社保失业险怎么算的
失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月；累计缴纳失业保险费年限每增加1年，期限增加2个月。
社保，即五险一金，包括养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险和工伤保险，以及住房公积金。其中，住房公积金由个人和单位各承担50%，按照职工全年平均工资的10%缴纳，但具体比例可由单位自行调整。
医疗保险缴费：按当地上年度月平均工资的2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资8%缴纳。
失业险，是对劳动者的一种保护，计算方式：缴纳一年失业保险算一个月失业金。符合条件：公司辞退、或者到续签时间公司不续签。需要公司开提取证明，离职证明，才能去社保局办理失业金的领取。
社保 对职工而言，社保即通常说的五险一金，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险和工伤保险；一金即：住房公积金。 “住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。
失业金的计算方法是什么?失业金金额和社保缴费基数有关系吗
法律分析：计算应缴纳的失业保险费数额，要考虑两个因素：一是缴费基数，即明确缴费的范围。二是费率，即缴费义务人按照规定的缴费基数缴纳失业保险费的比例。
失业金的计算方法为：失业金就等于保险金申领时限乘保险金月派发标准。按照有关法律法规需求，保险金的申领时限有12个月、18个月、24个月不等，时限的周期由交费的时间来完成相对应的判定；保险金的派发标准则需参考当地的实际情况。
失业金标准各当事人的缴费基数没有关系。失业金标准本地统一，领取时长和当事人失业前的参保缴费时长密切相关。
失业金的金额是根据失业人员的个人情况和缴费情况来确定的。一般来说，失业金的计算公式为：失业金=个人缴费基数×失业金比例×失业时长。个人缴费基数是指失业人员在参加失业险时所缴纳的社会保险费的基数，通常与个人的工资收入有关。
单位辞退员工社保怎么补偿?
1、法律分析：员工被辞退时，社保中的失业保险部分会得到一定的补偿。具体包括： 补交劳动关系期间的社保。 每满一年工作给予一个月的经济补偿。计算方式为：工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。
2、用人单位在辞退员工保险补偿吗补交存在劳动关系期间的社保。支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。
3、如果公司无正当理由辞退员工，那么公司需要支付相当于经济补偿金的双倍赔偿，并负责补缴社会保险。根据《劳动合同法》第八十二条，如果用人单位在员工开始工作超过一个月但不满一年时，未能与员工签订书面劳动合同，应向员工支付每月双倍的工资。
4、补交存在劳动关系期间的社保。支付每满一年给予一个月的经济补偿。工作年限一年按一个月月平工资计算，不足半年按半个月计算，半年多不满一年也按一个月算。没提前30天通知辞职，给一个月工资做为代通知金，标准为上个月应得工资。
5、关于辞退员工的社保补偿金不是补偿三个月的，一般在被用人单位辞退的时候在赔偿的时候就会按照前十二个月的平均工资来进行计算；对于劳动者每满一年就会多支付一个月的经济补偿。 关于辞退员工的社保补偿金是补偿三个月吗？一般不是。经济补偿金按解除或者终止合同前12个月平均应得工资计算。
6、公司辞退员工不需要补偿3个月的社保，《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条：违法辞退员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
失业险怎么算领取多少个月?
1、失业金怎么算失业金是按照大家缴纳社保的年限进行计算的，领取的失业金总数等于当地的失业保险金标准，然后再乘以领取的月数。在实行个人缴纳失业保费以前，是按照国家规定的工龄来进行计算的，在实行了失业保险费用缴纳的时间以后，就可以合并计算。
2、具体来说，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
3、失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月：累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。
4、在广州，失业险的领取月数主要取决于个人累计缴费的时间。一般来说，累计缴费满1年不足5年的，最长能够领取12个月的失业保险金；累计缴费满5年不足10年的，最长能够领取18个月的失业保险金；累计缴费10年以上的，最长能够领取24个月的失业保险金。
5、失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月；累计缴费满五年不足十年的，领取失业保险金的期限最长为十八个月；累计缴费十年以上的，领取失业保险金的期限最长为二十四个月。
失业金怎么算?
失业保险金的基数通常是失业工资的70%。但是，不同地区和不同政策可能会有所不同，应该按照当地规定进行计算。计算失业保险金的金额 失业保险金的金额通常从申请失业之后的第二个月开始发放，持续时间通常是6个月至12个月不等。
失业保险金怎么算失业保险金的标准由各省份制定并实施。具体数额因地区而异，通常为被保险人月平均工资的50% ~ 80%不等。其标准根据被保险人的缴费基数和累计缴费年限等因素进行计算。缴费基数：失业保险金的计算基础是个人的缴费基数。缴费基数越高，则失业保险金的金额也越高。
失业金怎么算失业金是按照大家缴纳社保的年限进行计算的，领取的失业金总数等于当地的失业保险金标准，然后再乘以领取的月数。在实行个人缴纳失业保费以前，是按照国家规定的工龄来进行计算的，在实行了失业保险费用缴纳的时间以后，就可以合并计算。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。失业人员领取失业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
失业金怎么算 失业金是按照缴纳失业保险费用的年限和领取标准进行计算的。失业保险交满一年以上才可以领取失业金，一般是交满1年可以领取2个月的失业金，交满2年的可以领取4个月的失业金，最多可以领取24个月。
失业金的计算公式为：失业金领取金额=所在地区失业金标准X失业金领取月份。
