工资8000社保交多少单位应该承担多少
1、在缴纳社保费用时，工资基数8000元的情况具体如下：养老保险方面，单位会按照8000元的20%进行缴纳，即每月1600元；而个人则需按照8%的比例缴纳，即每月640元。医疗保险部分，单位的缴纳比例为8%，即每月640元；个人则需承担2%，即每月160元。
2、.8%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。法律依据：《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
3、用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。需要扣除养老保险金的8%，医疗保险金的2%，失业保险金的1%，一金基本住房公积金的12%（实际情况参考公司规定，这边按最高计算），其中生育险必须由单位统一缴费，个人是无法也不必缴纳的。
月薪8000扣养老保险和个人所得税后还有多少
在临沂地区，如果一个人的月薪为8000元，扣除五险一金约1500元后，实际剩余的工资为6500元。进一步考虑个人所得税的因素，假设税率为3%，则需要缴纳约240元的税款。因此，扣除个人所得税后，实际到手的工资为6260元左右。需要指出的是，上述计算基于简单的税前工资扣除五险一金和个税后的结果。
从8000元工资中扣除个人部分的五险一金，即12%。 扣除额为8000元乘以12%，减去3元的整数部分，等于1299元。 扣除五险一金后的工资为6701元（8000元减去1299元）。 计算个人所得税，从6701元中减去5000元的免税额。
而公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是8000*8%640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640+160+16=816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。
适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。应纳个人所得税=（8000—1360—3500）×适用税率-速算扣除数=3140×10%—105=2000元。
假设五险一金的个人缴纳比例为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金12%。那么，总共需要扣除的比例就是25%。因此，8000元的月薪需要扣除的五险一金费用大约为1800元。扣除五险一金后，还需要考虑个人所得税。但为了方便计算，我们这里先忽略个税的影响。
8000扣完社保还剩多少
最后还剩6470元。你自己每个月为你致纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块 8000工资扣除五险一金为：8000×19%+10=1530元 8000工资扣除五险五险一金、养老保险：单位每个月为你数纳21%，你自己缴纳8 医疗保险：单位每个月为你缴纳9%，你自己缴纳2%。
综上所述，每月的“五险一金”总缴纳金额为1680+640+720+170+160+80+120+640=4510元。因此，8000元扣除“五险一金”后，实际上剩下6470元。
月工资8000元扣除五险一金费用最后剩下8000-640-160-32-480=6688元。
以深圳市的社保为例子，以8000元是扣完税的情况下：养老保险 本市户籍职工公司缴14%，个人缴8%；外来人员职工公司缴13%，个人缴8%。
——五险一金1280——3500免征额)X适用税率10%——105速算扣除率=217元，实发6503元。【依据】《社会保险法》第十二条，职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。《社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
而公积金是单位和个人分别承担8%，那么就是8000*8%640元，8000块钱的工资，你要扣除的个人社保部分是640+160+16=816元，扣除个人公积金640元，实际你拿到手的只有6544元，还得扣税。
深圳月薪8000缴纳多少社保
1、法律分析：8000工资按实际收入缴费，总额就是约2400元，单位承担约1600，个人负担约800。工资8000社保缴费基数。
2、深圳2022度全省全口径城镇就业人员的月平均工资为8807元，最高缴费基数为社平均工资的300%，而最低缴费基数按照最低工资标准而定，社保最低缴费基数为2360元。
3、首先来看养老保险，公司通常需缴纳10%-11%，而个人部分则为8%。这一比例根据工资基数的不同会有所变化，需要根据具体工资进行计算。接着是医疗保险，公司需缴纳5%，个人则需支付2%。这同样根据个人工资基数进行调整。失业保险则有所不同，公司需要缴纳固定金额，而个人无需缴纳。
4、企业每月3861元，个人每月1901元。深圳社保一二三档缴费标准如下：一档缴费基数为上月工资总额，缴费比例为2%，每月9110元。企业每月629元，个人每月270.81元；二档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.8%，每月5862元。
5、每月5862元，企业每月3861元，个人每月1901元；深圳社保保险三档费用：三档缴费基数为上一年度在职工月平均工资，缴费比例为0.55%。每月592元，企业每月3739元，个人每月1853元。深圳医保一档二档三档区别如下：缴费标准不同。
工资八千社保每个月交多少
1、如果按照标准比率进行估算的话，养老保险缴费比例大概是个人收入的8%，医疗保险则是2%，失业保险大约是0.5%，总计约占到个人收入的5%。例如，如果您的月薪是8000元，那么在不考虑其他因素的前提下，您需要缴纳的社保费用大约是840元。
2、生育保险的企业缴费比例为0.8%，根据8000元工资计算，企业缴费为64元。以上计算方法得出，每月个人需要缴纳的社保费用为1064元。再扣除个人所得税，根据中国现行政策，每月工资超过5000元需缴纳个人所得税。以工资8000元计算，需要缴纳个人所得税的金额为3436元，适用税率为3%，速算扣除数为0。
3、如果按8000计算，养老保险个人每月要交8%，医疗保险个人每月上交2%，失业保险个人每月要交1%，合计11%，8000X11%=880元社保的计算公式 社保每月要交多少钱计算公式：社保月缴费基数*社保缴费比例 公司社保缴费金额计算公式。医疗保险：单位缴费费率为8%，职工个人缴费费率为2%。
深圳8000扣完五险一金到手多少
假设您在深圳工作，月收入为8000元。根据最新的社会保险基数，五险的扣除额度是816元（具体包括640元的养老保险，160元的医疗保险，以及16元的失业保险），而公积金则按照8%的比例扣除，也就是640元。因此，每月扣除的五险一金总额为1456元。除了五险一金之外，您的收入还需缴纳个人所得税。
最后到手的工资：8000-(8000*(8%+2%+1%+12%))=6160元 五险一金有交的必要吗？住房公积金 用人单位缴费比例为5-12%、职工个人缴费比例为5-12%。
深圳五险一金缴纳分为三个档次哦，如果你8000，那应该还是缴纳的一档。那么工资8000，五险一金缴纳是按照最低基数缴纳呢，还是按照8000缴纳，这个你不说清楚，没办法给你准备的数据。
法律分析：深圳税前工资 8000 元，社保公积金按最低五险基数无公积金时，税后工资为 76577 元。其中包括：公司用人成本为 8570.5 元，应纳税所得额 27391 元，个人所得税 814元，个人五险一金缴纳 2609 元，单位缴纳 570.5 元。
此时，个人所得税为245元，到手工资为5755元。相较于6000元的工资，8000元的工资虽然提高了2000元，但到手工资却减少了1000元，主要是由于五险费用的增加和税负的增加。实际上，华为对于员工的五险一金缴纳比例和具体金额会根据当地的政策和公司的规定有所不同。以上计算基于深圳地区的情况。
