自己交社保和挂靠公司交有什么区别?哪个更划算?

如果个人希望获得全面的社保待遇，且财务状况允许承担较高的费用，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者财务状况有限，希望以较低的费用获得基本的养老和医疗保障，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。

如果个人希望获得更全面的社保待遇，且经济条件允许，那么挂靠公司代缴社保可能更划算。如果个人对社保待遇要求不高，或者希望降低缴费成本，那么办理灵活就业人员社保可能更为合适。在选择时，请务必根据自身实际情况和需求进行权衡，并考虑可能的风险和费用。

以医疗保险为例，挂靠公司的职工医疗保险报销比例通常较高，可以覆盖大部分医疗费用，而新农合和城镇医疗保险的报销比例则相对较低，尤其是一些特殊项目的报销比例可能更低。因此，在选择以挂靠形式加入公司时，从报销比例的角度来看，确实是一种划算的选择。

自己交职工社保和挂靠公司，最大的区别就是缴纳方式不一样。自己交社保，一般只能交医保和养老，部分城市生育险跟医保合并了，那你也可以享受生育报销的待遇。 挂靠公司交社保和正常上班单位给交的是一样的，都有养老、医保、失业、生育和工伤这五险，不过和上班族不同的是，所有的费用都要你自己出。

自己交社保和单位交社保的区别是什么

法律分析：公司交社保和个人交社保的区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是通常所说的五险一金；二者的缴费的比例不一样；二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。

不一样，自己交社保和单位交社保的区别是：缴费主体不同：自己交社保一般是指个人以灵活就业身份参保，由个人承担全部费用；而公司交社保是由公司为员工缴纳社保费用，员工只需承担个人部分。

法律分析：个人缴纳社保和单位缴纳社保的区别：险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

首先，缴费比例和险种不同。在单位工作时，养老保险，单位承担20%，个人8%；失业保险，单位2%，个人1%；医疗保险，单位8%，个人2%；工伤保险由单位全额承担，个人无需缴费；生育保险同样由单位负责。而个人独立缴纳时，养老保险个人要承担20%，医疗保险个人需缴5%。其次，社保待遇上，有明显差别。

自己交社保和单位交社保后者好，两者区别如下：1。性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保，那么属于违法行为，但是如果是自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。2。险种不同。3。缴费基数不同。4。缴费比例不同。5。

自己交社保和单位交社保的区别

1、法律分析：公司交社保和个人交社保的区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是通常所说的五险一金；二者的缴费的比例不一样；二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。

2、不一样，自己交社保和单位交社保的区别是：缴费主体不同：自己交社保一般是指个人以灵活就业身份参保，由个人承担全部费用；而公司交社保是由公司为员工缴纳社保费用，员工只需承担个人部分。

3、实际上，二者是有一个顺序的。如果确实不能以灵活就业方式缴纳社保，那么在考虑单位挂靠。如果可以的话，优先选择灵活就业形式，因为这样的费用较低。通过单位挂靠的费用相对较高。交社保挂靠单位的服务费是多少 没有统一的社保代缴服务费收费标准，一般收费在20元每人每月到200元每人每月之间。

4、职工社保和社保的区别：两者概念不同。养老保险是指是国家和社会根据法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的一种社会保险。

5、属于自愿行为。综上所述，单位缴纳社保要比个人缴纳社保更划算。 【法律依据】：《社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

6、好处一：挂靠公司交社保比自己申请灵活就业缴纳社保多了生育保险、失业保险和工伤保险，在满足条件的情况下是可以申请领取相应的社保待遇。好处二：由单位代缴社保，比直接缴纳到社保中心更加方便，可以一次性缴纳几个月或者一年，而个人缴纳可能存在没有及时缴纳出现滞纳金的情况。

个人缴社保和单位交社保的区别

1、法律分析：公司交社保和个人交社保的区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是通常所说的五险一金；二者的缴费的比例不一样；二者间的强制性不一样。公司缴纳社保是法定的义务。

2、。性质不同：单位交社保是强制性的，如果存在合法劳动关系但是单位没有按照规定给员工缴纳社保，那么属于违法行为，但是如果是自己缴纳社保，那么就没有强制性，参保人员可以自愿选择是否缴纳社保。2。险种不同。3。缴费基数不同。4。缴费比例不同。5。缴费金额不同。6。养老保险退休年龄不同。

