已经离职了,为何以前的公司还在给我交社保?
1、离职后公司仍然为你缴纳社保的情况确实存在，这可能是由于公司内部管理或系统操作上的失误所导致的。对于这种情况，你可以采取以下措施：首先，与公司的人事或财务部门联系，询问为什么离职后你的社保仍然被缴纳。了解具体原因后，你可以与公司协商解决这个问题。
2、离职后公司还在交社保，主要看公司要不要追偿，应该劳动者自己承担。一般辞职后，当月的社保公司会继续交，但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此，这个主要看公司要不要追偿，公司要求离职者补偿或者自己交，也是合理合法的。
3、因为没有停保。如果已经离开原工作单位，并且就已经办理离职手续了，实际上已经解除劳动合同了，那么所在的工作单位是没有责任和义务，给这名员工来交纳社保了。办理离职手续和办理社保停止交费的手续都是通过公司的人力资源部门来进行办理的，实际上不存在这个公司内部不知道这名员工离职的一个情况。
4、总的来说，离职后公司还在交社保可能是由于系统延迟、操作失误、公司流程问题或特殊原因导致的。对于员工来说，若确认已离职且不再需要公司缴纳社保，可以与原公司人事部门沟通，明确是否需要调整社保缴纳情况。同时，员工也有责任了解社保缴纳情况，确保个人权益不受损失。
我两个月前辞的工怎么社保显示还是上个公司?
因为你没有办理手续，原单位应该继续为你上社保。按照劳动法规定，你需要提前一个月提交辞职申请，得到单位批准后办理相关手续，劳动关系解除，社保才暂停。你要尽快办理离职手续，用人单位可以追究你违反协议的责任，可能在工资计算方面不利索。
辞职了，没有在劳动局办理失业证，那么就会出现，已经辞职，但社保中心会显示在职。
说明你并没有与单位办理解除劳动合同手续，你的劳动关系还继续存在。回去办理解除劳动合同手续吧，劳动关系不存在了，单位到社保办理了你的减员手续，你就是自由人了。
为什么辞职了社保上还显示在原公司?
员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保减退工作，员工可以拨打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。
员工已离职，社保还显示在职状况，说明员工原单位没有为员工办理社保版减退工作，员工可以拨权打原单位电话要求单位减退。如果单位不予减退的话，员工可以向人社局投诉，也可以申请劳动仲裁维权。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十九条国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。
你原来的单位要给你办理停止保险手续后，新的单位才能给你社保，一般离职后单位会办理，不然要继续给你交费，只是时间早晚的问题。如果新单位办不了，说明原单位没办停保，你就联系原单位给你办停保手续。
因为你没有办理手续，原单位应该继续为你上社保。按照劳动法规定，你需要提前一个月提交辞职申请，得到单位批准后办理相关手续，劳动关系解除，社保才暂停。你要尽快办理离职手续，用人单位可以追究你违反协议的责任，可能在工资计算方面不利索。
法律分析：按照劳动法规定，你需要提前一个月提交辞职申请，得到单位批准后办理相关手续，劳动关系解除，社保才暂停。如果程序正常还显示在公司，可以走法律途径。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
