社保和公积金能分开吗
1、公积金和社保可以分开交。具体如下：在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
2、公积金和社保分开交没多大风险，可以一同缴纳也可以分开缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存登记。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
3、可以分开缴纳。大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况选择性缴纳的，所以可以只交社保不交公积金，但具体的要看当地的政策规定。社保和公积金可以不在一个单位交吗 可以。
公积金和社保分开交有什么风险
1、公积金和社保分开交没多大风险，可以一同缴纳也可以分开缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存登记。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
2、不能分开，分开缴纳的话，对于公司和你都存在很大风险，比如单位资质检查时，需要提供员工的劳动合同和社保、公积金缴费证明，这些都是有社保局和公积金中心开具，如果没有就会面临行政处罚，这不是你和公司约定完了就行的事。
3、公积金和社保可以分两个公司交吗 一般是不可以的，因为很多时候我们公司都会帮我们缴纳社保和公积金，都是一起的。如果是你自己缴纳那就不存在分两个公司的情况的。但是很多人会挂靠公司缴纳社保或者公积金，那么分开两个公司挂靠也不是不可能。目前挂靠是有风险的。因此不建议。
4、各地的五险一金政策规定是不一样的，以上海、北京、杭州等城市为例，公积金和社保是不可以分开交的，两者都是用人单位必须缴纳的项目。用人单位缴费用人单位应当根据职工人数和缴费工资基数增减变化等情况，在每月规定日期前，向社会保险费征收机构报送社会保险费申报表、代扣代缴明细表以及其他有关资料。
5、可以分开交，因为它们的管理机构不同，其中社保由社保局管理，公积金由住房公积金管理中心管理，在企业不提供公积金福利的情况下，可以办理公积金挂靠手续，由挂靠公司全额缴存公积金。
6、公积金和社保的管理机构不同，公积金是在公积金管理中心管理，而社保是在人保部管理。社保一个人不能同时交两份，即使交了，也没用，因为你只能享受一种待遇。公积金在两个单位同时缴纳都可以享受，因为缴纳的金额都是存到个人帐户上，所以都可以支取。
社保和公积金可以分开交吗
法律分析：公积金和社保一般是可以分开缴纳的，单位必须为职工缴纳社保，但是不一定要缴纳公积金，这就说明公积金和社保是分开缴纳的，并且，可以只交社保不交公积金。由于各地政策不同，对于公积金和社保缴纳的规定也不同，具体是否可以分开缴纳，可以咨询当地的社会保障机构。
公积金和社保可以分开交。具体如下：在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
公积金和社保分开交没多大风险，可以一同缴纳也可以分开缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存登记。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
可以分开缴纳。大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况选择性缴纳的，所以可以只交社保不交公积金，但具体的要看当地的政策规定。社保和公积金可以不在一个单位交吗 可以。
值得注意的是，尽管社保和公积金可以分开缴纳，但为了确保员工的权益得到全面保障，通常建议尽量选择提供完整社保及公积金的企业。社保提供了基本的医疗、养老等保障，而公积金则有助于员工在购房时获得额外的支持。
社保和公积金可以分开交吗：可以分开交，因为它们的管理机构不同，其中社保由社保局管理，公积金由住房公积金管理中心管理，在企业不提供公积金福利的情况下，可以办理公积金挂靠手续，由挂靠公司全额缴存公积金。
社保和公积金是同一天缴纳的吗?
法律分析：不是。可以同一天缴纳也可以分开缴纳。法律依据：《住房公积金管理条例》第十五条 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
五险一金的缴纳时间是在每个月1号-20号，五险一金都是一同缴纳的，不过部分地区时间不同，具体可以咨询当地社会保障局，缴费的情况可以在社会保障局网站上查询到。每月1-10日为社保经办机构审核期，已经受理过的增减业务进行审核结算，并核定当月的征收数据。
社保中心是每月的25号到次月5号扣当月社保，公积金得看具体每个公司是哪一天托收，然后提前3个工作日社保和公积金每月扣缴时间并不是确定的.一般各地的社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用，各地社保局一般是20-25号之间正常扣公司员工本月的社保费用。
因为社保是当月扣下个人的款项，到次月缴纳。而公积金却有2种情况，一个可以与社保同步，还有一个就是当月扣款当月缴纳。所以你的第一问就要问清楚有关情况。社保是当月扣除次月缴纳，款项到账后记到个人账上，只是个工作流程和时间问题，这没违法。
您好，首先可以确定告诉您，住房公积金和社保不是一体的，只是公司会帮员工吧社保和公积金一起交了。
住房公积金可以和社保分开买吗
1、公积金和社保可以分开交。具体如下：在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
2、公积金和社保分开交没多大风险，可以一同缴纳也可以分开缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存登记。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
3、可以分开缴纳。大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况选择性缴纳的，所以可以只交社保不交公积金，但具体的要看当地的政策规定。社保和公积金可以不在一个单位交吗 可以。
4、可以分开交，因为它们的管理机构不同，其中社保由社保局管理，公积金由住房公积金管理中心管理，在企业不提供公积金福利的情况下，可以办理公积金挂靠手续，由挂靠公司全额缴存公积金。
5、社保和公积金可以异地分开交。社保和公积金的管理部门不同，所以缴纳地点也会不同。社保一般是公司在人力资源和社会保障局进行申请缴纳的。而公积金可以在当地的公积金管理中心进行缴纳的。如果一个人在异地工作，那么社保和公积金的缴纳就需要由异地工作的单位代为办理，而不能分开交。
公积金和社保可以分开交吗
1、法律分析：公积金和社保一般是可以分开缴纳的，单位必须为职工缴纳社保，但是不一定要缴纳公积金，这就说明公积金和社保是分开缴纳的，并且，可以只交社保不交公积金。由于各地政策不同，对于公积金和社保缴纳的规定也不同，具体是否可以分开缴纳，可以咨询当地的社会保障机构。
2、公积金和社保可以分开交。具体如下：在很多公司只缴纳社保，然后员工需要买房公积金贷款的话，大多是代缴的，都能成功进行公积金贷款的。公积金缴存是由职工个人公积金缴存和职工所在单位为职工公积金缴存的公积金两部分构成，属于职工个人所有。
3、公积金和社保分开交没多大风险，可以一同缴纳也可以分开缴纳。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，到住房公积金管理中心办理缴存登记。《住房公积金管理条例》第二条本条例适用于中华人民共和国境内住房公积金的缴存、提取、使用、管理和监督。
4、可以分开缴纳。大部分城市的规定是社保是强制缴纳的，公积金是根据公司情况选择性缴纳的，所以可以只交社保不交公积金，但具体的要看当地的政策规定。社保和公积金可以不在一个单位交吗 可以。
5、值得注意的是，尽管社保和公积金可以分开缴纳，但为了确保员工的权益得到全面保障，通常建议尽量选择提供完整社保及公积金的企业。社保提供了基本的医疗、养老等保障，而公积金则有助于员工在购房时获得额外的支持。
6、法律分析：公积金和社保不必一一起交，因为两者是相互独立的。社保需要在个税局缴纳，而公积金则需要在公积金中心缴纳。但是五险一金是员工应享受的合法权益，如果遇到不按规定缴纳的企业需要强制补缴。
