人力资源和社会保障局是事业单位还是行政单位
1、人力资源和社会保障局，简称人社局，是一个重要的行政单位，属于公务员编制。它前身是由劳动局和人事局合并而来，其主要职责是管理国家的劳动和社会保障事务。社会保险事业管理局则作为其下属的事业单位，参照公务员管理，负责具体的社会保险经办工作。在编制管理上，人社局和社保局有着明显的区别。
2、人力资源和社会保障局是行政单位，而不是事业单位。它是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其职责是管理人力资源和社会保障工作。人力资源和社会保障局不是事业单位，而是公务员编制的行政单位。
3、人力资源和社会保障局并非事业单位，而是行政单位。它负责制定人力资源和社会保障领域的政策与规划。职责涉及就业政策、人力资源市场发展、人力资源流动、促进就业、城乡就业与社会保障政策的统筹。
4、人力资源和社会保障局作为政府下属部门，归属行政单位范畴，其内部机构则采用事业编制。行政单位与事业编制是政府组织体系中的两种主要编制形式。行政编制由财政部门根据机构编制部门制定的数额拨款，主要用于政府行政机关。事业编制则用于事业单位，即提供公共服务的非营利性机构。
5、人力资源和社会保障局属于事业单位编制，其中大多数员工为事业编制，仅有少数几个人为行政编制，例如科长和局长等职位通常为行政编制。如果会计人员通过正规途径进入该局，通常也是事业编制。在北方的地市级城市，新入职的员工起薪大约在2000元左右，他们的工资水平是根据级别来定的。
社保局是什么性质领导是行政公务员吗
1、社保局隶属于劳动保障局，性质上为事业单位，职工主要为事业编制人员。虽然社保局本身属于事业单位范畴，但其领导班子，如局长、副局长等职位，有可能是行政编制，即公务员。然而，大多数非领导岗位则属于事业编制，而非公务员编制。
2、社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
3、社保局归属于劳动保障局的下属事业单位，其员工大多数采用事业编制而非公务员编制。因为社保局本身就是事业单位，但这并不排除部分局长、副局长等高层领导为行政编制，即公务员。普通非领导岗位的工作人员通常不具备公务员身份，而是事业编制。权威人士指出，这种编制差异主要体现在岗位级别和职责范围上。
4、人力资源和社会保障局，简称人社局，是一个重要的行政单位，属于公务员编制。它前身是由劳动局和人事局合并而来，其主要职责是管理国家的劳动和社会保障事务。社会保险事业管理局则作为其下属的事业单位，参照公务员管理，负责具体的社会保险经办工作。在编制管理上，人社局和社保局有着明显的区别。
社保局职工是国家公务员么
社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。但是一般的非领导职位，都不是公务员，而是事业编制。
社保局编制是公务员。社保局编制的性质 社保局作为负责社会保险相关业务的机构，其编制人员通常属于国家行政编制。这意味着社保局的工作人员是公务员的一部分，他们享有相应的公务员待遇和福利。
社保局职工不是国家公务员，是事业单位。公务员是国家机关工作人员，普遍都有国家执法权，而且都是行使国家权力的部门。
社保局工作人员不一定是公务员。如果是参加省公务员进去的，是属于行政编制公务员，如果是事业单位考试进去的，属于事业编制公务员，如果是招聘进去的，属于合同用工，签用工合同，聘用制，不属于公务员。
社保局是行政编制，工作人员为公务员。 但社保局下面由很多事业单位，其中一些事业单位为参照公务员法管理的事业单位。 公务员法版本后，2007年国家对事业单位进行了清理。符合条件的事业单位成为了参公单位。 但你问的是哪个社保局的事业单位呢？不同地方的参公的时间肯定不同。
社保中心属于人力资源和社会保障局下属单位，属于国家事业单位，不属于公务员，但是他们属于参公管理，财政拨款支付工资。 社保中心属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，里面的非领导职务，大多都是事业编制，而非公务员。山东省社保局全称？ 山东省人力资源与社会保障局。
