惠州市社保局,位置具体在哪里?
1、惠州社保局位于惠州市惠城区三新北路29号。惠州市市人力资源和社会保障局贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策，劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。
2、惠州市人力资源和社会保障局，地址：惠州市惠城区江北三新北路29号，电话号码：07522789286。
3、新北路。根据查询百度地图显示，具体地址位于惠州市惠城区江北三新北路29号劳动保障大楼，社保局，全称社会保险基金管理局。
4、地址：惠州市惠城区江北三新北路31号市民服务中心10号楼，邮编：516003。劳动保障咨询投诉热线：0752-12333，监督电话：0752-12333。惠州市市人力资源和社会保障局，是惠州市人民政府组成部门。
5、惠州市人力资源和社会保障局 办公电话：0752-2789395 投诉及咨询电话：0752-12333 地址：广东省惠州市惠城区三新北路29号 自己离开公司，继续缴纳社保，可以去社保局领取社保金。
惠州市人力资源和社会保障局电话是多少?
1、惠州市人力资源和社会保障局联系电话：0752-12333 .惠州市人力资源和社会保障局职责：市人力资源和社会保障局军官转业安置职责划转到市退役军人事务局。市人力资源和社会保障局城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险职责划转到市医疗保障局。
2、惠州市人力资源和社会保障局，地址：惠州市惠城区江北三新北路29号，电话号码：07522789286。
3、惠州市人力资源和社会保障局电话：0752-12333。地址：惠州市惠城区江北三新北路31号市民服务中心10号楼，邮编：516003。劳动保障咨询投诉热线：0752-12333，监督电话：0752-12333。惠州市市人力资源和社会保障局，是惠州市人民政府组成部门。
4、联系电话 0752-12333 惠州市人民政府组成部门 惠州市市人力资源和社会保障局，是惠州市人民政府组成部门。贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策，劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。
5、惠州市人力资源和社会保障局 办公电话：0752-2789395 投诉及咨询电话：0752-12333 地址：广东省惠州市惠城区三新北路29号 自己离开公司，继续缴纳社保，可以去社保局领取社保金。
6、惠州市社保局惠州市社会保险基金管理局地址：惠州市惠城区江北三新北路29号人力资源和社会保障局邮编：516003传真：0752-2789300服务热线：12333办公电话：0752-2789286上班时间：国家规定工作日正常上班怎样在手机上查社保卡在手机上可以通过支付宝或者微信的城市服务帮家人查社保卡。
惠州社保局电话号码?
惠州市人力资源和社会保障局联系电话：0752-12333 .惠州市人力资源和社会保障局职责：市人力资源和社会保障局军官转业安置职责划转到市退役军人事务局。市人力资源和社会保障局城镇职工和城乡居民基本医疗保险、生育保险职责划转到市医疗保障局。
惠州市社保局：0752-2789205 受理时间为：工作日上午8：30-12：00，下午14：00-17：30。参保人可通过拨打“12345”热线电话进行咨询；社会保险业务咨询电话：社会保险关系业务咨询电话：0752-2789225；养老、失业待遇核发业务咨询电话：0752-2789232；工伤待遇核发业务咨询电话：0752-2789211。
联系电话 0752-12333 惠州市人民政府组成部门 惠州市市人力资源和社会保障局，是惠州市人民政府组成部门。贯彻执行党和国家有关劳动和社会保障工作的方针政策，劳动和社会保险制度改革总体方案，拟定全市劳动和社会保障事业中长期规划和年度工作计划并负责组织实施。
咨询电话：07522789225。由于惠州市从2009年1月1日起改由地方税务局全责征收社保费，社保部门功能有所变化，保留负责参保登记、记帐、企业社保年审、换证、变更、注销、社保关系转移、退保、补缴和社会保险待遇核发工作。
惠州社保局地址在哪
1、地址：惠州市惠城区江北三新北路31号市民服务中心10号楼，邮编：516003。劳动保障咨询投诉热线：0752-12333，监督电话：0752-12333。惠州市市人力资源和社会保障局，是惠州市人民政府组成部门。
2、惠州市人力资源和社会保障局，地址：惠州市惠城区江北三新北路29号，电话号码：07522789286。
3、新北路。根据查询百度地图显示，具体地址位于惠州市惠城区江北三新北路29号劳动保障大楼，社保局，全称社会保险基金管理局。
4、惠州市人力资源和社会保障局 办公电话：0752-2789395 投诉及咨询电话：0752-12333 地址：广东省惠州市惠城区三新北路29号 自己离开公司，继续缴纳社保，可以去社保局领取社保金。
