律分析：参保类型不同。灵活就业人员只能参加养老保险和医疗保险，职工社保可以参加养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。缴费主体不同。灵活就业人员自己承担全部费用，职工社保由单位和职工共同缴纳，其中单位缴纳大部分，职工承担小部分。缴费意愿不同。
