社保里的生育险可以不交吗
综上所述，社保中的生育险是不可以不交的。既是个人权益的保障，也是社会稳定和和谐发展的重要组成部分。【法律依据】：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
法律分析：不可以，生育保险是国家规定要交的。根据《社会保险法》的规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
孩子都生完了，生育险也不可以不交。生育险是社会保险之一，是指为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度。根据国家相关规定，女职工在生育期间应当参加生育保险，享受生育保险待遇。而且，女职工在生育期间仍然享有劳动保护和劳动权益，单位也应当依法为女职工提供相应的工作保障和福利待遇。
不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。
在成本上对员工是没有影响的。并且这是社保中的一项，是必须要缴纳的。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
孩子都生完了,生育险可以不交了吗
1、法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
2、孩子都生完了，生育险也不可以不交。生育险是社会保险之一，是指为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度。根据国家相关规定，女职工在生育期间应当参加生育保险，享受生育保险待遇。而且，女职工在生育期间仍然享有劳动保护和劳动权益，单位也应当依法为女职工提供相应的工作保障和福利待遇。
3、不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。
4、不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。社会保险属于强制性保险，要求公司与员工强制缴纳。所以生育保险在生育完是必须要继续缴纳的。
5、，计划生育保险是单位缴纳的，没有个人承担部分；2，挂靠，本身就违规，我们这边是25号前报停次月，否则系统继续扣的；如果不想继续交，要办理解除合同、社保减少手续就可以。
6、法律主观：生完孩子还要交生育险。生育保险会纳入统筹账户，而单位需要持续为其在职职工缴纳生育保险，到职工离职或者离退休时为止。但是职工本人并不需要缴纳生育险。法律客观：《中华人民共和国社会保险法》第五十三条 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。
不生孩子社保生育险可以取消吗?
1、不能。生育险是一种社会保险制度，通常与其他社会保险（如养老保险、医疗保险）*在一起。取消或停止购买生育险的能否取决于具体的国家法律和*。在某些国家，生育险可能被视为强制性的社会保险项目，无法单独选择取消或停止。这意味着即使您不计划生育孩子，仍然需要按照规定继续缴纳生育险费用。
2、如果不生育，就无法享受生育保险。生育保险交费至退休为止。如果您不生孩子，这笔钱也不可以支取，而且永远都不能支取。在大部分地区，生育保险的钱都是单位交纳的，个人是不交纳的，所以不存在个人经济损失问题。
3、生育险不用也不能取出。生育保险报销之后的钱都是打到个人账户中的。
4、不生孩子了生育险最后不能报销。生育险的对象是正常分娩的女性，生育后享受的生育待遇。如果不生孩子，那么生育险就不能报销。
5、法律分析：不能。生育保险是针对在职职员，办理申请报销或津贴都是需要通过公司办理的。津贴这个是由公司申请后，社保局发到公司账户，再由公司发到个人的。所有不通过公司是没有办法办理的，而且生育保险是你在生育时才能享受到的，如果没有生育，是不允许单独取出来的。
6、首先，生育险的交纳可以积累个人的社保记录，对于将来享受其他社保福利可能会有帮助。其次，生育险的存在可以促进人口政策的实施，鼓励夫妇生育健康的下一代。这对于国家的长远发展具有重要意义。综上所述，不生孩子了是否还需要交纳生育险是一个复杂的问题。
公司交社保可以不交生育险吗
1、法律分析：不可以。现在的社保都是捆绑在一起的，所谓的五险是指：养老、医疗、失业、工伤、生育。在缴纳社保费用的时候，是一起捆绑缴纳的。法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
2、在我国，公司未依法为员工购买生育保险属于违法行为。生育保险作为社会保险的核心构成之一，法律规定企业有义务依法缴纳，以确保员工权益。若企业未能履行该项义务，员工可通过向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来主张权利，即由公司予以补充缴纳。
3、用人单位必须为劳动者购买生育保险，用人单位不购买生育保险是违法的。单位未及时为职工缴纳社会保险的，应根据劳动合同法的规定补缴，对于因为是单位过错导致社保部门不能报销，单位应按照社保部门应缴纳的比例承担费用。如果单位拒绝可以起诉。
4、单位为员工缴纳生育保险是我国法律的规定，不可以取消职工的生育保险。根据《中华人民共和国劳动法》第七十条 国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。
生育险生完孩子后可以不交了吗
法律分析：不可以。生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。
孩子都生完了，生育险也不可以不交。生育险是社会保险之一，是指为女职工在生育期间提供的一种社会保障制度。根据国家相关规定，女职工在生育期间应当参加生育保险，享受生育保险待遇。而且，女职工在生育期间仍然享有劳动保护和劳动权益，单位也应当依法为女职工提供相应的工作保障和福利待遇。
不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是通过国家立法规定，在劳动者因生育子女而导致劳动力暂时中断时，由国家和社会及时给予物质帮助的一项社会保险制度。社会保险属于强制性保险，要求公司与员工强制缴纳。所以生育保险在生育完是必须要继续缴纳的。
不可以，生育保险在生育完以后还是需要继续缴纳的。生育保险是五险之一，是法定强制性社会保险中的一种，解决职业女性已生育孩子而暂时中断工作，领取国家和社会给予的生育津贴和生育医疗待遇。
50岁交职工社保不用交生育险吗?
1、个人不用缴纳。生育保险由用人单位缴纳，职工不缴纳生育保险费。所以通常在职工到达法定退休年龄后，就不再继续缴纳生育保险了。我国法定退休年龄为，干部：男年满60周岁，女年满55周岁；工人：男年满60周岁，女年满50周岁。
2、生育保险是由单位统一参保，单位统一交费，个人不用交费，也不能以个人名义参保。女干部是55周岁退休，50岁时仍未退休，仍应参保五险一金（含生育保险）。女职工是50周岁退休，退休后生育保险就不需要参加了。
3、生育险到达法定退休年龄就不能再交了。男性职工的退休年龄通常是60周岁，女性职工的退休年龄则根据其身份不同而有所区别，干部身份的女性退休年龄是55周岁，而工人身份的女性退休年龄是50周岁。达到上述年龄后，一般情况下就不再需要缴纳生育保险了。
4、如果是个人自己交费，生育保险是不用交的，失业保险可以根据自身的情况决定是否缴纳。
