社保中心属于什么单位
社保中心作为一个事业单位，属于公共服务机构的一种。它是政府为了提供公共服务、保障公民的社会保障权益而设立的机构。其主要特点是非营利性，即不追求经济利益，而是致力于提供社会保障服务，以满足公民的基本生活需求。
社会保障局属于行政单位，而所属事业单位则可能是为了提供社会公益服务，如社会保险、就业服务等。在这一结构下，两者相互补充，共同服务于社会公共利益。行政单位如人社局，是政府机构，负责制定和执行社会保障政策，如养老保险、医疗保险、失业保险等。
社保中心是事业单位，社保中心是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其主要负责统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。社会保险管理局，简称为社保局。
社保中心(社会保险事业管理局)是事业单位，隶属于当地的劳动和社会保障部门。
社会保障局属于行政单位，具体职责在于管理国家的社会保障事务。行政单位的定义是依据宪法和相关组织法设立，行使国家行政权力，负责组织、管理、监督和指挥国家的行政事务，包括公安、工商、税务、人力资源和社会保障等多个领域。另一方面，社会保障局还兼具事业单位的性质。
社保中心是公务员编制还是事业单位
1、各地社保中心编制情况各异，多数为事业编制，但也有些地方将其划为参公单位。社保中心作为人力资源和社会保障部门的下属单位，主要负责养老保险、医疗保险、生育保险、公积金、伤残保险等事宜。其工作内容中，包含有行政职能，因此在某些地方被认定为具有参公性质的事业单位。
2、社保中心是事业单位，社保中心是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其主要负责统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。社会保险管理局，简称为社保局。
3、社保局属于劳动保障局的下属事业单位，社保局的职工一般都是事业编制，而非公务员，因为社保局本来就是事业单位，但是不排除局长、副局长等领导是行政编制，也就是公务员。
4、人力资源和社会保障局，简称人社局，是一个重要的行政单位，属于公务员编制。它前身是由劳动局和人事局合并而来，其主要职责是管理国家的劳动和社会保障事务。社会保险事业管理局则作为其下属的事业单位，参照公务员管理，负责具体的社会保险经办工作。在编制管理上，人社局和社保局有着明显的区别。
社保中心和人保局什么关系?
社保中心与人保局是相互独立又相互关联的两个机构。社保中心主要负责管理社会保障相关的服务和业务。这些服务涵盖了社会保险、医疗保险、住房公积金等多个方面。其主要职能包括为民众提供社会保险咨询、登记注册、缴费服务以及相关的社会保障待遇发放等。
社保中心和人保局的关系紧密，实际上社保中心隶属于人保局。人保局，也就是人力资源和社会保障局，是一个政府的重要组成部分，专门负责人力资源管理和社会保障事务。它的职责涵盖了广泛领域，包括人事制度改革的推动、专业技术人才的管理、毕业生的就业安置，以及军队转业干部的安置等重要工作。
因此，社保中心与人力资源和社会保障局之间的关系，可以被看作是执行与监督的关系，它们共同构成了社会保障体系的重要组成部分，旨在为公民提供全面、及时的社会保障服务。
法律分析：劳动和社会保障局现已合并为人力资源和社会保障局。社保中心是一个独立的机构，与人保局是同级的单位。我国的人事劳动和社会保障局已经更名为人力资源和社会保障局，而社保局、就业局、医保中心和农保中心是其经办机构，属于其二级局。
沈阳市社保中心属于什么事业单位
社保中心，事业单位属性。地市级社保中心，若归人力资源和社会保障局管辖，通常级别低于主管单位，属副处级单位，主任往往由人社局副局长兼任，是局党组成员。也有情况不兼任，此时社保中心主任仅是党组成员。部分城市，如无锡市，社保中心被列为市政府直属事业单位，为正处级单位，与政府组成部门级别相同。
社保中心作为一个事业单位，属于公共服务机构的一种。它是政府为了提供公共服务、保障公民的社会保障权益而设立的机构。其主要特点是非营利性，即不追求经济利益，而是致力于提供社会保障服务，以满足公民的基本生活需求。
社保中心是事业单位，社保中心是中华人民共和国国务院主管人事行政和劳动行政的组成部门，其主要负责统筹拟订人力资源管理和社会保障政策，健全公共就业服务体系，完善劳动收入分配制度，组织实施劳动监察等工作。社会保险管理局，简称为社保局。
社会保障局属于行政单位。行政单位定义为行使国家行政职权，负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥的国家机关。包括公安局、工商局、税务局、人社局等。事业单位则是为了社会公益目的，从事教育、文化、卫生、科技等活动并以非盈利性为主的社会服务组织。如医院、学校。