3、实际上，二者是有一个顺序的。如果确实不能以灵活就业方式缴纳社保，那么在考虑单位挂靠。如果可以的话，优先选择灵活就业形式，因为这样的费用较低。通过单位挂靠的费用相对较高。交社保挂靠单位的服务费是多少 没有统一的社保代缴服务费收费标准，一般收费在20元每人每月到200元每人每月之间。

4、个人交社保和单位交社保的区别主要体现在以下几个方面：缴纳的险种不同：个人缴纳社保：主要以灵活就业人员的身份参与，主要缴纳的险种是养老保险和医疗保险。单位缴纳社保：通常包括五险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。

5、不一样，自己交社保和单位交社保的区别是：缴费主体不同：自己交社保一般是指个人以灵活就业身份参保，由个人承担全部费用；而公司交社保是由公司为员工缴纳社保费用，员工只需承担个人部分。

6、个人缴纳社保和单位缴纳社保的主要区别如下：缴纳比例不同：个人缴纳：个人自己购买社保时，需要承担全部的费用，没有用人单位缴纳的部分。这意味着个人需要支付更高的比例来覆盖社保的各项费用。单位缴纳：用人单位为劳动者购买社保时，社保费用由用人单位和个人共同承担。

社保公司交跟个人交有什么区别

1、公司交社保和个人交社保的主要区别如下：缴纳社保类型不同：公司缴纳社保：属于职工社保，通常包含五险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险），部分公司还可能提供住房公积金（一金）。

2、险种不同；缴费金额不同；参保地不同；养老待遇不同。社会保险是指一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

3、缴费金额不同 单位缴纳社保养老、医疗和失业保险由单位和个人共同承担，生育保险和工伤保险由单位缴纳，单位占大头，就这个方面来说，单位交社保当然比个人交社保要优惠很多。个人缴纳社保的养老保险和医疗保险的所有费用均由本人承担。

4、区别在于：二者之间的保险的范围的不同；公司交社保是我们通常所说的五险一金。二者的缴费的比例不一样；公司交社保和个人交社保都是根据上一个年度员工的社会平均工资来确定缴费的基数的，但是在城镇职工的社保费用大部分都是公司承担的，个人交社保的部分占一般工资的百分之十。

5、缴费金额不一样，挂靠公司交社保是按照岗平工资工资基数，是上年度该地区社保缴费基数的60%-300%可根据公司情况自行选择；个人只能根据社保缴费基数全额缴纳，据悉，各地区社保局也分为几个档次进行选择性缴纳；附属公司缴纳社保与个人退休后缴纳的养老待遇不同。

深圳个人缴纳社保和公司缴纳区别

法律分析：所缴纳的险种不同。公司缴纳，包括工伤、失业、生育、养老和医疗保险。而个人缴纳，只有养老和医疗两种哦。所缴纳的费用不同。公司缴纳，是按照工资水平为基数，公司会为缴纳一定比例，个人缴纳一定比例。比如养老就是公司20%，个人8%。个人缴纳，完全由自己付费，基数是社保单独规定的。

不是很划算。自己缴纳社保其实不是很划算，因为个人缴纳只能按照灵活就业的形式缴纳，而且只能缴纳养老保险和医疗保险，费用也需要全部由自己缴纳。那么即使按照最低的缴费基数来看，每个月需要缴纳的费用也需要千元以上了，所以自己交相对于公司缴纳还是不太划算的。

深圳一档社保缴纳比例根据公司和个人的不同而有所区别。一般来说，公司缴纳的比例较高，而个人则需要缴纳较低的比例。对于公司来说，如果是深户，养老保险需要缴纳15%，医疗保险需要缴纳5%。如果是非深户，养老保险的缴纳比例是14%，医疗保险的缴纳比例仍然是5%。

公司缴纳部分：根据行业类型和员工工资水平差异，公司通常需要缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的费用，总体缴纳比例大致在员工工资的20%-30%之间。

深圳职工社保比灵活就业社保好。理由如下：职工社保由单位和职工按比例共同缴纳，灵活就业社保只能是个人缴纳。职工社保可以缴养老、医疗、失业、工伤和生育五险，灵活就业社保只能缴养老和医疗两险。职工社保不受户籍限制，深户和非深户都可以缴，灵活就业社保只有深户才能办理。