职工医保跟社保一样吗
1、第功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如 领取失业金 等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。 第发卡地方不同。医疗保险卡由当地指定代理银行承办，而社会保障卡由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行。 第安全性能不同。
2、社保是社会保险的简称，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。社保包括医保，而医保是社保里的一种，社保包括的范围更加广泛。社保卡要比医保卡功能强大，医保卡只能用来就医结算，功能单一，而社保卡功能繁多，到今年底会开通102项人社业务功能。
3、医保和社保是一起的，也就是说医保是属于社保其中之一。社会保险包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。如果是属于在职员工，公司会给员工缴纳五险，这是必须给员工缴纳的。社保和医保不是一回事。
公司给我们交的社保,是哪种社保?
1、公司缴纳的是职工社保，包含社会养老保险、失业险、医保、工伤险、生育险也就是说人们常说的五险，缴费基数相对较高，也有公司每月为职工缴纳公积金。
2、公司给交的社保是五险一金。详细解释如下：社保概念及重要性 社保即社会保险，是国家通过立法建立的一种社会保障制度。公司通过为职工交纳社保，保障职工在面临退休、疾病、工伤、失业等风险时得到基本保障。
3、公司交的社保包括五险一金，具体为养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及住房公积金。详细解释：公司为员工缴纳的社保称为五险一金，是社会保障制度的重要组成部分。具体涵盖以下方面： 养老保险：是为了保障员工退休后的基本生活而设立的，员工在退休后能按期领取养老金。
你好,开始在厂里交社保,后来灵活就业买的,是叫什么医保?
1、以前是由用人单位缴纳的社保，之后以灵活就业人员缴纳的社保，均属于职工医疗保险。
2、您之前办理的灵活就业人员社保，其实正确的叫法是“个体养老保险”，现在找到工作了，完全可以由个体养老保险直接转入企业养老保险，这样，你的参保时间就是从最早参加个体养老保险之日算起，养老保险缴费年限得以连续计算。
3、劳动者在用人单位就业期间，参加了城镇工人基本医疗保险，辞工后，自谋职业期间，以灵活就业人员身份续交费，依然是城镇工人基本医疗保险在保人员，与在用人单位参保期间待遇相同。《社会保险法》第二十三条 工人应当参加工人基本医疗保险，由用人单位和工人按照国家限定共有交纳基本医疗保险费。
4、灵活就业人员可以购买职工医保，也可以办理居民医保，两者二选一。但也要根据当地的相关政策来决定。
公司交的社保有医保吗
1、法律分析：公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
2、法律分析：包括，一般公司给员工缴纳的社保是包含医疗保险的，公司缴纳的社保包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。
3、公司缴纳的社保没有医保，可能是公司未按规定缴纳医疗保险费，存在违法行为或是误解遗漏。建议先与公司沟通，要求补缴。如无法解决，可向劳动监察部门投诉举报，或咨询专业律师寻求法律援助。具体解决方案需根据法律法规和具体情况而定，建议咨询律师获取准确建议。
4、综上所述，公司为员工缴纳的社保确实包含了医疗保险，员工在满足相关条件后，可以获得相应的医疗保险待遇。在实际操作中，具体待遇的享受需根据个人情况以及当地社保政策进行确认。
请问单位职工买社保和医保是同步的吗?
在大多数情况下，社保和医保是一起缴纳的。单位通常会为员工统一办理社保和医保的缴纳手续，员工只需按照规定的比例缴纳个人部分即可。具体的缴纳比例和金额会根据当地的政策规定有所不同。然而，也存在一些特殊情况。例如，在某些地区或单位，可能会允许员工单独选择是否缴纳医保。
医保和社保是一起的，也就是说医保是属于社保其中之一。社会保险包括了 养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。如果是属于在职员工，公司会给员工缴纳五险，这是必须给员工缴纳的。
法律分析：社保和医保是一起交的，社保里面就包含医保。社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度；社会保险的主要项目包括养老社会保险、医疗社会保险、失业保险、工伤保险、生育保险等等。办理社保就可以享受医保。
单位职工买社保和医保是同步的。医保的特点具有“低水平，广覆盖”的特点，缴费以低水平的绝大多数单位和个人能承受的费用为准，广泛覆盖城镇所有单位和职工，不同性质单位的职工都能享有基本医疗保险的权利。参保人员完成缴费年限后可以终身享受。
职工医保和社保不是一起的，二者有以下一些差异，区别如下：概念不同。社保卡就是社会保证卡，是由各地人力资源和社会保证部分面向社会发行，用于人力资源和社会保证各项事务范畴的IC卡。
职工医保是社保吗
医保和社保是一起的，也就是说医保是属于社保其中之一。社会保险包括了养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险。如果是属于在职员工，公司会给员工缴纳五险，这是必须给员工缴纳的。社保和医保不是一回事。
社保是社会保险的简称，包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险和失业保险五个险种。社保包括医保，而医保是社保里的一种，社保包括的范围更加广泛。社保卡要比医保卡功能强大，医保卡只能用来就医结算，功能单一，而社保卡功能繁多，到今年底会开通102项人社业务功能。
职工医保属于社保但不等于社保。职工医保和社保的区别（一）概念不同社保是社会保险的简称，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
职工医保确实属于社保的一部分。当你所在的公司为你缴纳社保时，实际上就已经包含了医保。医保卡的主要用途是用于支付患者的医疗费用，而社保卡则记录了持卡人社会保险的缴费情况、养老保险个人账户信息、医疗保险个人账户信息、职业资格和技能、就业经历、工伤及职业病伤残程度等。
是。职工医疗保险和社保都属于社会保险，只是属于两种不同的保险类型，社保包含了职工医疗保险，所以职工医疗保险属于社保的一种，是社保。职工医疗保险作用有参保人员完成缴费年限后可以终身享受基本医疗保险的权利，可以享受医疗报销和退休后享受医保待遇。
