“三险一金”以及“五险一金”具体指什么?作何用处
三险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金。五险一金是指养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金。
三险一金指的是“基本养老保险”、“基本医疗保险”、“失业险”和住房公积金五险一金指的是“基本养老保险”、“基本医疗保险”、“失业险”、“工伤险”、“女工生育险”和住房公积金。
实际上，三险一金中的“三险”主要指的是养老保险、失业保险、医疗保险。“一金”是住房公积金。五险一金就比较全面了，其实它就等同于我国社保的全部主要内容，包括养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险，而“一金”同样是住房公积金。
公司五险一金只买了三险自己可以买其余的两险吗
自己可以买其余的两险。但公司只缴纳三险是违法行为。法律分析用人单位为职工办理社会保险登记主要有两种情况：一是用人单位到社会保险经办机构申请办理本单位的社会保险登记的同时，要为其职工申请办理社会保险登记。时间要求是自用人单位用工之日起三十日内申请办理。
不可以的。你只能要求公司一同参保，而且生育保险都是由公司承担费用的，个人不缴费的。
可以自己缴纳，个人参保可以分为两种：城镇灵活就业人员办理参保手续：城镇灵活就业人员可持居民户口簿、本人身份证及复印件到户籍所在地的养老保险经办机构或养老保险事务代理机构办理参保手续。
公司说给我交三金,是指哪三金呢?
三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由员工和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。
职工三金是指职工在缴纳社会保险时需要支付的养老保险金、医疗保险金和失业保险金。这三种保险金是职工社会保障体系的重要组成部分，旨在为职工提供全方位的保障，确保他们在面临退休、生病和失业等风险时能够维持基本的生活水平。
三金法规规定企业为员工缴纳三金：养老保险金、医疗保险金、住房公基金。不过一般企业为我们交的三金：医疗保险金、失业保险金、养老保险金。如果是“四金”或“三险一金”：医疗保险金、失业保险金、养老保险金，和住房公积金。
职工交的三金分别是：养老保险金：养老保险金是用人单位和职工按照国家法定的比例缴纳的，是社会保障制度的重要组成部分，是社会保险五大险种中最重要的险种之一。
三金是指：养老金、社会保险金、失业救济金；四险是指：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险。养老保险是以社会保险为手段来达到保障的目的。养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度。
五险三金“五险”指的是医疗保险、养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险，“三金”是住五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。
为什么有的企业可以只交三险
1、按照相关的规定企业必须为员工缴纳五险，如果出险只交三险的原因如下：节约成本：因为社保中的五险都是由员工和企业共同进行缴纳的，缴纳五险的话，意味着企业要多为员工缴纳社保，也就是多出钱，为了节约成本，有的公司就会只缴纳三险。
2、这三项保险是法律规定必须缴纳的，单位不能随意选择不缴纳；经济考虑：单位只给交三险也可能是为了降低用工成本和减轻经济负担。
3、一些企业只缴纳三险的原因可能有以下几种：- 节约成本：为员工缴纳五险会增加企业的社保支出，为了节约成本，有的公司会选择只缴纳三险。- 员工保险需求：不同的员工有不同的保险需求。一些员工可能已经在外购买了其他保险，公司提供的三险已经满足了基本需求，进一步提供其他保险可能会造成重复和浪费。
4、企业必须按照有关规定为员工缴纳五险，出险只缴纳三险的原因如下：节约成本：由于社会保障中的五项保险由员工和企业共同支付，支付五项保险意味着企业应为员工支付更多的社会保障，即支付更多的费用，为了节省成本，一些公司只会支付三项保险。
5、根据希财网资料显示，有的企业只交三险的原因可能有以下几种：提供全面的保险可能会增加公司的成本。公司作为雇主，需要支付员工的保险费用，对于一些规模较小或刚起步的公司来说，为员工提供保险可能超出其财务承受范围。产生浪费：一些员工可能已经在外购买了其他保险，如商业保险或公积金险种等。
6、有些公司之所以只给员工上三险一金是因为：三险(养老，医疗，失业)是要单位和个人共同承担的；生育和工伤只要单位出资缴纳，所以如果只缴纳三险，单位可以少出钱，省点用工成本。而公司部只缴纳三险，生育和工伤保险就可以省了，职工生小孩就不能享受生育保险待遇；但职工如果受工伤了，单位还是得赔。
