4000扣除五险一金还有多少
月薪4000元在扣除五险一金后的实际收入大约为3112元。 计算方法是：4000元乘以25%，其中包括公积金12%、医疗保险2%、失业保险0.5%、养老保险8%。 扣除应扣税额后，得到剩余工资。
月薪4000元，扣除五险一金后，实际到手的工资大约为3112元。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，各地缴费比例不一，通常情况下，养老保险为8%，医疗保险为2%，失业保险为0.5%，住房公积金为12%，因此扣除部分为4000元乘以25%。
月薪4000的情况下，扣除五险一金后大约能拿到3600元。各地的具体扣除标准可能略有不同，但总体差异不大。对于五险一金的扣除，你可以拨打社会保障全国统一咨询电话12333获取更详细的信息。根据现行税法，应纳个人所得税的计算方式为：应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数。
五险一金中只有公积金和养老保险、医疗保险和失业保险需要个人交部分，公积金一般是12%，医疗保险是2%，失业保险是0.5%，养老保险是8%。所有加在一起的比例是25%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。
%，扣除部分就是4000乘以25%得到900元，最后到手约3100元。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
法律分析：扣除个人社保，个人所得税才是拿到手的：个人社保=4000*8%320个人所得税=（4000-320-2000)X10%-25=143所领到手的工资是=4000-320-143=3537 元应纳个人所得税大约为6元，扣除三险一金和个税下余工资约3294元。
工资4500扣多少社保
个人社保缴纳解析：以4500元工资为例，个人需交495元。城镇职工的社会养老保险包含五种，即养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。个人社保的构成比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%。其他保险费用则由单位承担。
那么，你的实际到手工资将会是多少呢？首先，我们需要从你的月收入中扣除社保和公积金的个人部分。因此，4500元减去450元的社保和个人225元的公积金，总共扣除675元。扣除之后，你的月收入变为3825元。这里需要注意的是，不同的地区和个人情况可能会有所差异，例如，实际缴纳的比例和基数可能会有所不同。
法律分析：工资4500社保交495元。城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工行保险、生育保险，个人社保构成比为：养老保险等于缴费基数8%，医疗等于缴费基数2%，失业等于缴费基数1%，其他保险均由单位承担。
月薪4500元，扣除五险一金后，大约剩下3825元。具体扣款比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险2%，住房公积金5%（具体比例可能会有所不同，这里以一般比例为例）。 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
法律分析：除去个人扣11% 工资是4005元。单位实际支付社保费是41305元。单位总的支出费用是5805元。法律依据：《中华人民共和国社会保险费征缴暂行条例》新成立的企业应当自成立之日起30日内，持营业执照或者登记证书等有关证件，到社会保险经办机构办理社会保险登记。
4500交完五险还有多少
1、- (4500 * 8% + 4500 * 5% + 4500 * 2%) = 4500 - (360 + 225 + 90) = 3825元。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险扣除8%，医疗保险扣除2%，住房公积金一般扣除5%。
2、法律分析：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
3、法律分析：五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数X五险一金缴纳比例。月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
4、月薪4500元，扣除五险一金后，大约剩下3825元。具体扣款比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险2%，住房公积金5%（具体比例可能会有所不同，这里以一般比例为例）。 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
5、月薪4500元扣除五险一金后，大约剩下3825元。养老保险个人承担8%，医疗保险个人承担2%，公积金单位和个人各承担50%，工伤保险和生育保险单位承担，个人无需支付。
6、综上所述，扣除五险一金后的工资大致为：4500-360-90-9-360=3680元。个税起征点：根据个人所得税法，个税起征点为5000元。如果扣除五险一金后的金额低于5000元，则不需要缴纳个人所得税。
4500的工资五险扣多少
月薪4500元，扣除五险一金后，个人应纳税所得额为：4500 - (4500 * 8% + 4500 * 5% + 4500 * 2%) = 4500 - (360 + 225 + 90) = 3825元。 五险一金包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。 养老保险扣除8%，医疗保险扣除2%，住房公积金一般扣除5%。
法律分析：如果月薪4500元，扣除五险一金后，约剩下3825元。（养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%）目前养老保险缴费比例：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%（全部划入个人帐户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。
月薪4500元，扣除五险一金后，大约剩下3825元。具体扣款比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险2%，住房公积金5%（具体比例可能会有所不同，这里以一般比例为例）。 养老保险缴费比例：单位21%（全部划入统筹基金），个人8%（全部划入个人账户）。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元。
法律分析：五险一金月缴费金额=五险一金缴费基数X五险一金缴纳比例。月薪4500元，扣除五险一金后，约剩：3825元。
法律分析：根据法律规定，员工的五险一金扣除金额为675元。因此，如果底薪为4500元，扣除养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金后，实得工资大约为3825元。
工资4500社保缴费基数是多少
法律分析：工资4500社保交495元。城镇职工强制执行的社会养老保险有五种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工行保险、生育保险，个人社保构成比为：养老保险等于缴费基数8%，医疗等于缴费基数2%，失业等于缴费基数1%，其他保险均由单位承担。
假设你的月收入为4500元，按照社保缴费基数的最低标准，你的社保缴费总额约为1350元。其中，单位需要承担大约900元，个人部分则为450元。至于公积金，如果按照10%的缴纳比例，总额同样为450元，单位和个人各自承担一半，即个人部分为225元。
月薪4500公司该交缴纳的社保金额与其所属地区社保局规定的缴费比例和该员工上一年度的月平均工资有关，缴费金额=缴费基数*缴费比例。以四川省成都市为例，其单位社保的缴费比例为：基本养老保险：16％。失业保险：0.6％。基本医疗保险+生育保险：7％+0.8％。
