深圳社保代缴合法吗
此种方式不仅不合法，还存在一定风险，诸多机构收取相应费用但并未履约办理代缴业务。此方式不建议大家选择。 如果是已离职需要续缴社保费用，可以和用人单位进行协商，由投保人承担本该由公司缴纳的社保费用，找到新工作新单位再办理社保代缴单位的转让，不仅合法合规也更为靠谱。
总的来说，一般性的社保代缴行为是不受法律保护的。
法律主观：如果当事人有用人单位，则由用人单位代缴社保是不违法的；如果没有用人单位，挂靠其他与本人不存在劳动关系的单位来代缴社保的，违法。当事人可以直接以个人名义来缴纳社保，但只能缴纳医保和养老保险的费用。
然而，在合法合规的劳务派遣等用工模式中，派遣单位代缴社保则属合法行为。
非法代缴深圳企业社保违反法律规定。在我国，缴费基础需建立在真正的劳动力雇佣关系上。根据相关法律条例，用工单位有义务提供社会保险给其有合约的员工。因此，代缴社保的做法破坏了社会保险监管制度和公平投保的原则。如经核实，涉事方将面临行政处罚，包括罚款等。严重情况下，更可能涉及刑事责任。
代缴社保违法吗?有什么风险?
1、法律风险：根据《中华人民共和国社会保险法》和相关法规，个人和企业应当直接向社保机构缴纳社保费用。如果通过第三方机构来代缴，可能涉嫌违法。如果被发现，可能会受到罚款或其他处罚。经济风险：第三方机构可能会收取额外的服务费用，增加了个人或企业的经济负担。
2、法律分析：代缴社保属于违法行为，行为严重者有可能有入刑的风险。职工必须签订劳动合同， 与用人单位存在劳动关系，才能通过单位缴纳社会保险。如果双方没有建立劳动合同关系，只是通过挂靠代理公司来缴纳社保，属于骗保行为，是不允许的。代缴社保，其实有很多的风险。
3、法律分析：法律对代缴社保并未明文规定，但是代缴社保还是有风险的。比如说，用人单位为非员工代缴社保法律风险，从用人单位的用工管理角度来看，是有风险存在的。
在深圳找人代缴社保犯法吗?
1、属于违法行为。自2022年3月18日起，《社会保险基金行政监督办法》正式施行。其中就明确规定，用人单位或个人以欺诈、伪造证明材料或者虚构劳动关系缴纳社保的行为均属于骗保行为。
2、大部分情况下，找人代缴社保是违反相关规定的。按现行法律法规，用人单位需在员工入职后30天内为其进行社保注册。而代缴社保的经营主体与真实劳动者之间并无劳务关系，这就扰乱了社保监管。值得注意的是，诸如劳务派遣等符合法律要求的情况下，为雇员缴纳社保是合法的。
3、社保挂靠代缴属于社保欺诈行为，情节严重的还可能被依法追究刑事责任。目前深圳市有针对灵活就业的个人缴纳社保办法，个人不用找第三方挂靠代缴，可以自己直接缴纳社保。
4、违规代缴社保，违反社保登记管理制度，影响社保管理秩序，甚至可能招致行政处罚，如罚款等。对员工而言，代缴社保亦存在诸多风险，例如无法享有应有社保福利，权益难以得到充分保护。若发现此类现象，有关部门有权勒令整改，要求企业按章为员工办理社保登记及缴纳事宜。
