富士康一个月一千块钱社保买够15年可以领多少钱一个月
富士康一个月一千块钱社保买够15年可以领1299元一个月。一个月交一千社保，15年后每个月能领1299元。如果每月交费1000元，那么交15年的话，个人账户一共是1000元乘以12月乘以15年等于180000元。
养老金按月领取：基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资×本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限(含视同缴费年限)×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；以上两项之和为每月领取额，累计缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年的。
在深圳富士康工作的月薪通常在2000元左右，但具体数额会根据不同的部门和工种有所差异，一般不低于1800元。工资水平相对稳定，除非违反公司规章制度，否则通常不会被扣除过多费用。在扣除部分方面，主要涉及社保、公积金以及个人所得税等。
郑州富士康社保交多少钱一个月多少钱
社保交的比例是个人交底薪的5%。公司给你交底薪的8%也就是如果你的底薪是1万，那么就交500块。然后公司再帮你交500.一个月你就交了1000块的社保住房公积金个人交工资的8%，单位给你交工资的8%，合起来你公积金账户里每月多你工资的16%的钱。
法律主观：五险一金交多少钱五险交纳大部分有单位承担，个人只承担8％的养老险，2％的医疗保险和1％的失业保险，共承担11％，假如你每月工资4000，那么需要交4000*11%=440元。五险主要是指医疗保险、生育保险、养老保险、失业保险和工伤保险。其中，不同的保险其缴费比例会有所不同。
富士康6000底薪需要扣五险一金大概是9164元。我国法律规定，如果月工资6000元的话，社保大概需要交612元，公积金约为300元，根据2018年新出台的税法，应缴纳个人所得税约为64元。
富士康一个月一千块钱社保买够15年可以领1299元一个月。一个月交一千社保，15年后每个月能领1299元。如果每月交费1000元，那么交15年的话，个人账户一共是1000元乘以12月乘以15年等于180000元。
郑州富士康的一位员工 不说其他地方，单拼郑州，工资低加班少，现在员工干一个月22天班底薪2100，零加班，扣住宿费150.社保217。
郑州富士康五险一金缴纳比例
郑州五险一金缴纳比例 养老保险缴费比例：职工工资基数的28%(其中单位20%、个人8%) 工伤保险缴费比例：单位员工缴费基数总和的、1%、2%，根据单位风险程度来确定缴费比例，工伤保险费由单位缴费，单位职工不缴费。 医疗保险缴费比例：职工工资基数的10%(其中单位8%、个人2%)。
法律分析：养老保险公司缴纳14%，个人缴纳8%(深户)公司缴纳比例13%，个人缴纳8%(非深户)医疗保险公司缴纳比例7%，个人缴纳2%深户住院医疗缴纳基数：4595元非深户住院医疗缴纳比例：公司缴纳比例0.8%，个人缴纳0.2%(共计：1%)合作医疗缴纳金额：单位缴纳8元，个人缴纳4元。
富士康的公积金社保缴纳比例 富士康第一个月扣五险一金。根据富士康的员工福利制度，从入职的第一个月起，富士康就会为员工缴纳五险一金，所以富士康第一个月扣五险一金， 正式员工都是会缴纳五险一金的。 入职当月就会收集银行卡信息，入职就会办理五险一金。
养老保险：单位缴费比例占20%，个人的缴费比例为8%。医疗保险：单位缴费比例占10%，个人的缴费比例为2%。失业保险：单位按缴费基数5%进行缴纳，个人按基数0.5%进行缴纳。工伤保险：一般个人不缴费。有单位进行缴费。其中，根据单位性质不同，扣缴的比例也会有所不同。
不是。富士康五险一金缴纳比例养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。富士康不是全额缴纳保险。
富士康做不满一个月，如果做满15天，也是要缴五险一金的。
